2019年日照嵐山區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘公告已發(fā)布，本次共招錄4人，報(bào)名時(shí)間為2019年9月2日—9月3日，筆試時(shí)間見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，更多復(fù)習(xí)教材和課程推薦：
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提醒：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（9月2日—9月3日）
2019年嵐山區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者公開招聘簡(jiǎn)章
按照省、市總工會(huì)的文件精神要求，為加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，充實(shí)工會(huì)工作力量，經(jīng)研究決定，按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘一批在核定編制之外、專職從事工會(huì)工作的社會(huì)化工會(huì)工作者，現(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
招聘社會(huì)化工會(huì)工作者4名(具體情況見附件1)。
二、招聘條件
1.遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)正派。
2.具有良好的品行，熱愛工會(huì)工作，責(zé)任心強(qiáng)。
3.具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
4.有一定的政策理論水平和法律法規(guī)知識(shí)，具有較好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，文字和口頭表達(dá)能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)的基本操作技能。
5.身體健康，能勝任工作需要，年齡不超過35周歲（1983年9月2日以后出生）。
有下列情形的人員不能報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的；在各級(jí)事業(yè)單位公開招聘或公務(wù)員招考中被招聘（考）主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其他情形的。
三、報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月2日—9月3日（上午9：00-11:30，下午14:30-17:30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)和方式：嵐山區(qū)職工服務(wù)中心辦公室（嵐山中路1號(hào)區(qū)級(jí)綜合辦公樓院內(nèi)西北側(cè)），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)考人員需提供資料：
?。?）居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證（各提供A4紙復(fù)印件1份，原件報(bào)名審核后現(xiàn)場(chǎng)退還應(yīng)聘人員）；
（2）近期一寸同底正面免冠照片3張；
（3）《嵐山區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘考試報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》（從發(fā)布簡(jiǎn)章的網(wǎng)站自行下載）；
?。?）在職人員需要出具有用人管理權(quán)限部門或單位的同意報(bào)考證明。
4.資格審查：報(bào)考人員的資格審查貫穿于招聘的全過程，如有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
5.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。和ㄟ^資格初審人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。
1.筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(含工會(huì)相關(guān)知識(shí))和綜合寫作，筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排見準(zhǔn)考證。
筆試以百分制計(jì)算成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分以1：3的比例確定面試入圍人員，達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的，按照實(shí)有人數(shù)確定面試人員，最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。
2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，實(shí)行百分制計(jì)分，面試成績(jī)尾數(shù)保留兩位小數(shù)，成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
3.總成績(jī)。筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例，采取百分制計(jì)算總成績(jī)，尾數(shù)保留兩位小數(shù)?？偝煽?jī)相同者，按面試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍的人員。
4.筆試成績(jī)、面試成績(jī)?cè)谌照帐袓股絽^(qū)人民政府網(wǎng)站、“嵐工之家”微信公眾號(hào)公示。
五、考察與體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分以1:1.5的比例確定進(jìn)入考察入圍人員?？疾熘饕疾鞈?yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察結(jié)束后，按照考察情況以1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄應(yīng)聘資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先）。
六、管理待遇
考試、考察、體檢工作結(jié)束后，擬聘用人員名單在日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站、“嵐工之家”微信公眾號(hào)上公示7個(gè)工作日。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。
本次招聘的社會(huì)化工會(huì)工作者與日照市嵐山區(qū)總工會(huì)簽訂一年固定期限勞動(dòng)合同，試用期一個(gè)月。合同期滿，根據(jù)受聘人員的考核情況決定是否續(xù)簽合同。
聘用人員月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于日照市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%(包含繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分)，并建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。
七、其它事項(xiàng)
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：0633-2626222
附件1.2019年嵐山區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘崗位表
附件2.嵐山區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘考試報(bào)名登記表
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