莒縣2019年度公開招聘急需緊缺專業(yè)人才簡章

　　為優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照《莒縣引進(jìn)和扶持高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展辦法》（莒發(fā)〔2015〕13號(hào)）、《莒縣事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)管理暫行辦法》（莒人組發(fā)〔2017〕1號(hào)）要求，結(jié)合我縣專業(yè)人才需求情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘50名急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

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　　1.國內(nèi)普通高校或經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海外高校畢業(yè)的全日制研究生（全日制本科起點(diǎn)學(xué)歷），留學(xué)回國人員需取得國內(nèi)部分重點(diǎn)高校（見附件1）全日制本科學(xué)歷，年齡應(yīng)在30周歲以下（1988年6月20日及以后出生）；

　　2.國內(nèi)部分重點(diǎn)高校（見附件1）畢業(yè)的全日制本科生（全日制本科起點(diǎn)學(xué)歷），或普通高校畢業(yè)的全日制本科生（全日制本科起點(diǎn)學(xué)歷）且所學(xué)專業(yè)在中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)公布的第四輪學(xué)科評(píng)估結(jié)果為“A-”及以上檔次，年齡應(yīng)在28周歲以下（1990年6月20日及以后出生）。

　　（二）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.政治素質(zhì)好，思想品德好，品行端正，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力；

　　3.能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排；

　　4.身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)；

　　5.應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書；

　　6.符合招聘崗位要求的其他條件。

　　莒縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含計(jì)劃聘用人員）、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、個(gè)人實(shí)際學(xué)習(xí)（工作）經(jīng)歷與檔案記載不一致的人員不得應(yīng)聘；在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘；在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘計(jì)劃

　　具體招聘崗位、計(jì)劃和要求見《莒縣2019年度急需緊缺專業(yè)人才招聘計(jì)劃》（附件2）。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名和資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：

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　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間:2019年6月20日9:00—6月30日16:00

　　查詢時(shí)間:2019年6月20日11:00起

　　報(bào)名網(wǎng)址：莒縣政府門戶網(wǎng)站（www.juxian.gov.cn）

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

　　應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須使用二代身份證，不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。

　　2.網(wǎng)上初審

　　初審時(shí)間:2019年6月20日11:00—7月1日18:00

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)名資格初審，確認(rèn)初審結(jié)果。報(bào)名人員報(bào)名成功后可在查詢時(shí)間內(nèi)查詢資格初審結(jié)果。

　　網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人員，按要求領(lǐng)取面試通知單，未在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。

　　領(lǐng)取面試通知單的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（二）資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

　　按網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^的實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

　　面試結(jié)束后，對(duì)進(jìn)入考察范圍的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查的具體事宜另行通知。

　　四、面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事崗位工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試原始成績由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，整場(chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。面試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算面試成績。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。不同考場(chǎng)之間，采取考場(chǎng)平均分找差方式調(diào)平考場(chǎng)打分差異，以平均分最高考場(chǎng)的考生面試原始成績?yōu)榛鶞?zhǔn)，其他考場(chǎng)每名考生面試原始成績加兩考場(chǎng)之間的平均分之差，為面試最終成績。

　　根據(jù)面試最終成績和現(xiàn)場(chǎng)資格審查情況，確定進(jìn)入考察范圍人選。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、考察和體檢

　　根據(jù)面試最終成績和現(xiàn)場(chǎng)資格審查情況，由高分到低分按招聘計(jì)劃（調(diào)劑后）1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，差額組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試最終成績相同且現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的，一并進(jìn)入考察范圍人選。面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，擬確定為考察人選的面試最終成績，不得低于本次招聘當(dāng)日面試形成競(jìng)爭(zhēng)崗位進(jìn)入考察范圍人選的面試最低最終成績。

　　考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、能力素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，直系親屬和與本人關(guān)系密切的主要社會(huì)關(guān)系的政治情況，同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。考察對(duì)象應(yīng)配合考察組，協(xié)調(diào)調(diào)取、查閱個(gè)人檔案，超過一個(gè)月無法調(diào)取、查閱檔案的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘考生檔案基本信息涂改、造假、重要材料和信息不一致的，取消應(yīng)聘資格。

　　對(duì)進(jìn)入考察范圍人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃的，實(shí)行順序調(diào)劑，按照工程類崗位1（可調(diào)劑1個(gè)）、經(jīng)濟(jì)管理類崗位1（可調(diào)劑1個(gè)）、文史法學(xué)類崗位1（可調(diào)劑1個(gè)）、普通管理崗（最多可調(diào)劑15個(gè)）的順序進(jìn)行調(diào)劑。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)資格審查或考察造成的空缺，在進(jìn)入同一崗位考察范圍中依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。對(duì)在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消應(yīng)聘資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

　　對(duì)放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，在進(jìn)入同一崗位考察范圍人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　六、聘用和管理使用

　　對(duì)面試、考察、體檢合格的人員，在莒縣政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　崗位分配由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試和考察情況綜合確定，對(duì)不服從分配的，取消應(yīng)聘資格。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，人事關(guān)系委托莒縣人才交流服務(wù)中心管理。

　　受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期間，工資和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇比照同類事業(yè)單位在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿后，根據(jù)全縣年度事業(yè)單位用編進(jìn)人計(jì)劃要求，采取考核或考察等方式，聘用為事業(yè)單位工作人員，納入編制實(shí)名制管理。

　　七、其他

　　1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過招考信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.信息發(fā)布網(wǎng)站：莒縣政府門戶網(wǎng)站（www.juxian.gov.cn）。

　　3.本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本《簡章》由莒縣招聘急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0633-7962837、7962839

　　附件：國內(nèi)部分重點(diǎn)高校名單、招聘計(jì)劃、報(bào)名登記表下載附件下載.doc

　　莒縣招聘急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年6月13日

 

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