日照市公安局2020年公開招聘警務(wù)輔助人員簡章
根據(jù)《山東省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》《山東省公安機(jī)關(guān)輔警招聘工作實(shí)施細(xì)則》和《關(guān)于深入推進(jìn)全市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理改革的意見》的有關(guān)規(guī)定，日照力誠人力資源有限公司受日照市公安局委托面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡稱“輔警”），所招聘人員派遣到日照市公安局機(jī)關(guān)及直屬單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
?。ㄈ┠挲g在18周歲以上，30周歲以下（1989年3月至2002年3月期間出生）；報(bào)考駕駛職位人員年齡可放寬至45周歲（1974年3月以后出生）;
（四）具有高中以上文化程度和履行職位職責(zé)所需的工作能力,其中文職輔警應(yīng)具備大專以上文化程度；
?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身心條件，勤務(wù)輔警單側(cè)裸眼視力不低于4.6（其中從事特警輔助工作的，單側(cè)裸眼視力不低于4.8），文職輔警單側(cè)矯正視力不低于5.0，身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙；
?。┚哂腥照帐谐Ｗ艨?；
?。ㄆ撸┚邆鋽M招聘職位所需的其他資格條件。
同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲公安民警、輔警的配偶子女、退役軍人、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。
?。ò耍┯邢铝星樾沃坏模坏脩?yīng)聘：
1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
8.曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；
10.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，目前正在我市從事輔警工作的，不得應(yīng)聘。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。
二、招聘職位及招聘計(jì)劃
招聘輔警127人，其中勤務(wù)輔警110人，文職輔警17人。具體招聘職位、招聘計(jì)劃及條件要求見《日照市公安局2020年公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》（附件1）。
三、身份性質(zhì)
本次招聘人員，由力誠人力資源有限公司通過勞務(wù)派遣的方式派遣到公安機(jī)關(guān)工作。被招聘人員不具有人民警察身份，主要履行輔助性警務(wù)職責(zé)，對公安機(jī)關(guān)警務(wù)活動和內(nèi)部工作起輔助、保障作用。
四、招聘程序
本次公開招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測評、政治考核、體檢、毒檢、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。
?。ㄒ唬﹫?bào)名、資格審查
采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查確認(rèn)的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2020年4月21日至4月27日（工作時(shí)間上午8：30-11：30，下午14：00-17：00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：日照力誠人力資源有限公司（日照市東港區(qū)濰坊路100號力誠人力資源一樓服務(wù)大廳），聯(lián)系電話：0633-2181058。
3、報(bào)名要求：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，需佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)，保持安全距離；攜帶本人有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書、相關(guān)資歷證書、退出現(xiàn)役證等材料的原件及以上材料的復(fù)印件（A4紙），近期同底一寸免冠彩照4張。個(gè)人信用證明（中國人民銀行日照分行出具），并提前打印填寫《日照市公安局2020年招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2）和《誠信承諾書》（附件3）。
4、資格審查：依據(jù)應(yīng)聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，審查合格的準(zhǔn)予參加筆試。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關(guān)情況，一經(jīng)查實(shí)取消考核、聘用資格。
5、考務(wù)費(fèi)：確認(rèn)初審?fù)ㄟ^的人員，按每人40元的標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考務(wù)費(fèi)?？紕?wù)費(fèi)由力誠人力資源有限公司現(xiàn)場收取。
報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)1:1.5比例的，取消或核減招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃職位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位或辦理退費(fèi)手續(xù)。改報(bào)只進(jìn)行一次。
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考試包括筆試、面試和體能測評。
1、筆試
筆試采用閉卷考試方式，主要測試時(shí)事政治、公安基礎(chǔ)知識等。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績。根據(jù)筆試結(jié)果確定最低合格分?jǐn)?shù)線。其中報(bào)考駕駛職位人員不參加筆試，需進(jìn)行道路駕駛考核。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人員，成績相同并列進(jìn)入面試范圍。人數(shù)達(dá)不到上述比例的職位，按照實(shí)際筆試合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
面試主要測試應(yīng)聘人員從事職位工作所必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、職位匹配度、言語表達(dá)能力和舉止儀表等。
面試形不成競爭的職位，進(jìn)入體能測評環(huán)節(jié)人員面試成績，不得低于當(dāng)場形成有效競爭職位進(jìn)入體能測評人員的面試最低成績。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘職位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按符合優(yōu)先條件人員、面試成績由高分到低分確定。
報(bào)考駕駛職位人員參加道路駕駛考核，考核設(shè)最低合格線，考核合格后進(jìn)入面試?？己顺煽兒兔嬖嚦煽兎謩e占總成績的70%和30%。
3、體能測評
根據(jù)考試總成績，分職位，由高分到低分，按應(yīng)聘職位招聘計(jì)劃1:1.2的比例依次確定進(jìn)入體能測評范圍人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入體能測評范圍。參加體能測評時(shí)，需攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證。
測評項(xiàng)目：男性：1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高；女性：800米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。
體能測評標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，體能測評成績不計(jì)入應(yīng)聘人員總成績。體能測評合格者進(jìn)入政治考核、體檢、毒檢環(huán)節(jié)，在東港區(qū)政府網(wǎng)站-政府信息公開目錄-區(qū)人社局（http://www.rzdonggang.gov.cn/col/col35274/index.html）公布。
體能測評時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄈ┱慰己?、體檢、毒檢
按照招聘職位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按職位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定政治考核、體檢、毒檢人選。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢、政治考核前，如有職位符合招聘條件人數(shù)不足的，在其他同類招聘職位計(jì)劃中調(diào)劑。對因應(yīng)聘人員放棄聘用資格，政治考核、體檢和毒檢不合格，或者因公示結(jié)果影響聘用造成的招聘計(jì)劃缺額，一年內(nèi)可在體能測評合格人員中按成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人選，進(jìn)行政治考核、體檢和毒檢。
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經(jīng)筆試、面試、體能測評、政治考核、體檢、毒檢合格的擬聘用人員，在東港區(qū)政府網(wǎng)站-政府信息公開目錄-區(qū)人社局（http://www.rzdonggang.gov.cn/col/col35274/index.html）公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；擬聘用人員為在職人員的，應(yīng)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同前一個(gè)月內(nèi)，與原單位解除勞動關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，逾期取消聘用資格。采取勞務(wù)派遣的形式到日照市公安局機(jī)關(guān)及直屬單位工作，試用期3個(gè)月，試用期經(jīng)考核不合格的予以辭退。
五、待遇保障
新聘用輔警，月工資標(biāo)準(zhǔn)2350元（含個(gè)人繳納社會保險(xiǎn)、公積金部分），享受相應(yīng)崗位津補(bǔ)貼待遇，并動態(tài)調(diào)整；統(tǒng)一繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，購買人身意外傷害保險(xiǎn)。
六、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘的相關(guān)信息在東港區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站、日照市公安局（信息公開-通知公告）、日照力誠人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布。請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，在整個(gè)招聘過程中，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息受到影響的，責(zé)任自負(fù)。
?。ǘ┤照帐泄簿止_招聘警務(wù)輔助人員招聘考試不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。
聘用期間，如遇政策性清退，則按上級有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘咨詢電話：0633-2181058，7997039
招聘監(jiān)督電話：7997039
附件1.日照市公安局機(jī)關(guān)及直屬單位2020年公開招聘警務(wù)輔助人員職位表.xls
附件2.日照市公安局2020年招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.doc
附件4.公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）.doc
日照力誠人力資源公司
2020年4月21日
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