2022年莒縣第二批青年人才引進行動公告
為深入實施青年人才引進行動，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定以及莒縣人才需求情況，經(jīng)研究，開展莒縣第二批青年人才引進行動，擬引進人才72名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件及范圍
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
6.崗位所需的其他條件；
7.年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年11月4日及以后出生）；
8.在職人員（含簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘，須征得具有用人管理權(quán)限的部門單位同意?，F(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校學(xué)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。莒縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員、實行人員控制總量備案管理的人員不能應(yīng)聘。
因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
9.應(yīng)聘人員須在2022年11月4日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
二、招聘崗位
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
三、報名和審核
（一）報名方式
報名時間：2022年11月4日9:00至11月6日17:00，通過發(fā)送電子郵件的方式進行報名，以郵箱顯示接收時間為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)如實填寫、提交個人報名信息資料并將相關(guān)材料掃描件和本人電子照片以壓縮包的形式通過電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱進行報名，郵件主題請注明“青年人才應(yīng)聘+姓名+學(xué)校+專業(yè)”，相關(guān)證明材料主要包括：畢業(yè)證和學(xué)位證、有效期內(nèi)的二代身份證、《2022年莒縣第二批青年人才引進報名登記表》（附件2）、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格證書、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書、規(guī)培證或規(guī)培合格證明等相關(guān)材料。在職人員還須提交具有用人管理權(quán)限部門（單位）出具的書面同意報考證明。對按時出具同意報考證明確有困難的在職人員，經(jīng)縣青年人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，須在總成績公布5個工作日內(nèi)提供，逾期不能提供的視為自動放棄。
各招聘單位報名電子郵箱及聯(lián)系電話：
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招聘單位 |
報名電子郵箱 |
聯(lián)系電話 |
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莒縣人民醫(yī)院 |
jxrmyyzgk@rz.shandong.cn |
0633-6882413 |
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莒縣中醫(yī)醫(yī)院 |
jxzyyyzgk@rz.shandong.cn |
0633-6885400 |
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莒縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心 |
jxfjzxzgk@rz.shandong.cn |
0633-7771290 |
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莒縣結(jié)核病防治所 |
jxjhbfzs@rz.shandong.cn |
0633-6266543 |
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莒縣老黨員紅色群落展覽中心 |
jxrsjsgk@rz.shandong.cn |
0633-7962716 |
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莒縣企業(yè)國有資產(chǎn)服務(wù)中心 |
jxrsjsgk@rz.shandong.cn |
0633-7962716 |
為確保報名工作無遺漏，應(yīng)聘人員報名后電話聯(lián)系報考單位確認(rèn)。
報名資格一經(jīng)審核通過，報名信息不能更改，每人限報一個崗位，兼報者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證進行報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意填寫報名信息、擾亂報名秩序或偽造學(xué)歷及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實后由縣青年人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）單位初審
時間：2022年11月4日至11月7日（上午9:00至12:00，下午14:00至17:00）。
各招聘單位成立初審小組，負責(zé)資格初審工作。按照既定時間及時查看本單位的報名情況，認(rèn)真進行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回報名人員補充。初審結(jié)果以電子郵件形式反饋，應(yīng)聘人員在報名結(jié)束后及時登錄個人郵箱查詢初審結(jié)果。
崗位匯總表中的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人社部制定的全國技工院校專業(yè)目錄設(shè)置，以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證或國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。其中，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報考。招聘崗位專業(yè)要求為學(xué)科大類、門類的，即該大類、門類所包含的專業(yè)均符合要求；專業(yè)要求為類、一級學(xué)科的，即該類、一級學(xué)科所包含的專業(yè)或方向或?qū)I(yè)學(xué)位均符合要求。對于教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人社部制定的全國技工院校專業(yè)目錄中沒有的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和國（境）外專業(yè)，考生在報名時需注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時可主動聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況，招聘單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進行審核。
（三）現(xiàn)場資格審查
通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、有效期內(nèi)的二代身份證、《誠信承諾書》、與《報名登記表》同底版1寸近期免冠彩色照片2張，《2022年莒縣第二批青年人才報名登記表》及崗位招聘要求的其他證明材料，由各招聘單位主管部門組織審查。
在職人員還需提交具有用人管理權(quán)限部門（單位）出具的書面同意報考證明。
招聘崗位需要提供工作經(jīng)歷的，還需提供工作經(jīng)歷證明材料，包括勞動合同或者聘用合同、社保繳費證明、銀行工資流水證明等。在不同單位從事相關(guān)工作的，應(yīng)分段提供。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2022年11月4日為截止日期。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。
應(yīng)聘人員資格審查貫穿整個招聘工作全過程，任何一個環(huán)節(jié)審查不合格，取消應(yīng)聘資格。
現(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。
資格審查結(jié)束后，按實有通過審查人數(shù)確定進入面試范圍人選。
四、考試安排
考試采取面試的方式進行，主要測評應(yīng)聘人員從事工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力，面試成績即為考試總成績。同一應(yīng)聘崗位，通過資格審查的人數(shù)超過崗位招聘計劃10倍的，增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為面試面談，根據(jù)初試成績，按照招聘計劃1:5的比例，確定進入面試范圍人選。初試成績不計入面試成績。
面試面談時間、地點等另行通知。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，實行百分制計分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績由考官當(dāng)場評判，當(dāng)場公布。不按規(guī)定時間參加面試的，視為放棄。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達到合格分?jǐn)?shù)線的方可進入考察范圍。面試時間、地點另行通知。
博士研究生應(yīng)聘的，采取面試面談的方式進行，根據(jù)面談、考察和體檢情況決定是否聘用，不占用本次招聘計劃名額。
五、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，在合格分?jǐn)?shù)線以上由高分到低分按應(yīng)聘崗位招聘計劃1:1.5的比例確定進入考察范圍人選，并按招聘計劃等額進行考察、體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列的，一并納入考察體檢范圍。
各招聘主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責(zé)考察體檢工作?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)崗位條件要求采取查閱檔案、個別談話等多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。要按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分依次等額遞補。確因工作需要擴大考察體檢范圍的，須報縣青年人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意。
六、聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在莒縣政府門戶網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由各招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由各招聘主管部門提出聘用意見，按程序辦理聘用備案相關(guān)手續(xù)。應(yīng)聘莒縣人民醫(yī)院、莒縣中醫(yī)醫(yī)院、莒縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心崗位的實行人員控制總量備案管理，應(yīng)聘其他崗位的納入編制實名制管理。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
受聘人員實行服務(wù)期制度，最低服務(wù)年限為5年并簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得參加其他招考（聘）、提出辭職或調(diào)離縣外等事宜。
七、疫情防控
在引進組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時在莒縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.juxian.gov.cn）發(fā)布。
八、其他
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時查詢莒縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。本次招聘不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
信息發(fā)布網(wǎng)站：莒縣政府門戶網(wǎng)站（www.juxian.gov.cn）。
招聘崗位資格條件咨詢請與招聘單位直接聯(lián)系。
本《簡章》由莒縣青年人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。
附件2：2022年莒縣第二批青年人才引進報名登記表.xlsx
附件3：2022年莒縣第二批青年人才引進誠信承諾書.docx
莒縣青年人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年10月26日
