山東省環(huán)境規(guī)劃研究院2018年公開招聘工作人員簡章

　　一、招聘單位簡介

　　山東省環(huán)境規(guī)劃研究院為省環(huán)保廳所屬社會公益二類正處級事業(yè)單位。主要職責是：承擔環(huán)境保護相關政策、規(guī)劃、標準的研究以及基礎應用研究工作。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕46號）要求，結合工作需要，山東省環(huán)境規(guī)劃研究院擬面向社會公開招聘工作人員8名，其中，七級以下管理崗位2人，中級專業(yè)技術崗位3人，初級專業(yè)技術崗位3人，具體崗位詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

　　4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

　　5.中級專業(yè)技術崗位應聘年齡在45周歲以下（1972年7月30日以后出生），初級專業(yè)技術崗位和七級以下管理崗位應聘年齡在40周歲以下（1977年7月30日以后出生）；

　　6.具備招聘崗位所需的其他條件。

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　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　?。ㄈ┯嘘P說明

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2018年7月30日為截止日期。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.sdhrss.gov.cn）、山東環(huán)境網(wǎng)站（www.sdein.gov.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

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　　1.報名

　　報名方式:現(xiàn)場報名。

　　報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。

　　報名地點：山東省環(huán)境保護廳人事處1204房間（濟南市經(jīng)十路3377號）。

　　報名材料包括：（1）《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（附件2）。（2）相關證明材料，包括：本人身份證、學歷學位證書、工作經(jīng)歷證明、現(xiàn)所在單位出具同意應聘的介紹信、大學英語四六級證書或成績單等。上述材料均須提供原件及復印件。（3）1寸近期同底版免冠照片2張。

　　2.資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員應如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

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　　考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士招聘的崗位采取簡化程序直接面試的方式組織。

　　1.筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試內(nèi)容為公共基礎知識和環(huán)保專業(yè)知識。筆試總分100分，為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線60分。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按1:5比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選；出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。

　　筆試結束后，在山東環(huán)境網(wǎng)站公布面試人員名單，電話通知參加面試人員領取面試通知單及面試有關事宜，應聘人員須確保電話暢通。

　　簡化程序的崗位按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。

　　筆試時間、地點另行通知。

　　2.面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)知識等。面試總分為100分，達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。面試成績在面試結束后當場公布。

　　面試由省環(huán)保廳按備案的面試方案組織實施。面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　面試時間、地點另行通知。

　　3.面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。筆試、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽兺ㄟ^山東環(huán)境網(wǎng)站公布。

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　　根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。主要側重思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

　　對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

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　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：牟洋

　　聯(lián)系電話：0531-66226660

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕46號）的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　附件1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　附件2.省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表

　　山東省環(huán)境規(guī)劃研究院

　　2018年7月30日

 

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