山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院成立于1959年，是經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)、國(guó)家教育部備案的一所國(guó)辦全日制普通高等學(xué)校。學(xué)校坐落于淄博市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，校園占地近1000畝，建筑面積38.71萬(wàn)平方米，教學(xué)儀器設(shè)備總值2億元，圖書(shū)館紙質(zhì)藏書(shū)80萬(wàn)冊(cè)，全日制高職在校生14000余人，是國(guó)家現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)院校、國(guó)家數(shù)字化校園建設(shè)試點(diǎn)校、山東省首批技能型特色名校、山東省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)單位，2020和2021年度山東省高等職業(yè)院校辦學(xué)質(zhì)量年度考核均獲A等次。
建校60多年來(lái)，學(xué)校依托行業(yè)優(yōu)勢(shì)，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷優(yōu)化專(zhuān)業(yè)設(shè)置，打造特色專(zhuān)業(yè)，逐步形成了對(duì)接綠色鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈，以冶金類(lèi)為優(yōu)勢(shì)特色，以現(xiàn)代制造類(lèi)和服務(wù)類(lèi)為支撐，相互關(guān)聯(lián)、協(xié)調(diào)發(fā)展的專(zhuān)業(yè)布局。
學(xué)校始終堅(jiān)持立德樹(shù)人，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，積極推進(jìn)教育教學(xué)改革，內(nèi)涵建設(shè)碩果累累。學(xué)校堅(jiān)持“教育大計(jì)教師為本”的理念，出臺(tái)激勵(lì)制度，提高教師待遇，依托教師發(fā)展中心，提升教師專(zhuān)業(yè)水平，整合校企研發(fā)資源，創(chuàng)建產(chǎn)學(xué)研結(jié)合平臺(tái)，走“產(chǎn)學(xué)研結(jié)合”的發(fā)展之道，為教師職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。
目前，學(xué)校正進(jìn)一步深化各項(xiàng)改革,加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)、師資、管理、條件、社會(huì)服務(wù)五個(gè)一流，建成省內(nèi)一流、國(guó)內(nèi)知名的高職院校。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)中共山東省委組織部 山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2022年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社字〔2021〕18號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員27名，其中：初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員23名，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員4名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
4.具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5.熱愛(ài)教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德，具有教書(shū)育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神；
6.中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1976年4月7日以后出生），初級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下（1981年4月7日以后出生）；
7.具備崗位所需的畢業(yè)證和學(xué)位證，海外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）。（對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察體檢時(shí)提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）;
8.普通高校2022屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)于2022年7月31日前取得；
9.定向、委培人員及與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022屆全日制普通高校畢業(yè)生和在職人員應(yīng)聘的，還須提供有用人權(quán)限部門(mén)（單位）出具的《同意報(bào)考證明信》(對(duì)按時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的人員，提出申請(qǐng)和承諾，經(jīng)同意，可在考察體檢時(shí)提供);離職人員應(yīng)聘的，提交離職證明材料；
10.符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
（二）崗位條件
詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。其中所學(xué)專(zhuān)業(yè)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的關(guān)系參照《關(guān)于建立部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格和職稱(chēng)對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（魯人社辦發(fā)〔2019〕14號(hào)）文件。
（三）其他條件
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
2.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）和山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.sdivc.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
（1）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名
（2）報(bào)名時(shí)間：2022年4月7日9：00-4月15日16：00
（3）初審時(shí)間：2021年4月7日11：00-4月16日16：00
報(bào)名人員登錄學(xué)校人才招聘網(wǎng)站（http://121.250.80.14:8078，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘網(wǎng)站”，建議用谷歌瀏覽器)，注冊(cè)并如實(shí)完整填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在學(xué)校資格初審?fù)ㄟ^(guò)前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。2022年4月15日16：00后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
以下報(bào)名材料需上傳原件的彩色掃描件至招聘網(wǎng)站。
（1）國(guó)家承認(rèn)的各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和身份證。留學(xué)歸國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，在招聘網(wǎng)站中上傳。
（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績(jī)單）掃描件，應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；
關(guān)于中共黨員（含預(yù)備黨員），由所在支部或基層黨委提供證明，格式可參考模板，在招聘網(wǎng)站其他附件中上傳。
（3）關(guān)于專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)業(yè)方向：專(zhuān)業(yè)認(rèn)定依據(jù)畢業(yè)證書(shū)；專(zhuān)業(yè)方向證明由所在學(xué)校研究生院或相關(guān)院系開(kāi)具，格式可參考模板，在招聘網(wǎng)站其他附件中上傳。
（4）招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明（以簽訂正式勞動(dòng)合同并單位繳納保險(xiǎn)的時(shí)間為準(zhǔn)）。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2022年4月7日為截止日期。
