山東開放大學(xué)2021年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東開放大學(xué)是由山東省人民政府主辦、省教育廳主管，以促進(jìn)終身學(xué)習(xí)為使命，以“互聯(lián)網(wǎng)+終身教育”為特征，以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，以體系辦學(xué)為載體，開展學(xué)歷和非學(xué)歷教育的新型高等學(xué)校。學(xué)校前身是創(chuàng)辦于1979年1月的山東廣播電視大學(xué)，2020年12月正式更名為山東開放大學(xué)。
學(xué)校有一校三區(qū)。千佛山校區(qū)位于歷下區(qū)經(jīng)十一路21號(hào)，舜耕校區(qū)位于歷下區(qū)舜耕路10號(hào)，高新校區(qū)位于高新技術(shù)開發(fā)區(qū)新濼大街201號(hào)。
學(xué)校實(shí)行體系辦學(xué)、分級(jí)管理的辦學(xué)體制，已建成由省開大、市（直管縣）電大、縣（市、區(qū)）電大組成的覆蓋全省城鄉(xiāng)的教學(xué)管理系統(tǒng)（目前正積極推進(jìn)市縣電大轉(zhuǎn)型為地方開放大學(xué)、行業(yè)企業(yè)學(xué)院和學(xué)習(xí)中心）。舉辦開放教育、成人教育、基層干部學(xué)歷教育、社區(qū)教育、老年教育、“三二連讀”教育等多種教育，形成了本科、?？?、中專學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學(xué)格局。自1979年1月建校以來，先后共開設(shè)了230余個(gè)專業(yè)，培養(yǎng)了88.2萬“學(xué)得會(huì)、留得住、用得上”的本?？飘厴I(yè)生，開展各類非學(xué)歷教育500多萬人次，為山東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才支持，為提高公民科學(xué)文化素質(zhì)，普及高等教育作出了重要貢獻(xiàn)。
全省辦學(xué)系統(tǒng)共有教職工4900余人，其中專兼職教師3500余人，具有高級(jí)職稱的1000余人，形成了一支適應(yīng)學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育發(fā)展需要的專兼職教師隊(duì)伍。目前，各類學(xué)歷教育在校生20萬余人，“山東終身學(xué)習(xí)在線”注冊(cè)人數(shù)61萬余人。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2021年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕7號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，山東開放大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員10名，具體崗位詳見《山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)、道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
4.初級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1980年6月15日以后出生）；中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1975年6月15日以后出生）；高級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在50周歲以下（1970年6月15日以后出生）
5.國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)（二年）未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國（境）內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過工作單位的），可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位；
6.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
7.具備招聘崗位所需要的其他條件；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?。ǘ徫粭l件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山東省教育廳（省委教育工委）網(wǎng)站（http://edu.shandong.gov.cn/）和山東開放大學(xué)網(wǎng)站（http://www.sdtvu.com.cn/）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2021年6月15日9:00—6月23日16:00
查詢時(shí)間：2021年6月15日11:00—6月24日16:00
報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄“人事招聘管理信息系統(tǒng)”（以下簡稱“招聘系統(tǒng)”，網(wǎng)址http://39.104.22.138:8000/）進(jìn)行報(bào)名。首次使用招聘系統(tǒng)需注冊(cè)新用戶，填寫注冊(cè)信息時(shí)要真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。注冊(cè)成功后可在系統(tǒng)中查看招聘崗位并報(bào)名。應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名時(shí)間截止后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的招聘崗位，過期不再受理。
本次招聘各類通知均通過招聘系統(tǒng)或?qū)W校網(wǎng)站發(fā)布，不再電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注查詢，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試，后果自負(fù)。
2.資格審查
（1）資格初審
學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。資格初審的結(jié)果通過“招聘系統(tǒng)”通知。
初審時(shí)間：2021年6月15日11:00—6月24日16:00
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)在“招聘系統(tǒng)”上傳以下材料的掃描件：①身份證；②國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，海外留學(xué)人員應(yīng)聘的必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的提交就業(yè)推薦表并在2021年9月1日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；③在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時(shí)提供。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。擬錄取的畢業(yè)生須在規(guī)定時(shí)間前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書，否則取消錄取資格。
（2）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2021年6月16日11:00—6月25日16:00
資格初審?fù)ㄟ^人員登錄“招聘系統(tǒng)”進(jìn)行繳費(fèi)，逾期未繳，視為放棄。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
?。?）打印準(zhǔn)考證
繳費(fèi)成功人員登錄“招聘系統(tǒng)”打印準(zhǔn)考證、《山東開放大學(xué)2021年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（見附件2）和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（參加面試時(shí)使用）。
（三）考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士研究生的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
1.筆試
應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員須參加筆試。
筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，無任何指定或參考教材。公共基礎(chǔ)知識(shí)約占筆試30%分值，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)；教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)約占筆試70%分值，包括教育學(xué)、高等教育學(xué)、遠(yuǎn)程教育學(xué)等。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。最低合格分?jǐn)?shù)線由學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試結(jié)束后及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站和“招聘系統(tǒng)”公布筆試成績及面試人選名單。
根據(jù)筆試成績，按照分?jǐn)?shù)從高到低的順序排名，以招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)通過“招聘系統(tǒng)”另行通知。
2.面試
面試采取試講和答辯相結(jié)合的方式，面試時(shí)間20分鐘以內(nèi)。試講主要通過專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測評(píng)應(yīng)聘人員是否具備崗位的基本素質(zhì)和基本技能；答辯主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力以及相應(yīng)崗位職業(yè)能力等。試講和答辯滿分各為100分，成績按6:4比例計(jì)算，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，按百分制匯總出最后得分。
面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場公布。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)通過“招聘系統(tǒng)”另行通知。
3.成績核算與公示
面試結(jié)束后，初級(jí)崗位按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，中級(jí)、高級(jí)崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，中高級(jí)崗位按照試講成績由高分到低分確定考察人選，初級(jí)崗位按照筆試成績由高分到低分確定考察人選。
?。ㄋ模┛疾旌腕w檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，貫穿于招聘工作的全過程，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140 號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省教育廳和山東開放大學(xué)網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查
學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)整個(gè)招聘過程進(jìn)行組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在人事處，負(fù)責(zé)招聘工作的具體組織實(shí)施。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督，做到公開、公平、公正，杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
六、其他需要說明的問題
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：繆老師
聯(lián)系方式：0531-82626726
八、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2021年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件2.山東開放大學(xué)2021年公開招聘工作人員報(bào)名登記表
山東開放大學(xué)
2021年6月15日
