根據(jù)嵐山區(qū)城市社區(qū)建設(shè)工作需要，受嵐山區(qū)民政局（嵐山區(qū)社區(qū)發(fā)展服務(wù)中心）委托，擬招聘城市社區(qū)專職工作者50名，其中面向社會(huì)招聘城市社區(qū)工作人員40名；面向嵐山區(qū)2021年度完成撤并改的城中村（居）在職“兩委”成員招聘城市社區(qū)工作人員10名，有關(guān)事宜公告如下：

一、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；日照常住居民（具有日照戶籍或在日照市繳納社保滿6個(gè)月）或日照生源高校畢業(yè)生；

（二）熱愛祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

（三）體貌端正，身體健康，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）須具備國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷（以學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》上記載的為準(zhǔn)），年齡40周歲以下（1981年4月8日以后出生），城中村（居）在職“兩委”成員年齡放寬到45周歲以下（1976年4月8日以后出生）。

（五）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的人員，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。其他不符合報(bào)考資格條件的不得應(yīng)聘。

二、報(bào)名、初審和繳費(fèi)

（一）個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月8日9:00—4月12日16:00

查詢時(shí)間：2022年4月8日11:00—4月13日16:00

2.報(bào)名網(wǎng)址：日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.rzlanshan.gov.cn/）

3.報(bào)名咨詢電話：0633-2230086 0633-2628017

4.報(bào)名要求：報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站招考招聘欄目，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，上傳相關(guān)證明材料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與筆試、面試時(shí)使用的身份證必須一致。相關(guān)證明材料主要包括：身份證、符合報(bào)考崗位的學(xué)歷證明（畢業(yè)證、學(xué)位證）、證明個(gè)人能力的其他相關(guān)材料（專業(yè)技術(shù)職稱證書及執(zhí)業(yè)資格證書等）、城鄉(xiāng)社區(qū)工作經(jīng)歷證明（高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷）。

在職人員應(yīng)聘的，需提供具有用人管理權(quán)限的部門或單位出具的同意報(bào)考證明，報(bào)考時(shí)不方便提供的，在考察時(shí)必須提供，否則視為自動(dòng)放棄考察資格。

報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（二）資格初審

初審時(shí)間：2022年4月8日11:00—4月13日16:00

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消資格。由專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名期間，報(bào)名人員要及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看本人的報(bào)名情況，如果未通過初審，請于4月13日16:00之前完成信息修改并提交，否則視為放棄。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。

嵐山區(qū)2021年度完成撤并改的城中村（居）在職“兩委”成員、社區(qū)工作經(jīng)歷及《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書》的認(rèn)定流程：

1.對有城鄉(xiāng)社區(qū)工作經(jīng)歷的（填寫《城鄉(xiāng)社區(qū)工作經(jīng)歷登記表》，并由相關(guān)社區(qū)書記簽字，社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道加蓋公章）、獲得《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書》的，實(shí)行筆試加分（其中城鄉(xiāng)社區(qū)工作經(jīng)歷每滿一年加1分，最高不超過3分；助理社會(huì)工作師加2分、社會(huì)工作師加4分、高級(jí)社會(huì)工作師加6分，就高不重復(fù)加分）。

2.嵐山區(qū)2021年度完成撤并改的城中村（居）在職“兩委”成員，需提供由相關(guān)社區(qū)書記簽字，社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道加蓋公章的證明書。

加分人員名單和“兩委”成員名單經(jīng)嵐山區(qū)委組織部、嵐山區(qū)民政局（嵐山區(qū)社區(qū)發(fā)展服務(wù)中心）審核后，在筆試前面向社會(huì)公示，公示期為3個(gè)工作日。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2022年4月8日11:00—4月14日11:00

通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄?？紕?wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。

繳費(fèi)成功后請下載打印《2022年日照市嵐山區(qū)公開招聘城市社區(qū)工作人員報(bào)名登記表》和《誠信承諾書》，以備參加資格復(fù)審時(shí)使用。

報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1:3比例的招聘崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。面向嵐山區(qū)2021年度完成撤并改的城中村（居）在職“兩委”成員招聘的核減計(jì)劃，調(diào)劑到面向社會(huì)招聘的崗位計(jì)劃中。

三、考試和資格審查

（一）筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、時(shí)政方針、城市社區(qū)工作、社會(huì)工作等。筆試為閉卷考試，滿分100分，時(shí)間為120分鐘。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站和新嵐山人才招聘信息港微信公眾號(hào)公布。

（二）現(xiàn)場資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績由高到低，按崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例確定參加面試人員，最后一名筆試成績并列的，一并確定為參加面試人選，未達(dá)到比例要求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按實(shí)有合格人數(shù)確定。

進(jìn)入面試的人選，需按資格復(fù)審要求在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)提交《2022年日照市嵐山區(qū)公開招聘城市社區(qū)工作人員報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》及本人相關(guān)資格證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋?。在對提交的材料進(jìn)行審查中，若發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試資格。面試人選未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交審查材料的，視為自動(dòng)放棄。因取消或放棄資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

特別說明:資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符招聘條件的，立即取消考試、應(yīng)聘資格。

資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試法，主要測試應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、崗位匹配度、語言表達(dá)、舉止儀表等方面的情況。面試采用百分制計(jì)分，面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判，當(dāng)場公布。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為放棄。

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽儾⒘械模疵嬖嚦煽冇筛叻值降头执_定。

總成績、考察體檢入圍人員名單在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站、新嵐山人才招聘信息港微信公眾號(hào)公布。

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，面試費(fèi)按每人70元收取。

四、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高分到低分按1：1比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，考察主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對不按時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對自動(dòng)放棄或考察體檢不合格及其他原因造成的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，總成績并列的，面試成績高者為先。

考察體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，與日照市新嵐山人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同。受聘人員應(yīng)于三年內(nèi)考取《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書》，未能考取的三年后不再續(xù)簽或予以解聘。對聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用期滿不合格的解除勞動(dòng)合同。聘用期間，有違反勞動(dòng)合同或用工單位規(guī)定辭退行為、被用工單位退回等情形的，均予以解除勞動(dòng)關(guān)系；如遇政策性清退，按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。聘用期滿后，根據(jù)工作需要和考核情況，予以繼續(xù)聘用或解除勞動(dòng)關(guān)系，用工單位不續(xù)用的，直接解除勞動(dòng)關(guān)系。因以上情形被解除勞動(dòng)關(guān)系的，用工單位、日照市新嵐山人力資源有限公司均不承擔(dān)任何責(zé)任。

受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期限5年（含試用期）。

六、管理及待遇

招聘的城市社區(qū)工作人員由嵐山區(qū)民政局（嵐山區(qū)社區(qū)發(fā)展服務(wù)中心）負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)配和考核，由新嵐山人力資源有限公司根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放工資待遇，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道負(fù)責(zé)日常管理。

城市社區(qū)工作人員按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)工資待遇，執(zhí)行三崗十八級(jí)薪酬制度，按規(guī)定繳納企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

七、疫情防控

在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合，相關(guān)信息將及時(shí)在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站、新嵐山人才招聘信息港微信公眾號(hào)發(fā)布。

八、其他

1.本次招聘的相關(guān)信息在日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站、新嵐山人才招聘信息港微信公眾號(hào)及時(shí)發(fā)布，請考生隨時(shí)關(guān)注。在整個(gè)招聘過程中，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息影響考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

2.2022年日照市嵐山區(qū)城市社區(qū)工作人員招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

日照市新嵐山人力資源有限公司

2022年4月1日

附件：《城鄉(xiāng)社區(qū)工作經(jīng)歷登記表》.doc