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日照公務(wù)員考試
2021年日照東港區(qū)赴高校引進(jìn)青年優(yōu)秀人才公告
http://wbuztre.cn       2021-05-25      來源:東港區(qū)政府
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2021年日照市東港區(qū)赴高校引進(jìn)青年優(yōu)秀人才公告

 

為深入推進(jìn)“人才興區(qū)”戰(zhàn)略,優(yōu)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),東港區(qū)決定面向國內(nèi)外高校公開擇優(yōu)引進(jìn)一批青年優(yōu)秀人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)范圍和數(shù)量
(一)博士研究生:國內(nèi)普通高?;蚪?jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海外高校畢業(yè)的全日制博士研究生,不限專業(yè),不限名額;

(二)碩士研究生:國內(nèi)普通高校和經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海外高校畢業(yè)的全日制碩士研究生,計(jì)劃擇優(yōu)招引65名;

(三)本科生:國內(nèi)普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)擔(dān)任過學(xué)生干部的全日制本科生,計(jì)劃擇優(yōu)招引5名。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵紀(jì)守法,政治素質(zhì)好,思想品德好,品學(xué)兼優(yōu),愛崗敬業(yè),具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平,服從組織安排。

(三)身體健康,吃苦耐勞,具有良好的心理素質(zhì)。

(四)博士研究生年齡在35周歲以下(1985年5月31日以后出生),碩士研究生年齡在30周歲以下(1990年5月31日以后出生),本科生年齡在25周歲以下(1995年5月31日以后出生)。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的,以學(xué)制4年為基數(shù),學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。

(五)報(bào)考者須在2021年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。海歸留學(xué)人員以國(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的,還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。對暫未取得認(rèn)證的,采取“承諾+容缺”方式,允許先行參加考試,提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料,并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾。

(六)博士研究生面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,直接進(jìn)入考察范圍,不占用此次引進(jìn)計(jì)劃名額,根據(jù)考察情況擇優(yōu)選聘。

(七)學(xué)生干部僅限于院校學(xué)生會(huì)主席、副主席及班長、班黨(團(tuán))支部書記,時(shí)間須連續(xù)任職半年及以上,或報(bào)考時(shí)已擔(dān)任學(xué)生干部且畢業(yè)前能達(dá)到半年及以上。

(八)獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生,委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生,不在引進(jìn)范圍。

(九)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

2.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

3.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.已在東港區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期人員、控制總量備案管理人員)。

6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。

7.在校期間受過處分的人員。

8.有學(xué)術(shù)造假不良行為的人員。

9.高等學(xué)校就讀期間有補(bǔ)考、重修記錄的人員。

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

自2017年起,由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃,考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生,學(xué)歷學(xué)位證書具有同等效力。

報(bào)考者不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

三、引進(jìn)流程

(一)報(bào)名

1.應(yīng)聘人員可前往各校園招聘現(xiàn)場報(bào)名,現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)為成都、南京、青島,具體時(shí)間、地點(diǎn)將在“日照市東港區(qū)人民政府”網(wǎng)站和“東港人社”微信公眾號(hào)公布。其他不能到達(dá)現(xiàn)場的人員,可采取郵箱報(bào)名的方式,將報(bào)名需提交的相關(guān)材料掃描件(PDF格式)放在以“姓名+應(yīng)聘崗位類別”命名的文件夾里,以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱rzdgrsrc@163.com(郵件主題與文件夾名稱相同)。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照郵件格式要求于2021年5月31日8:30至6月11日18:00發(fā)送郵件,否則不予初審。

2.報(bào)名需提交的相關(guān)材料(現(xiàn)場報(bào)名需要原件和復(fù)印件):

(1)有效期內(nèi)的二代居民身份證;

(2)《2021年日照市東港區(qū)引進(jìn)青年優(yōu)秀人才報(bào)名登記表》;

(3)已取得的國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書,留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;

