山東職業(yè)學院2019年公開招聘工作人員簡章
一、單位簡介
山東職業(yè)學院源于1951年建校的濟南鐵路機械學校，歷經(jīng)濟南鐵道學院、濟南鐵道職業(yè)技術(shù)學院等辦學時期，2010年更名為山東職業(yè)學院。學院是山東省教育廳唯一直屬高職院校，也是山東省內(nèi)唯一具有鐵路行業(yè)背景的高等院校，是全國百所骨干高職院校之一。
學院設(shè)有城市軌道交通系、鐵道車輛與機械工程系、鐵道機車與機電裝備系、鐵道供電與電氣工程系、鐵道信號與信息工程系、鐵道工程與土木工程系、鐵道運輸與財經(jīng)管理系、生物工程系、基礎(chǔ)部（思政部）9個二級教學系部。
建校60多年特別是高職辦學的十余年來，我院緊密依托鐵路行業(yè)發(fā)展背景，科學定位辦學角色，精心打造職業(yè)教育品牌，培養(yǎng)了一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，為鐵路現(xiàn)代化和地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。近年來，我院以國家骨干高職院校建設(shè)為契機，進一步創(chuàng)新辦學體制機制，教學改革、專業(yè)建設(shè)、招生就業(yè)、校企合作、社會服務等多項工作走在了全省高職院校前列。學院先后榮獲“山東省教育工作先進單位”、“山東省職業(yè)教育先進集體”，“山東省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”等榮譽稱號，共獲得國家級、省級競賽獎勵180余項。中央電視臺、中國教育報、人民網(wǎng)等主流媒體多次對學院的辦學成果給予宣傳報道。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕66號）的要求，結(jié)合工作需要，山東職業(yè)學院擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員63人，其中副高級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員2人，中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員27人，初級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員34人。具體崗位及條件詳見《山東職業(yè)學院公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德，具有教書育人、團結(jié)協(xié)作和奉獻精神；
4.應屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前按時畢業(yè)并取得相應學歷學位證書；
5.應聘高級（副高級）崗位的年齡在55周歲以下（1963年6月12日以后出生），應聘中級崗位的年齡在45周歲以下（1973年6月12日以后出生），應聘初級崗位的年齡在40周歲以下（1978年6月12日以后出生）；
6.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。
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詳見《山東職業(yè)學院公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）和山東職業(yè)學院網(wǎng)站（http：//www.sdp.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫竺c資格審查
1.報名
?。?）報名方式:網(wǎng)上報名
應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)登陸山東職業(yè)學院人才招聘報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http：//www.sdp.edu.cn 點擊“人才招聘”），瀏覽山東職業(yè)學院2019年公開招聘工作人員簡章，應聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實、準確、完整填寫個人信息，并上傳報名材料。如個人信息或上報材料或研究方向等不符合專業(yè)要求將退回重新填報或不予受理。審核通過后在規(guī)定時間打印準考證。
?。?）報名時間：自2019年6月12日起7個工作日內(nèi)
?。?）報名材料：
①以下材料的掃描件：國家承認的大專及以上學歷、學位證書（海外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，專業(yè)技術(shù)職務資格證書、身份證；
②全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)，于2019年7月31日前取得相應的學歷學位證書；
③其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書（須在2019年7月31日之前取得）、身份證；
④在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信；
⑤崗位必須的“研究方向”“其他條件要求”中的證明材料，如：對報考有研究方向要求的崗位須提供經(jīng)導師簽字、院系或研究生處蓋章的證明材料，或成績單明確寫明方向為崗位所要求的方向，或畢業(yè)論文研究方向為崗位所要求的方向；
報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。
2．資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
面向博士招聘的崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起7個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2019年10月31日。學院將于每月月初在學校官方網(wǎng)站通報崗位空余情況，供應聘人員參考。面試、考察、體檢結(jié)果會在學院人才招聘報名系統(tǒng)及時公布，接受社會監(jiān)督。
應聘報名人員須在規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，逾期視為自動放棄。現(xiàn)場資格審查時間、地點和具體要求將在山東職業(yè)學院網(wǎng)站（登陸http://www.sdp.edu.cn，點擊“人才招聘”,下同）另行通知，請及時關(guān)注。
（三）考試
1.高級（副高級）崗位及面向博士招聘的崗位
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，高級（副高級）及面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織。
高級（副高級）及面向博士招聘的崗位面試采取試講和答辯的方式進行，試講和答辯各占面試成績的50%。試講主要測試應聘人員對專業(yè)知識的課堂運用能力、教學方法與技能等。答辯主要測評應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，面試成績即為考試總成績，總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設(shè)定面試合格分數(shù)線60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。
2.其他崗位采取先筆試后面試的方式
考試分為筆試和面試。具體時間、地點另行通知，請應聘人員關(guān)注報名網(wǎng)站。
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筆試內(nèi)容為崗位所需的公共基礎(chǔ)知識。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分數(shù)線50分。筆試結(jié)束后及時在山東職業(yè)學院招聘報名網(wǎng)站公布筆試成績。
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。面試時間、地點另行通知。
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面試采取試講和答辯的方式進行，試講和答辯各占面試成績的50%。試講主要測試應聘人員對專業(yè)知識的課堂運用能力、教學方法與技能等。答辯主要測評應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。面試總分為100分，達不到規(guī)定比例和簡化程序的崗位設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
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按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。考察采取個別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選，體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
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對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報山東省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國家、省、學院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕66號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0531-66772215
0531-66772208
地址：濟南市經(jīng)十東路23000號，山東職業(yè)學院圖書行政樓組織人事處705室
郵政：250104
山東職業(yè)學院
2019年6月11日
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