濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院2016年公開招聘工作人員簡章

　　一、招聘單位簡介

　　濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院是集醫(yī)療、教學、科研、預防和保健等功能于一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院，是濰坊醫(yī)學院唯一直屬的附屬醫(yī)院。醫(yī)院編制床位1200張，職工2000余人。其中，高級職稱專業(yè)技術人員300余人，博士、碩士研究生450余人，職能科室16個，臨床三級學科43個，醫(yī)技科室13個。為進一步優(yōu)化人才結構，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院擬面向社會公開招聘工作人員28名，其中中級專業(yè)技術崗位27人，高級專業(yè)技術崗位1人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

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　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、身體健康；

　　4、中級崗位年齡在45周歲以下（1970年9月30日以后出生），高級崗位年齡在50周歲以下（1965年9月30日以后出生）。

　　（二）崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.wyfy.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ﹫竺c資格審查

　　1、報名

　　報名方式：報名人員需到濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院組織人事部（19號樓一樓）進行現(xiàn)場報名并提交相關材料。

　　報名時間：自信息發(fā)布之日起15個工作日內。

　　報名材料：應聘人員須提交相關證明材料的原件及復印件，主要包括：濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院公開招聘工作人員報名表，1寸近期同底版免冠照片2張。國家承認的學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證、戶口簿原件、復印件，有工作經歷要求的需提交工作經歷證明，在職人員應聘的還要提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信，對出具同意應聘介紹信卻有困難的在職人員，可在考察體檢時提供。

　　報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。

　　2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消資格。

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　　考試分為筆試和面試（根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織）。

　　1、筆試

　　筆試內容為專業(yè)知識。筆試總分為100分（合格分數(shù)線為60分），筆試結束后依照相關的程序及時公布筆試成績及進入面試人員名單，并進行公示。達到規(guī)定的筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按1:3比例依次確定面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。

　　2、面試

　　面試主要考察應聘者的基礎知識掌握情況、外語水平、專業(yè)技能、業(yè)務水平及發(fā)展?jié)摿Φ取Ｃ嬖嚂r間10-20分鐘。面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績）。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　（四）考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分按照不高于1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選。單位成立考察體檢小組，具體負責考察體檢工作?？疾靸热轂橥ㄟ^考試應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面。醫(yī)院對考察合格人員，按招聘人數(shù)1︰1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

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　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　享受國家規(guī)定的、醫(yī)院在職職工福利以及相關待遇。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：馮老師

　　聯(lián)系電話：0536-3081155    郵箱：wyfyrsk@163.com

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　2、濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院公開招聘工作人員報名表

　　濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院

　　2016年9月30日