(4)應(yīng)屆畢業(yè)生提供已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書和學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表;

(5)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)報(bào)名的,需提供具有用人管理權(quán)限的部門單位出具的同意報(bào)考證明。對按時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的在職人員,經(jīng)引進(jìn)主管部門同意,可在考察體檢時(shí)提供;

(6)學(xué)生干部需提供院校證明材料;

(7)《誠信承諾書》。

(二)資格審查

報(bào)名截止后,根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃和報(bào)名情況,成立考試資格審查小組,擇優(yōu)確定進(jìn)入考試范圍人員。未進(jìn)入考試范圍的不另行通知。按崗位類別最終確定的進(jìn)入考試范圍人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)如達(dá)不到2:1,則按相應(yīng)比例核減引進(jìn)數(shù)量。

資格審查貫穿招聘工作的全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,即取消資格。

(三)考試

1.考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達(dá)、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)分,面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。面試成績由考官當(dāng)場評判,整場面試結(jié)束后當(dāng)場宣布。

2.面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考察范圍。同一崗位類別面試人員出現(xiàn)面試成績并列的,一并進(jìn)入考察范圍。

3.面試在東港區(qū)進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)將在“日照市東港區(qū)人民政府”網(wǎng)站和“東港人社”微信公眾號(hào)公布。

(四)考察和體檢

根據(jù)面試成績,由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例,確定考察人選,組織考察。對考察合格人員,按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。

考察工作貫徹落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn),全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,以及所提供相關(guān)信息、材料的真實(shí)準(zhǔn)確性等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于嚴(yán)格實(shí)行干部任前檔案審核的規(guī)定》(魯組發(fā)〔2014〕34號(hào))及相關(guān)政策要求,對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,對檔案中存在的問題認(rèn)真調(diào)查,問題未查清、未處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。

對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺,按照面試成績從同一崗位人員中依次等額遞補(bǔ),每個(gè)環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)公示

對考試、考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員,在東港區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一面向社會(huì)公示,公示期為7個(gè)工作日。擬引進(jìn)人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

公示期間有異議的,按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用;對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),并進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

四、管理培養(yǎng)和待遇

(一)試用期管理。引進(jìn)人員使用人才專項(xiàng)編制,按照規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的予以聘任,不合格的予以解聘。按照我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定,最低服務(wù)期3年。

(二)一線鍛煉。引進(jìn)人員參加工作后,統(tǒng)一組織到全區(qū)重點(diǎn)工作牽頭部門和園區(qū)一線鍛煉,時(shí)間為1年。鍛煉結(jié)束后,根據(jù)“人崗相適、身份相符”的原則,分配到具體事業(yè)單位。

(三)相關(guān)待遇。引進(jìn)人員按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定確定工資薪酬。博士研究生每人每月發(fā)放5000元補(bǔ)貼,連續(xù)發(fā)放3年,符合條件的在日照市城區(qū)內(nèi)首次購買商品住房的,發(fā)放15萬元購房補(bǔ)貼。

五、其他

(一)報(bào)名人員在報(bào)名考試期間要及時(shí)了解日照市東港區(qū)人民政府網(wǎng)站和“東港人社”微信公眾號(hào),了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,因本人原因錯(cuò)過招考信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

(二)對公開引進(jìn)違規(guī)違紀(jì)相關(guān)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。

(三)本次公開引進(jìn)不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本《公告》未盡事宜由中共日照市東港區(qū)委組織部、中共日照市東港區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、日照市東港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0633-3663320

附件1-3.docx

附件1.2021年東港區(qū)引進(jìn)青年優(yōu)秀人才計(jì)劃表

附件2.2021年日照市東港區(qū)引進(jìn)青年優(yōu)秀人才報(bào)名登記表

附件3.誠信承諾書

中共日照市東港區(qū)委組織部

中共日照市東港區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

日照市東港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2021年5月24日



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