根據(jù)全區(qū)中小學(xué)校長職位空缺情況和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》（中組發(fā)〔2017〕3號）《日照市嵐山區(qū)中小學(xué)校長職級制改革實(shí)施方案（修訂）的通知》（嵐政辦字〔2020〕13號）等文件規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向全區(qū)教體系統(tǒng)公開選聘義務(wù)教育學(xué)校校長，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘崗位

區(qū)直小學(xué)校長2名

二、選聘原則

堅(jiān)持黨管干部的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，任人唯賢的原則；堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜的原則；堅(jiān)持公道正派、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的原則；堅(jiān)持梯隊(duì)建設(shè)，突出年輕化、專業(yè)化的原則。

三、選聘條件

（一）基本條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)，重視政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向。認(rèn)真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育工作和相關(guān)政策法規(guī)，堅(jiān)持全面實(shí)施素質(zhì)教育的質(zhì)量觀和人才觀，了解和掌握學(xué)生健康成長規(guī)律，業(yè)界聲譽(yù)好。

3.具有較強(qiáng)的教育教學(xué)管理和組織協(xié)調(diào)能力，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，善于規(guī)劃學(xué)校發(fā)展、營造育人文化、領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)、引領(lǐng)教師成長、優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)適外部環(huán)境。

4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實(shí)績突出。

5.具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會主義核心價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德，立德樹人，為人師表，尊師重教，關(guān)愛學(xué)生，嚴(yán)于律己，廉潔從業(yè)。

（二）資格條件

1.現(xiàn)任初中、小學(xué)副校級滿2年及以上或擔(dān)任局屬事業(yè)單位中層及以上干部。

2.具有大學(xué)及以上文化程度，相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格，一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。從事10年及以上的教育教學(xué)工作經(jīng)歷或教育管理經(jīng)歷。

3.年齡50周歲及以下（1970年9月30日以后出生）。

4.同等條件下，校長后備干部優(yōu)先推薦。

5.有下列情形之一的，不得參加公開選聘

（1）上年度考核結(jié)果不合格的。

（2）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在調(diào)查核實(shí)期間或被立案的。

（3）偽造學(xué)歷、學(xué)位、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)等證書及履歷。

（4）誹謗、誣告其他聘用人選。

（5）拉攏、賄賂或威脅、恐嚇教職工。

（6）有其他違法違紀(jì)行為。

四、選聘程序

（一）個(gè)人申報(bào)

采取自愿報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間：9月26日上午9:00-12:00

9月26日下午14:30-17:30

報(bào)名地點(diǎn)：嵐山區(qū)教育和體育局308室。

報(bào)名時(shí)提交如下材料：《嵐山區(qū)公開選聘校長報(bào)名登記表》、學(xué)歷證書（第一學(xué)歷和最后學(xué)歷）、身份證、教師資格證、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、任職文件、從事教育工作以來獲得的最高綜合榮譽(yù)稱號和業(yè)務(wù)稱號、近5年在省級及以上正式刊物上公開發(fā)表的與教育教學(xué)有關(guān)的文章原件和復(fù)印件，學(xué)校出具的近5年工作業(yè)績證明（分管工作、任教學(xué)科），不少于2000字的競聘報(bào)告。同時(shí)將有關(guān)材料電子版發(fā)送至郵箱lsqjyjrsk@rz.shandong.cn。

（二）資格審查

個(gè)人申報(bào)結(jié)束后，選聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員范圍、條件等進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開選聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。

（三）民主推薦

根據(jù)選拔數(shù)量，由區(qū)教育和體育局組建推薦小組，從符合條件人員中進(jìn)行民主推薦。推薦小組由區(qū)教育和體育局股級及以上干部、全區(qū)義務(wù)教育學(xué)校校長組成。民主推薦按50%計(jì)入總成績（其中，局科級干部使用A票，占推薦成績的40%；其他人員使用B票，占推薦成績的60%），成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入。

（四）專家評審

成立由區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)同志、組織人事部門負(fù)責(zé)同志及教育專家、知名校長等組成的選聘委員會。采取面試答辯的方式進(jìn)行，面試答辯主要結(jié)合申報(bào)職位實(shí)際情況進(jìn)行演講和答辯，面試成績按50%計(jì)入總成績，面試成績當(dāng)場公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）確定考察對象

選聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)總成績等額確定考察對象。同一職位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。

（六）組織考察

按照校長選聘任用條件和職位職責(zé)要求，進(jìn)行全面考察。主要考察其工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、專業(yè)水平等，并進(jìn)行資格復(fù)核。

（七）研究聘任

考察結(jié)束后，由區(qū)教育和體育局黨組根據(jù)區(qū)直學(xué)校班子隊(duì)伍建設(shè)及人選情況研究確定擬聘任崗位。

（八）任前公示

擬聘人選確定后，在申報(bào)人所在學(xué)校、選聘學(xué)校和區(qū)教育和體育局進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

（九）辦理聘任

經(jīng)公示無異議，區(qū)教育和體育局頒發(fā)聘書，辦理聘任手續(xù)。

聯(lián)系電話：區(qū)教育和體育局人事科0633-2611227。

嵐山區(qū)公開選聘校長領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年9月22日

附件1：嵐山區(qū)公開選聘校長領(lǐng)導(dǎo)小組.doc

附件2：嵐山區(qū)公開選聘校長報(bào)名登記.doc