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日照公務(wù)員考試
2019年日照五蓮縣教育系統(tǒng)招聘91人簡章
http://wbuztre.cn       2019-06-27      來源:五蓮縣人民政府
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  2019年五蓮縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員簡章


  根據(jù)工作需要,按照省、市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法規(guī)定,經(jīng)研究決定,面向社會公開招聘工作人員91名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:


  一、應(yīng)聘條件


 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;


  (二)遵守憲法和法律;


 ?。ㄈ釔劢逃聵I(yè),具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;


  (四)年齡應(yīng)在35周歲以下(1983年7月6日以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷及以上的人員,年齡可放寬至40周歲(1978年7月6日以后出生);


 ?。ㄎ澹?019年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷證書須在2019年7月31日前取得,其他應(yīng)聘人員的國家承認(rèn)的學(xué)歷證書須在2019年7月6日之前取得;


 ?。┚哂姓衅笉徫灰蟮膶W(xué)歷、專業(yè)、資格等條件。


  曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。


  應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。


  二、招聘崗位及招聘人數(shù)


  本次計劃招聘工作人員91名,具體招聘崗位和要求詳見附件1。


  三、報名和資格審查


  (一)個人報名


  報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。


  報名時間:2019年7月6日8:30—7月8日17:00


  查詢時間:2019年7月6日10:30—7月9日17:00


  報名網(wǎng)站:五蓮縣人民政府網(wǎng)站(www.wulian.gov.cn)通知公告欄(2019年五蓮縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員專欄)


  報名人員登錄指定的報名網(wǎng)站,進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)進(jìn)行報名,按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在單位資格初審前可修改報名信息,后一次自動替換前一次信息。單位初審?fù)ㄟ^,報名信息不能更改。報名人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報名,報名與筆試、面試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的,查實后由招聘主管部門取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。


  (二)單位初審


  招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,及時查看本單位網(wǎng)上報名情況,認(rèn)真進(jìn)行資格審查,確認(rèn)初審結(jié)果。應(yīng)聘人員應(yīng)及時登錄網(wǎng)站,查詢初審結(jié)果。


  (三)網(wǎng)上繳費(fèi)


  繳費(fèi)時間:2019年7月6日10:30—7月9日17:00。


  通過資格初審的人員,在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄。繳費(fèi)成功人員于2019年7月12日11:30—7月14日開考前半小時登錄該網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證(音樂、體育、美術(shù)崗位技能測試準(zhǔn)考證打印時間在五蓮縣人民政府網(wǎng)站通知公告欄另行通知),以及《2019年五蓮縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報名表》和《2019年五蓮縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員誠信承諾書》(現(xiàn)場資格審查用)。


  根據(jù)山東省發(fā)改委、省財政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2018〕1427號)核定標(biāo)準(zhǔn),筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。


  擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的特困大學(xué)生和城市低保人員,參加網(wǎng)上報名,不實行網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的應(yīng)聘報名人員可由本人或委托他人于7月9日上午12:00前攜帶有關(guān)證明材料到五蓮縣教育和體育局人事科辦理審核和減免手續(xù)。具體審核材料包括:享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員,提交家庭所在地的縣(市)、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件和復(fù)印件;農(nóng)村絕對貧困家庭人員,提交家庭所在地的縣(市)、區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由山東省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件和復(fù)印件。


  報名結(jié)束后,對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計劃3倍的崗位,計劃招聘1人的,原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計劃。核減或取消招聘計劃調(diào)劑到小學(xué)語文崗位。應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員,經(jīng)招聘主管部門同意,可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù),改報只進(jìn)行一次。


 ?。ㄋ模┵Y格審查


  對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,任何一個環(huán)節(jié)審查不合格即被取消資格。招聘主管部門選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查,確定符合聘用條件的人員,并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。


  進(jìn)入面試范圍取得面試資格的人員,須在規(guī)定時間進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,提交《報名表》、《誠信承諾書》、本人近期1寸同底版免冠彩色照片2張及相關(guān)證明材料。


