山東理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院2022年誠(chéng)聘海內(nèi)外高層次人才
一、招聘學(xué)科
應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué) 理論經(jīng)濟(jì)學(xué)
二、引進(jìn)人才層次與類別
（一）第一層次：研究領(lǐng)域處于國(guó)際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平、在本學(xué)科領(lǐng)域取得卓越成就的杰出人才。
（二）第二層次：學(xué)術(shù)造詣高深、在科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就、具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平能力、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、能夠帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才；海外高水平大學(xué)知名教授。或相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。
（三）第三層次：在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、具有帶領(lǐng)或協(xié)助本學(xué)科趕超或保持領(lǐng)域內(nèi)先進(jìn)水平能力的入選國(guó)家重點(diǎn)人才工程青年項(xiàng)目及省部級(jí)拔尖人才等；在海外高水平大學(xué)（科研機(jī)構(gòu)）擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果的拔尖人才?；蛳喈?dāng)水平優(yōu)秀人才。
（四）第四層次，具備下列條件之一：
A類：具有博士學(xué)位的教授，主持國(guó)家級(jí)教學(xué)科研項(xiàng)目并發(fā)表高水平論文，或取得其他高水平教學(xué)科研成果，或成果轉(zhuǎn)化及應(yīng)用突出；在海外高水平大學(xué)（科研機(jī)構(gòu)）取得博士學(xué)位，具有3年及以上海外科研工作經(jīng)歷，或在海外高校（科研機(jī)構(gòu)）具有正式教學(xué)科研職位。或相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。
B類：具有博士學(xué)位的副教授，主持國(guó)家級(jí)教學(xué)科研項(xiàng)目并發(fā)表高水平論文，或取得其他高水平教學(xué)科研成果，或成果轉(zhuǎn)化及應(yīng)用突出；在海外高水平大學(xué)（科研機(jī)構(gòu)）取得博士學(xué)位，或獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助，或入選國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃的青年學(xué)者?；蛳喈?dāng)水平優(yōu)秀人才。
C類：屬于急需緊缺學(xué)科專業(yè)的具有博士學(xué)位的教授、副教授
（五）第五層次青年博士
年齡一般在35周歲以下的博士、博士后；業(yè)績(jī)特別突出且屬于急需緊缺學(xué)科專業(yè)的，年齡可適當(dāng)放寬，但一般不超過38周歲。
A類：創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ?，在本學(xué)科領(lǐng)域取得高水平代表性成果，主持或參與省部級(jí)以上教學(xué)科研項(xiàng)目，具有獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)科研項(xiàng)目的能力；學(xué)校學(xué)科專業(yè)發(fā)展急需緊缺，有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力。或相當(dāng)水平人才。
B類：具有較大發(fā)展?jié)摿Γ诒緦W(xué)科領(lǐng)域取得較高水平代表性成果，一般應(yīng)主持或參與教學(xué)科研項(xiàng)目或有重要社會(huì)服務(wù)經(jīng)歷，具有獲得省部級(jí)以上教學(xué)科研項(xiàng)目的能力?；蛳喈?dāng)水平人才。
C類：在本學(xué)科領(lǐng)域取得較高水平業(yè)績(jī)成果，具有較強(qiáng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，能勝任教學(xué)科研工作?；蛳喈?dāng)水平人才。
三、引進(jìn)人才待遇
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人才 類別 |
待 遇（萬元） |
科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) (萬元) |
其他補(bǔ)貼 |
配偶及 子女 |
職稱 |
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購(gòu)房 補(bǔ)貼 |
安家費(fèi) |
年 薪 |
理 工 科 |
人文 社科 |
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第一層次 |
待遇面議 |
經(jīng)認(rèn)定，3年內(nèi)享受生活補(bǔ)貼2000元/月。 |
1.配偶安置：（1），學(xué)校協(xié)助工作安置。（2）根據(jù)淄博市金政37條規(guī)定：配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，按照“同級(jí)就近就優(yōu)”原則對(duì)口安置。（3）博士配偶具有碩士研究生學(xué)歷的，參加校內(nèi)非事業(yè)編制人員招聘，同等情況下優(yōu)先考慮。2.子女入學(xué)：子女就讀學(xué)前、義務(wù)教育，可根據(jù)本人意愿在全市范圍統(tǒng)籌安排入學(xué)。 |
聘為二級(jí)至三級(jí)教授 |
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第二層次 |
150-200 |
100 |
90-140 |
工科300-500 理科100-200 |
20-40 |
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第三層次 |
100-150 |
50 |
50-80 |
工科100-150 理科50-100 |
15-30 |
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第四層次 |
10-70 |
50 |
執(zhí)行教授或副教授工資標(biāo)準(zhǔn) |
10-40 |
5-20 |
教授或 副教授 |
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第五層次 |
A類 |
安家費(fèi)40 |
執(zhí)行講師工資標(biāo)準(zhǔn) |
10 |
5 |
經(jīng)認(rèn)定，3年內(nèi)同時(shí)享受：生活補(bǔ)貼3000元/月 ；國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，學(xué)校給予一次性博士補(bǔ)貼3.6萬元。 |
持淄博市精英卡：享受子女入學(xué)、配偶安置、產(chǎn)權(quán)型人才公寓、交通、旅游、體育健身、醫(yī)療等綠色通道服務(wù)。 |
業(yè)績(jī)突出者，可直聘為副教授或教授 |
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B類 |
安家費(fèi)30 |
7 |
5 |
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C類 |
安家費(fèi)20 |
5 |
3 |
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海外優(yōu)青 |
1.依托學(xué)校申報(bào)并獲批國(guó)家優(yōu)青海外項(xiàng)目者，參照第三層次待遇 2.依托學(xué)校申報(bào)并獲批山東省優(yōu)青海外項(xiàng)目者，參照第四層次待遇 |
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雙百工程 |
上述人才符合并入選學(xué)校“雙百工程”，享受相應(yīng)待遇。 |
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四、符合國(guó)家、省部級(jí)高層次人才工程入選條件的，學(xué)校將積極引薦，推薦成功后同時(shí)享受相應(yīng)的政策待遇。
五、聯(lián)系方式
電話：+86-0533-2786867，聯(lián)系人：范老師
電話：+86-0533-2782598，聯(lián)系人：張老師
E-mail：fanxiuhong@sdut.edu.cn；beiji2002@126.con
地址：山東省淄博市張店區(qū)共青團(tuán)路88號(hào)山東理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院
郵編：255000
