山東省工程咨詢院2020年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
省工程咨詢院于1989年經山東省人民政府批準成立，2011年1月經省編委批準，加掛省政府投資項目評審中心牌子，2014年12月，經省編委批準為公益二類事業(yè)單位。
工作職能：受省發(fā)改委委托，對全省固定資產投資項目的項目建議書、可行性研究報告進行論證、咨詢評估；對全省政府投資項目投資估算和概算提出初步評審意見，為審批項目提供參考。參與研究全省重點行業(yè)環(huán)保、安全、能耗等標準；參與全省一些領域的發(fā)展規(guī)劃及專項發(fā)展規(guī)劃的咨詢和專題研究；承擔有關省政府投資項目的建設組織及后評價；參與省政府投資項目管理的有關政策、法規(guī)的研究和項目標準、定額的評審。開展國家有關部委或其他單位委托的相關業(yè)務。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，省發(fā)展改革委所屬省工程咨詢院擬面向社會公開招聘工作人員6名，其中，專業(yè)技術崗位6人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
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1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、年齡在45周歲以下（1975年12月3日以后出生）；
5、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關要求
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詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
國家規(guī)定擇業(yè)期內（兩年）未落實工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員（含擇業(yè)期內未落實工作單位的），可以報考限應屆畢業(yè)生的崗位。
?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源社會保障廳網站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山東省發(fā)展改革委網站（http://fgw.shandong.gov.cn）和山東省工程咨詢院網站（http://www.sdeci.com/）面向社會發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫竺c資格審查
1、報名
報名方式:以電子郵件方式投送報名材料，報名郵箱：sgczxyb@163.com。
報名時間：2020年12月3日至12月11日
報名材料包括：（1）國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、相關職業(yè)資格證書、身份證原件及復印件；（2）全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)，須在2020年12月31日之前取得畢業(yè)證、學位證；（3）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；（4）有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、1寸近期同底版免冠照片2張。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消資格。
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考試分為筆試和面試（根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，招聘博士研究生，采取簡化程序直接面試的方式組織。）
1、筆試
筆試主要內容為黨的理論路線方針政策和世情國情黨情，產業(yè)政策，工程咨詢理論與實務。筆試總分為100分（設定筆試合格分數(shù)線60分）。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。
2、面試
面試采取結構化面試方式進行。主要考察應聘人員工程咨詢專業(yè)方面的素質和能力以及綜合素質。
面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分（設定面試合格分數(shù)線70分）。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績）。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分按照1:1.5的比例確定進入考察范圍人選，對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。省工程咨詢院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。對放棄或考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
考察主要采取查閱檔案、個別談話等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和業(yè)績成果等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供信息材料是否真實準確等進行復審確認。
體檢按規(guī)定組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
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對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省發(fā)展改革委網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員均為編制內正式職工，工資、福利執(zhí)行國家和我省有關事業(yè)單位工作人員標準。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張申旭
聯(lián)系電話：053189813383
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》的相關規(guī)定執(zhí)行。
附件2：山東省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表（含誠信承諾書）
山東省工程咨詢院
2020年12月3日
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