  相關(guān)證明材料包括:有效期內(nèi)的二代身份證,教師資格證,國家承認(rèn)的學(xué)歷證書,報到證(暫未取得畢業(yè)證、報到證的,需出具學(xué)習(xí)成績表和就業(yè)推薦表)。報考語文學(xué)科崗位的提供普通話等級證,在職人員應(yīng)聘的須提交有用人權(quán)限主管部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。委托他人進(jìn)行資格審查的,除以上材料外,還須出具報名人員的委托書和被委托人身份證原件及復(fù)印件。


  現(xiàn)場資格審查的時間、地點另行通知。


  四、考試


  考試分為筆試、技能測試及面試,均采用百分制計算成績。


  語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、信息技術(shù)崗位采用先筆試后面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績由高分到低分按崗位招聘計劃3倍的比例確定進(jìn)入面試人員。按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算考試總成績。


  音樂、體育、美術(shù)崗位采用先筆試和技能測試再面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績占10%、技能測試成績占60%的比例折算成績,由高分到低分按崗位招聘計劃3倍的比例確定進(jìn)入面試人員。按照筆試成績占10%、技能測試成績占60%、面試成績占30%的比例計算考試總成績。


  會計、網(wǎng)絡(luò)管理、人力資源管理崗位采用先筆試后面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績由高分到低分按崗位招聘計劃3倍的比例確定進(jìn)入面試人員。按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算考試總成績。


 ?。ㄒ唬┕P試


  語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、信息技術(shù)崗位筆試內(nèi)容包括教育理論(占20%)和學(xué)科專業(yè)知識(占80%)兩部分。教育理論為教育學(xué)、心理學(xué)及教育法規(guī)。語文、數(shù)學(xué)、英語、物理崗位學(xué)科專業(yè)知識為高中及以上相應(yīng)學(xué)科知識,信息技術(shù)崗位學(xué)科專業(yè)知識為信息技術(shù)學(xué)科知識。


  會計、人力資源管理崗位筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識。


  網(wǎng)絡(luò)管理崗位筆試內(nèi)容為計算機(jī)基礎(chǔ)知識、網(wǎng)絡(luò)管理基礎(chǔ)知識、服務(wù)器管理基礎(chǔ)知識、編程基礎(chǔ)及人工智能基礎(chǔ)知識。


  音樂、體育、美術(shù)崗位筆試內(nèi)容為教育理論(教育學(xué)、心理學(xué)及教育法規(guī))。


  筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。


  筆試時間:7月14日上午9:00—11:00


 ?。ㄒ魳贰Ⅲw育、美術(shù)崗位9:00—9:40)


  筆試地點具體見準(zhǔn)考證。


 ?。ǘ┘寄軠y試


  應(yīng)聘音樂、體育、美術(shù)崗位的人員全部參加技能測試。各學(xué)科技能測試內(nèi)容如下:


  音樂學(xué)科技能測試。必考項為聲樂和鋼琴,自選項為器樂(鍵盤樂器除外)或舞蹈。聲樂采取清唱方式,占技能測試成績的35%,鋼琴占技能測試成績的35%;自選項從器樂(鍵盤樂器除外)或舞蹈中自選一項,占技能測試成績的30%。自選器樂者樂器自備,自選舞蹈者服裝、道具及伴奏音樂自備,并自帶播放器(不準(zhǔn)使用手機(jī)當(dāng)播放器)。所有考試項目曲目自定。


  體育學(xué)科技能測試。必考項為急行跳遠(yuǎn)和籃球,各占技能測試成績的35%;自選項為武術(shù)或韻律操,從中自選一項,套路自選,占技能測試成績的30%。各項按照體育高考規(guī)則考試與評分。自選項所用器具自備,需使用伴奏音樂者自備,并自帶播放器(不準(zhǔn)使用手機(jī)當(dāng)播放器)。


