為進(jìn)一步優(yōu)化教育干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)文件要求，經(jīng)研究，決定公開(kāi)選聘中小學(xué)名校長(zhǎng)3人?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，品行良好;

(三)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)日照市外中小學(xué)校在編在崗正職校長(zhǎng);

(五)需同時(shí)具備下列條件：

1.年齡在50周歲以下(1971年5月23日以后出生)，特別優(yōu)秀的省級(jí)及以上名(優(yōu)秀)校長(zhǎng)，年齡可放寬到55周歲(1966年5月23日以后出生);

2.擔(dān)任中小學(xué)正職校長(zhǎng)3年以上，所任職學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量、社會(huì)聲譽(yù)及綜合評(píng)價(jià)位居本地同學(xué)段學(xué)校前列;

3.獲得省級(jí)及以上名(優(yōu)秀)校長(zhǎng)稱(chēng)號(hào)或相當(dāng)稱(chēng)號(hào);獲得市級(jí)名(優(yōu)秀)校長(zhǎng)稱(chēng)號(hào)或相當(dāng)稱(chēng)號(hào)的，同時(shí)需獲得省特級(jí)教師稱(chēng)號(hào);

4.大學(xué)及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)教師資格證，具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具有較高的教育教學(xué)水平，教科研成果突出;同等條件下，獲得省特級(jí)教師稱(chēng)號(hào)人員優(yōu)先聘用。

近5年內(nèi)任主要負(fù)責(zé)人的學(xué)校發(fā)生過(guò)重大校園安全責(zé)任事故和違規(guī)辦學(xué)行為的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

二、報(bào)名及資格審查

本次選聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2022年5月23日—2022年5月31日。

(一) 網(wǎng)上報(bào)名及初審。應(yīng)聘人員下載并完整、如實(shí)填寫(xiě)《2022年日照市東港區(qū)公開(kāi)選聘名校長(zhǎng)報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，連同報(bào)考崗位所需相關(guān)證書(shū)證明材料的電子稿(照片或掃描件等)按要求打包發(fā)至郵箱dgqjyjzgk@rz.shandong.cn，郵件主題注明“名校長(zhǎng)報(bào)名表(姓名：XXX)”。招聘主管部門(mén)安排人員對(duì)應(yīng)聘人員的證件材料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果，并通過(guò)電話(huà)等方式進(jìn)行反饋。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查在綜合考評(píng)前進(jìn)行。招聘主管部門(mén)安排專(zhuān)人對(duì)報(bào)名人員的材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，研究確定資格審查合格人員，并及時(shí)面向社會(huì)公布。

應(yīng)聘人員須按應(yīng)聘崗位條件提交本人相關(guān)證明材料、《2022年日照市東港區(qū)公開(kāi)選聘名校長(zhǎng)報(bào)名表》和1寸近期免冠彩色照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證、崗位要求提供的相關(guān)證書(shū)等(以上材料均須在2022年4月30日之前取得)以及區(qū)(縣)以上教育行政主管部門(mén)出具的同意應(yīng)聘證明(對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的，經(jīng)招聘主管部門(mén)同意，可在考察或體檢階段提供)。上述材料均需提供原件和A4紙復(fù)印件一份。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

三、考試內(nèi)容和方法

本次公開(kāi)招聘采取綜合考評(píng)的方式。綜合考評(píng)分為教育教學(xué)管理成果評(píng)分和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

1. 教育教學(xué)管理成果評(píng)分

教育教學(xué)管理成果評(píng)分主要對(duì)資格審查通過(guò)人員教育教學(xué)管理工作實(shí)績(jī)(含名校長(zhǎng)稱(chēng)號(hào))、教育教學(xué)管理教科研成果、本人教學(xué)成果等進(jìn)行評(píng)分。教育教學(xué)管理成果總分為100分，合格線(xiàn)為80分，合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員和評(píng)分成績(jī)將在日照市東港區(qū)政府網(wǎng)站公布。

2.面試

面試主要考核應(yīng)聘者的教育教學(xué)管理理念及實(shí)際管理能力，面試總分為100分，合格線(xiàn)為80分，低于80分者不予聘用，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

3.成績(jī)計(jì)算

綜合考評(píng)采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，其中教育教學(xué)管理成果評(píng)分成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%。

四、考察體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并按招聘計(jì)劃等額進(jìn)行考察、體檢。未達(dá)到規(guī)定比例的，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定核減計(jì)劃或按實(shí)有面試人數(shù)確定考察人選。如報(bào)考崗位中應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選;如果面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，一并確定為考察體檢人選。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，并形成書(shū)面考察意見(jiàn)。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察體檢范圍的，須報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核同意。

五、聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照市東港區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，簽訂聘用合同，并約定服務(wù)年限(原則上不低于10年)，聘用合同的簽訂和執(zhí)行按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、待遇

聘用人員列全額事業(yè)編制，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、福利、待遇外，省級(jí)及以上名(優(yōu)秀)校長(zhǎng)可享受150萬(wàn)元的安置補(bǔ)貼(分3年給付)，市級(jí)名(優(yōu)秀)校長(zhǎng)可享受90萬(wàn)元的安置補(bǔ)貼(分3年給付);配偶、子女可隨遷落戶(hù)，配偶屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員的，可辦理隨調(diào)手續(xù);經(jīng)認(rèn)定為國(guó)家級(jí)、省級(jí)高層次教育教學(xué)方面人才的，3年內(nèi)每月給予5000元、2000元補(bǔ)貼。

七、有關(guān)說(shuō)明

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)名應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)了解選聘網(wǎng)站發(fā)布的選聘信息，保持聯(lián)絡(luò)暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)招聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消其聘用資格;未按要求提交個(gè)人檔案或逾期未報(bào)到者，取消聘用資格;招聘后發(fā)現(xiàn)有隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。

(三)招聘實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)常態(tài)化防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0633-3226766;監(jiān)督電話(huà)0633-3226796。

附件：《2022年日照市東港區(qū)公開(kāi)選聘名校長(zhǎng)報(bào)名表》.docx

日照市東港區(qū)公開(kāi)選聘名校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年5月7日