山東大學2018年輔導員招聘公告

　　根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和輔導員隊伍建設需要，我校將面向社會公開招聘學生工作輔導員。此次招聘工作將本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受社會監(jiān)督。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件和要求

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　?。ǘ┲泄颤h員（含預備黨員），具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力。

　?。ㄈ┚哂懈咚酱髮W博士研究生學歷學位（第一學歷須為全日制普通本科畢業(yè)并取得相應學位），熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

　　（四）掌握從事思想政治教育工作相關知識和技能，具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力，及教育引導能力、調查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力，在大學本科或研究生學習期間擔任過主要學生干部。

　?。ㄎ澹┚哂休^強的紀律觀念和規(guī)矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律，未受過任何紀律處分。

　　（六）應屆畢業(yè)生（指2018年7月底前畢業(yè)），年齡原則上不超過32周歲（1986年1月1日及以后出生）。

　?。ㄆ撸┬睦硭刭|良好，身體健康。

　　有相關崗位工作經歷，或取得心理咨詢師資格證書、職業(yè)指導師資格證書等條件者優(yōu)先考慮。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應聘；在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

　　應聘人員如系海外留學回國人員，需提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書、留學回國人員證明及相關證明材料。

　　二、招聘人數(shù)

　　10人。其中，濟南8人，青島校區(qū)2人。

　　三、招聘組織

　　學校成立招聘工作領導小組，負責指導本次招聘的各項工作。招聘工作領導小組下設辦公室，辦公室設在黨委學生工作部，在學校招聘工作領導小組的指導下，負責本次招聘中各項工作的具體實施。青島校區(qū)輔導員招聘有關工作由青島校區(qū)人事處、學生工作部具體組織實施。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┚W絡報名

　　報名時間：2018年5月7日9:00—2018年5月16日16:00

　　報名網址：山東大學招聘系統(tǒng)http://202.194.14.67/base/frame/recruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=sddx

　　本次應聘報名采取網絡報名的方式進行。應聘者實名注冊、成功登錄后，按照招聘系統(tǒng)使用說明填報應聘信息、提交相關個人信息資料。濟南、青島兩地輔導員招聘崗位不得兼報。

　　（二）資格審查

　　學校根據(jù)應聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求對應聘人員進行資格審查，擇優(yōu)確定參加心理測試和面試人員。參加心理測試和面試人員名單在山東大學網站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進入該環(huán)節(jié)者不再通知。

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　　考試分為心理測試、面試。心理測試由學校招聘工作領導小組組織進行。面試主要測試應聘者的綜合素質和崗位適應性，采用百分制計算成績。

　　進入面試的人員，需提交相關紙質材料。學校組織資格審查，核實提交材料的真實性和有效性。未提交紙質材料的視為棄權，經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。

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　　按招聘人數(shù)，根據(jù)應聘人員面試成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人員。參加考察體檢人員名單及有關事項將在山東大學網站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進入此環(huán)節(jié)者不再通知。

　　學校招聘工作領導小組辦公室具體負責組織考察工作?？疾觳扇《喾N方式進行，側重思想政治表現(xiàn)、道德品質和業(yè)務能力等方面情況，并對應聘人員提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

　　參加體檢人員到指定的地點體檢，體檢標準執(zhí)行《山東大學新聘教職工體檢標準（試行）》。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可按面試成績依次等額遞補。

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　　考試、體檢合格的擬聘用人員名單在山東大學網站首頁“人才招聘”專欄進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，學校予以聘用。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　五、聘用管理

　?。ㄒ唬┎捎妙A聘制方式，實行人事代理。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，簽訂聘用合同。

　?。ǘ╊A聘制聘期為三年，聘期到期嚴格考核，考核合格及以上且聘期內至少有1次年度考核優(yōu)秀的納入學校相應常規(guī)體系，其他人員不再續(xù)聘。預聘制人員待遇在預聘期間按照事業(yè)編制人員待遇執(zhí)行。

　?。ㄈ┮唤浧赣?，須在輔導員崗位工作滿四年以上方可申請變更工作崗位。四年內不得自費出國（三個月以上）及進行學歷（學位）的在職學習和博士后教育。

　　六、有關說明

　?。ㄒ唬﹫竺麜r，應聘人員要仔細閱讀《誠信承諾書》，提交的報考申請材料應當真實、準確。通過提供虛假報名材料騙取考試資格的，一經發(fā)現(xiàn)查實，即取消應聘資格。

　　（二）擬聘人員報到時需提供就業(yè)推薦表、報到證、學歷及學位證書，不能全部提供者不予接收、聘用。報到時間另行通知。

　　聯(lián)系電話：0531-88364798

　　山東大學

　　2018年5月2日

 

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