  籃球測試內(nèi)容為體育高考綜合技術(shù)部分,測試方法:考試在標(biāo)準(zhǔn)場地的一個半場進(jìn)行測試,考生從罰球線后的罰球圈外中點處出發(fā),即開啟計時表;至罰球線后,進(jìn)行連續(xù)5次投籃后,搶籃板球,先向左(右)邊的邊線與中線的交接點運(yùn)球,然后折回,做運(yùn)球上籃,如球不進(jìn)則補(bǔ)籃,直至補(bǔ)球進(jìn)籃筐后,搶籃板球,再向右(左)邊線與中線的交接點運(yùn)球,然后折回,做運(yùn)球上籃,如球不進(jìn)則補(bǔ)籃,直至補(bǔ)球進(jìn)籃筐后;迅速徒手通過罰球圈外的出發(fā)點,停止計時表。


  美術(shù)學(xué)科技能測試。必考項為素描(用黑色鉛筆或炭筆),占技能測試成績的60%;自選項為彩畫(用水粉)或中國畫或軟筆書法,從中自選一項,占技能測試成績的40%??荚嚱y(tǒng)一提供作品用紙,其他用具自備。


  技能測試時間、地點另行通知。


 ?。ㄈ┟嬖?/p>


  根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(音樂、體育、美術(shù)崗位按筆試和技能測試的折算成績),從高分到低分按崗位計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選,并按規(guī)定程序面向社會公布。面試人選未在規(guī)定時間向招聘單位主管部門提交有關(guān)材料的,視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績(音樂、體育、美術(shù)崗位按筆試和技能測試的折算成績)依次遞補(bǔ)。筆試(音樂、體育、美術(shù)崗位按筆試和技能測試)合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實有合格人數(shù)確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同(音樂、體育、美術(shù)崗位按筆試和技能測試的折算成績),一并確定為參加面試人選。


  語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位的面試采取試講的方式,試講內(nèi)容為所報學(xué)科現(xiàn)行學(xué)段教材。試講時間38分鐘,其中備課時間為30分鐘,試講時間不超過8分鐘。


  會計、網(wǎng)絡(luò)管理、人力資源管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評報考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。


  每場面試結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)聘人員宣布面試成績。


  面試結(jié)束后,按比例采用百分制計算考試總成績。筆試成績、技能測試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,確定進(jìn)入考察范圍人選。


  面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。


  面試時間、地點詳見面試通知單。面試費(fèi)按規(guī)定收取。


  五、考察體檢


  根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按崗位招聘計劃1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,并按招聘計劃等額組織考察、體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,以面試成績(音樂、體育、美術(shù)崗位以技能測試成績)高者列前。


  考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。


  體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。費(fèi)用由個人承擔(dān)。


  應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加考察、體檢的,視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格形成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察范圍的,須事業(yè)單位公開招聘主管部門審核同意。


  六、公示和聘用


  對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在五蓮縣人民政府網(wǎng)站(www.wulian.gov.cn)通知公告欄公示,公示期為7個工作日。


  公示期間有異議的,由縣教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按崗位招聘計劃根據(jù)考試總成績由高分到低分依次自主選擇崗位,并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),納入編制實名制管理;對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。擬聘用名單公示后不再遞補(bǔ)。


  聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期滿考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用合同。


  受聘人員實行服務(wù)期制度,最低服務(wù)年限為5年并簽訂服務(wù)協(xié)議,服務(wù)期內(nèi)不得參加五蓮縣教育系統(tǒng)外的招考(聘)或提出辭職、申請調(diào)出五蓮縣外等事宜。


  七、其他


  本次招聘相關(guān)信息,將通過五蓮縣人民政府網(wǎng)站(www.wulian.gov.cn)予以公布。瀏覽、查找方法為點擊“五蓮縣人民政府網(wǎng)站”官網(wǎng)“通知公告欄”“更多”中“2019年五蓮縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員專欄”。請考生隨時關(guān)注,在整個招聘過程中,因個人原因錯過重要信息受到影響的,責(zé)任自負(fù)。


  本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。


  本《簡章》由五蓮縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。


  咨詢電話:0633-5215054


  附件1.2019年五蓮縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位及要求


  附件2.2019年五蓮縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報名登記表


  附件3.2019年五蓮縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員誠信承諾書


  中 共 五 蓮 縣 委 組 織 部


  中共五蓮縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室


  五蓮縣人力資源和社會保障局


  五 蓮 縣 教 育 和 體 育 局


  2019年6月27日

 

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