山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院是省政府直屬的綜合性、公益性省級(jí)農(nóng)業(yè)科研單位。科研歷史發(fā)軔于1903年清政府在濟(jì)南東郊創(chuàng)辦的山東農(nóng)事試驗(yàn)場(chǎng)，1959年正式擴(kuò)建為山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院。經(jīng)過(guò)一個(gè)多世紀(jì)的改革發(fā)展和幾代農(nóng)科院人的不懈奮斗，目前已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)規(guī)模較大、力量較強(qiáng)、學(xué)科較為齊全、貢獻(xiàn)和效益較為突出、在國(guó)內(nèi)外具有廣泛影響的省級(jí)農(nóng)科院，成為全省農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的龍頭和支撐黃淮海區(qū)域農(nóng)業(yè)發(fā)展的一支重要力量，綜合實(shí)力躍居全國(guó)省級(jí)農(nóng)科院前列。

　　我院擁有24個(gè)研究試驗(yàn)單位和18處有業(yè)務(wù)關(guān)系的分院，并設(shè)有1處博士后科研工作站?，F(xiàn)有在職職工2000余人，科技人員1500余人，具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員760余人；擁有中國(guó)工程院院士1人，百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選3人，國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃1人，享受?chē)?guó)務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼專(zhuān)家90人，農(nóng)業(yè)科研杰出人才及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)6人，泰山學(xué)者27人，省有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家30人。

　　主要研究領(lǐng)域涵蓋山東乃至黃淮海區(qū)域農(nóng)業(yè)發(fā)展所需的糧經(jīng)作物、果樹(shù)、蔬菜、畜禽、蠶桑、土肥、植保、檢測(cè)、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)業(yè)微生物、農(nóng)業(yè)生物技術(shù)、信息技術(shù)、農(nóng)藥、農(nóng)機(jī)等40多個(gè)學(xué)科。承建了中國(guó)農(nóng)業(yè)科技黃淮海創(chuàng)新中心，建成啟用了山東省農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新中心，在主要研究領(lǐng)域建有國(guó)家和省部級(jí)高層次創(chuàng)新平臺(tái)52個(gè)。保存種質(zhì)資源3萬(wàn)余份、圖書(shū)資料50萬(wàn)冊(cè)（卷），編輯發(fā)行《山東農(nóng)業(yè)科學(xué)》等6種科技期刊。

　　目前，我院已同國(guó)際玉米小麥改良中心、國(guó)際馬鈴薯中心等10多個(gè)國(guó)際組織和50多個(gè)國(guó)家或地區(qū)的科研機(jī)構(gòu)、高等院校建立了良好的交流合作關(guān)系。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》及《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》要求，結(jié)合工作需要，我院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員46名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

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　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵守憲法和法律，品行端正；

　　3、具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；

　　4、身體健康，有志于獻(xiàn)身農(nóng)業(yè)科技事業(yè)，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神；

　　5、年齡在45周歲以下（1971年4月21日以后出生）；

　　6、符合省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其它相關(guān)規(guī)定和條件。

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　　詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　?。ㄈ┰苓^(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）和山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站（http://www.saas.ac.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：詳細(xì)地址可通過(guò)咨詢電話查詢。

　　報(bào)名方式： 符合崗位要求的應(yīng)聘人員可采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或快遞（郵寄）方式報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)直接攜帶報(bào)名材料到各招聘單位報(bào)名；快遞（郵寄）方式報(bào)名為應(yīng)聘人員通過(guò)快遞等方式將相關(guān)資料的復(fù)印件在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)（以到達(dá)報(bào)名單位所在城市為準(zhǔn)）郵寄到各招聘單位報(bào)名（報(bào)名材料原件需在招聘考試、面試前提交招聘單位及院人事處審查）。報(bào)名后復(fù)印件留存，不再退還。

　　報(bào)名材料包括：本人簽名的《山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2）、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、研究方向證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件。

　　其中：（1）全日制普通高校2017年應(yīng)屆及擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件，畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得崗位所需求的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，報(bào)名時(shí)提供學(xué)校開(kāi)具的允許答辯的相關(guān)證明）；（2）在職人員應(yīng)聘的，還需提交由用人權(quán)限部門(mén)或單位出具同意應(yīng)聘介紹信或解除勞動(dòng)合同的證明材料；（3）海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、本人護(hù)照、留學(xué)回國(guó)人員證明、國(guó)外學(xué)習(xí)成績(jī)單、國(guó)外博士畢業(yè)論文摘要及全文等材料原件及復(fù)印件。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　2、資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

　　各用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步審核，初審結(jié)束后，各用人單位將報(bào)名材料連同審核報(bào)告提交院人事處復(fù)審，審查不合格人員由各單位向報(bào)名人員反饋信息并說(shuō)明理由。

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　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士未設(shè)置面試比例要求的招聘崗位，經(jīng)批準(zhǔn)，可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

　　1、筆試

　　其中有面試比例要求的崗位，先組織專(zhuān)業(yè)基本水平筆試（筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），主要內(nèi)容為招聘崗位的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　2、面試

　　面試采取試講、答辯、面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)試等方式進(jìn)行， 主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力、舉止儀表和與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)水平能力（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。面試滿分為100分，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，按百分制計(jì)算平均分即為面試成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　（1）面向博士未設(shè)置面試比例要求的招聘崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍，按照由高分到低分確定人選。

　?。?）面向博士設(shè)置面試比例要求的招聘崗位，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。面試人選未達(dá)到面試比例的，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。院人事處組織各招聘單位成立考察體檢工作小組，負(fù)責(zé)考察體檢工作。

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，查閱檔案并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

　　體檢原則上在省級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

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　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見(jiàn)，由院人事處報(bào)省事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人員執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)。符合條件的可申報(bào)院高層次人才及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)引進(jìn)計(jì)劃（具體條件詳見(jiàn)院網(wǎng)站《山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院面向海內(nèi)外竭誠(chéng)引進(jìn)高層次人才》通知）。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　1、各用人單位聯(lián)系方式見(jiàn)詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1），材料寄送請(qǐng)聯(lián)系各單位。

　　2、省農(nóng)科院人事處聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系 人：陰老師、李老師

　　聯(lián)系電話：0531-83179359

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》及《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：1.省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

　　2.山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

　　山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院

　　2017年4月21日