中共山東省委黨校（山東行政學(xué)院）2020年“青優(yōu)計(jì)劃”公開招聘工作人員簡章

　　一、招聘單位簡介

　　中共山東省委黨校（山東行政學(xué)院）是中共山東省委培訓(xùn)輪訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀中青年干部的學(xué)校，是學(xué)習(xí)研究宣傳習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、推進(jìn)黨的思想理論建設(shè)的重要陣地，是重要的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)和新型智庫，是省委直屬事業(yè)單位。

　　省委黨校（山東行政學(xué)院）現(xiàn)有在職教職工684人，其中專業(yè)技術(shù)人員334人，正高級職稱76人，博士127人。2003年被國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)為碩士學(xué)位授權(quán)單位，現(xiàn)有政治學(xué)、馬克思主義理論和理論經(jīng)濟(jì)學(xué)三個(gè)一級學(xué)科授權(quán)點(diǎn)，馬克思主義哲學(xué)等21個(gè)二級學(xué)科授權(quán)點(diǎn)。2014年被國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)為公共管理碩士專業(yè)學(xué)位（MPA）授權(quán)點(diǎn)。受原國家行政學(xué)院委托，培養(yǎng)公共管理專業(yè)碩士研究生。

　　省委高度重視、大力支持省委黨校（山東行政學(xué)院）人才隊(duì)伍建設(shè)，明確提出要建設(shè)一流師資隊(duì)伍，要把打造過硬師資隊(duì)伍作為質(zhì)量立校的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程來抓，著力培養(yǎng)政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的知名教師，力爭培養(yǎng)造就一批馬克思主義的理論大家，一批在全省甚至全國叫得響的知名專家。要通過引進(jìn)、外出培訓(xùn)、到黨政機(jī)關(guān)、上級黨?；蚧鶎訏炻氬憻挼榷喾N形式，加快中青年教師的培養(yǎng)。我校（院）聚焦一流師資隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施青年骨干人才攀登計(jì)劃、新入職人員培養(yǎng)計(jì)劃，配套專項(xiàng)措施，個(gè)性化培養(yǎng)；實(shí)施創(chuàng)新工程，培育高端成果、高端人才，強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)造資助；實(shí)施繼續(xù)教育、實(shí)踐鍛煉、名師培養(yǎng)工程，為青年教師站位學(xué)術(shù)前沿、深入實(shí)踐一線創(chuàng)造優(yōu)渥條件；高度重視為教師專心專注于教學(xué)科研營造環(huán)境，專業(yè)技術(shù)崗位聘用、評優(yōu)選先等方面，突出業(yè)績導(dǎo)向，對取得特別突出業(yè)績的人才破格聘任；注重搭建各類平臺(tái)和載體，為青年教師發(fā)揮作用、提升自我提供舞臺(tái)。

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）和《關(guān)于實(shí)施2020年省屬事業(yè)單位“青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”的通知》（魯人社發(fā)〔2020〕2號）要求，面向全球TOP200高校（參照國際公認(rèn)三大世界大學(xué)排名體系近三年排名）、全球自然指數(shù)排名在前100名的高校與科研院所、國內(nèi)一流大學(xué)（一流學(xué)科）的青年博士進(jìn)行招聘，共11名，具體崗位及條件詳見《2020年“青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，身體健康；

　　2.具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，忠誠于馬克思主義，熱愛黨校（行政學(xué)院）事業(yè)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

　　3.馬克思主義理論功底扎實(shí)，熟悉黨的路線方針政策，專業(yè)知識豐富，注重調(diào)查研究，勇于理論創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的教學(xué)培訓(xùn)、科學(xué)研究、決策咨詢能力；

　　4.學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品德高尚，學(xué)為人師，行為世范，遵紀(jì)守規(guī)。

　　5.中共黨員；

　　6.年齡在35周歲以下（1984年3月26日以后出生）；

　　7.具有符合招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位及其他條件（應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書），學(xué)歷學(xué)位在國（境）外取得的，報(bào)名時(shí)須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函；

　　8.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘；

　　9.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　通過中共山東省委黨校（山東行政學(xué)院）網(wǎng)站（忠誠網(wǎng)）（www.sddx.gov.cn）、“青優(yōu)計(jì)劃”服務(wù)系統(tǒng)、重點(diǎn)高校及科研院所的網(wǎng)站和網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布具體招聘信息，依托“齊魯之約”系列引才活動(dòng)、“山東—名校人才直通車”活動(dòng)等面向社會(huì)宣傳。

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名

　　報(bào)名方式：以電子郵件方式投送報(bào)名材料，報(bào)名郵箱為：sddxrsk@163.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專業(yè)+姓名”。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)名時(shí)間：此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2020年9月30日。崗位空余情況將不定期在中共山東省委黨校（山東行政學(xué)院）網(wǎng)站（忠誠網(wǎng)）（www.sddx.gov.cn）通報(bào)，供應(yīng)聘人員參考。

　　報(bào)名材料包括（以下所有材料請發(fā)送電子版本進(jìn)行報(bào)名，原件及復(fù)印件須在現(xiàn)場資格審核時(shí)提供）：

　　（1）個(gè)人簡歷（需將個(gè)人科研成果填寫清楚，并附相關(guān)文獻(xiàn)資料頁）；（2）身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表以及能夠于2020年12月31日前正常畢業(yè)的證明）；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；（3）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；（4）有本人簽名的《報(bào)名登記表》（附件2）；（5）學(xué)?；騿挝怀鼍叩闹泄颤h員證明；（6）其它符合應(yīng)聘崗位條件要求的相關(guān)證明材料。

　　2.資格審查：組織人事處會(huì)同用人部室對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。初審合格的應(yīng)聘人員，按照通知指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶報(bào)名材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。

　　應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　3.對通過資格審查的報(bào)名人員，發(fā)放《應(yīng)聘通知單》。

　　（三）面試

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士研究生的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織,面試成績即為考試總成績。面試分為試講和答辯。

　　1.試講主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)理論功底、語言表達(dá)、授課藝術(shù)、形象儀表等方面的素質(zhì)。答辯主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科學(xué)研究能力及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)等。答辯的流程為：個(gè)人學(xué)術(shù)陳述、專家提問、答辯回復(fù)、專家評議評分等環(huán)節(jié)。

　　2.面試總分為100分，試講、答辯分別按百分制打分并計(jì)算平均分（分別去掉每個(gè)測評要素的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分），試講按照60%的比例，答辯按照40%的比例計(jì)算面試成績。試講成績、答辯成績、面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試成績當(dāng)場公布，并通過忠誠網(wǎng)和公告欄對外公布。

　　4.設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，招聘崗位如出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績均低于合格分?jǐn)?shù)線的情況，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　5.同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，按試講成績由高到低確定人選。

　　（四）考察體檢

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

　　2.考察采取查閱檔案、核對身份、個(gè)別談話的方式，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　3.對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢原則上在省級醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

　　4.應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　5.對自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

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