2021年日照市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)教師公告
根據(jù)工作需要，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)教師15名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘范圍
1.全國(guó)普通高校和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的海外高校2021年應(yīng)屆全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位的2019、2020年高校畢業(yè)生)；
2.在省級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)組織的師范類(lèi)高校學(xué)生從業(yè)技能大賽中獲得高中學(xué)段一、二等獎(jiǎng)的2021年應(yīng)屆全日制本科畢業(yè)生。
自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等效力。
委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不列入招聘范圍。
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件1。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
4.能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平，服從組織安排；
5.年齡應(yīng)在40周歲以下（1980年7月8日以后出生）；
6.文化課教師應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書(shū)（教師資格證任教學(xué)科須與報(bào)考崗位學(xué)科一致），中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)課教師崗位原則上應(yīng)具備相應(yīng)教師資格證書(shū)，不具備的須在聘用后兩年內(nèi)取得相關(guān)教學(xué)專(zhuān)業(yè)的中等職業(yè)學(xué)校教師資格證；
7.具有應(yīng)聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位和其他條件，所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證為準(zhǔn)；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
應(yīng)聘人員須在2021年7月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位和崗位要求的其他相關(guān)證書(shū)等材料。
三、報(bào)名及資格初審
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起到2021年7月18日18:00。
報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件將《2021年日照市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)教師報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）、《2021年日照市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)教師基本信息表》（附件3）及相關(guān)報(bào)名材料掃描件以壓縮包形式發(fā)送至rzjszp@163.com,郵件命名為：“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+姓名”,郵件主題與文件夾名稱(chēng)相同。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照郵件格式要求發(fā)送郵件，否則不予初審。
報(bào)名材料掃描件包括：
（1）身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)。
（2）海歸留學(xué)人員以國(guó)（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。對(duì)暫未取得認(rèn)證的，采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，并提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾。
每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。報(bào)名人員有惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）單位初審
招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，并對(duì)初審結(jié)果負(fù)責(zé)。報(bào)名初審結(jié)果將通過(guò)電話反饋。
四、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
招聘單位主管部門(mén)選派專(zhuān)人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交本人簽名的《2021年日照市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋┘?寸近期同底版免冠照片2張。
通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例超過(guò)5:1的崗位，先組織面談初選，按5:1比例確定進(jìn)入面試范圍人選；比例低于5:1的崗位，按通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選；出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
五、考試
考試采取面試方式進(jìn)行，由招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。
面試采取試講形式，面試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段學(xué)科指定教材內(nèi)容。面試均采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員公布。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。根據(jù)面試成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。
面試具體事宜另行通知。
六、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，等額進(jìn)行考察體檢。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，依次等額遞補(bǔ)。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和個(gè)人人事檔案等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
七、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、其他
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）對(duì)公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。
（三）本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告由日照市教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：0633-8771906
附件1.2021年日照市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)教師崗位匯總表.xls
附件2.2021年日照市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)教師報(bào)名登記表.doc
附件3.2021年日照市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)教師基本信息表.xls
日照市教育局
2021年7月8日