（5）輔導(dǎo)員崗位要求在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1學(xué)年及以上。主要學(xué)生干部包括：校院（系）學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、青年志愿者協(xié)會(huì)等學(xué)生組織副部長(zhǎng)及以上職務(wù)；校院（系）團(tuán)組織副部長(zhǎng)及以上職務(wù)；高校學(xué)生兼職輔導(dǎo)員；學(xué)生黨支部書(shū)記、副書(shū)記；班級(jí)的班長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記、副班長(zhǎng)職務(wù)。院（系）級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷由院（系）黨組織出具證明，校級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷由校學(xué)生管理部門(mén)出具證明。須在報(bào)名資格初審前取得，六個(gè)月以?xún)?nèi)開(kāi)具有效，格式參考模板，在招聘網(wǎng)站其他附件中上傳，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時(shí)間（具體到月份）。
（6）定向、委培人員及與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，格式可參考模板，在招聘網(wǎng)站其他附件中上傳。對(duì)按時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的人員，提出申請(qǐng)和承諾，經(jīng)同意，可在考察體檢時(shí)提供。
（7）招聘崗位有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)或現(xiàn)聘崗位聘用文件，在報(bào)名系統(tǒng)其他附件中上傳。
（8）有本人簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。
（9）學(xué)校招聘網(wǎng)站中要求提交的其他材料。
2.資格審查
學(xué)校依據(jù)應(yīng)聘人員在招聘網(wǎng)站中的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果通過(guò)招聘網(wǎng)站通知。未通過(guò)初審的，認(rèn)真查看原因；提交材料不全的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按照招聘網(wǎng)站提示要求補(bǔ)充材料，逾期視為放棄。
通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，在招聘網(wǎng)站公告中規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過(guò)招聘網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)繳費(fèi)成功人數(shù)達(dá)不到1:5比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位，計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。取消和核減招聘崗位情況通過(guò)招聘網(wǎng)站公布。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變動(dòng)，要及時(shí)與學(xué)校組織人事處聯(lián)系。
本次招聘通知通過(guò)招聘網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生自行關(guān)注查詢(xún)，因個(gè)人原因未及時(shí)查看資格初審情況、通知消息而影響報(bào)名或考試的，后果自負(fù)。
3.準(zhǔn)考證打印
報(bào)名成功的人員，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注學(xué)校招聘網(wǎng)站，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄招聘網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)招聘網(wǎng)站筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員必須憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證（僅限二代身份證、臨時(shí)身份證）參加考試，兩證缺一不可。
筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)或崗位相關(guān)知識(shí)，無(wú)任何指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試分為兩類(lèi)，各類(lèi)均考一科。第一類(lèi)筆試內(nèi)容為形勢(shì)與政策、教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí),滿(mǎn)分100分，題型為客觀題，參加考試的崗位范圍為：《匯總表》中教師6-教師14崗位。第二類(lèi)筆試內(nèi)容為形勢(shì)與政策、教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)，滿(mǎn)分100分，題型為客觀題，參加考試的崗位范圍為：《匯總表》中教師15-教師17和輔導(dǎo)員崗位。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試結(jié)束后，在招聘網(wǎng)站及時(shí)公布筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例確定面試人選；如最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的，則一同進(jìn)入面試；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選，通過(guò)招聘網(wǎng)站發(fā)布。
2、面試
（1）面試前資格復(fù)查
進(jìn)入面試范圍的人選面試前由本人來(lái)校進(jìn)行資格復(fù)查，需提供的材料包括：本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證和符合崗位要求的證明材料等原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、2張近期免冠1寸彩照（與報(bào)名表中的電子版一致）、單位同意報(bào)考的證明等材料。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并通過(guò)招聘網(wǎng)站向社會(huì)公布。面試審查通過(guò)的人員須在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行面試確認(rèn)，并通過(guò)招聘網(wǎng)站繳納面試考務(wù)費(fèi)，每人70元，逾期視為放棄。符合條件并且繳費(fèi)成功的通過(guò)招聘網(wǎng)站發(fā)放面試通知單（具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求見(jiàn)學(xué)校招聘網(wǎng)站）。
（2）面試
面試主要考查應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的素質(zhì)和能力。
教師崗位和輔導(dǎo)員崗位為試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)（試講成績(jī)占70%，答辯成績(jī)占30％）。
（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)：通過(guò)招聘網(wǎng)站通知。
（4）面試成績(jī)：面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
（四）考試總成績(jī)確定
考試總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)按40%:60%的比例百分制合成?？荚嚦煽?jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者方可進(jìn)入考察體檢范圍，同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。考試總成績(jī)?cè)谡衅妇W(wǎng)站發(fā)布，同時(shí)發(fā)布進(jìn)入考察體檢范圍人員情況。
（五）考察和體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察、體檢。
學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。考察根據(jù)實(shí)際情況，采取核對(duì)材料、查閱檔案等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。考察不合格者不予錄用。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）和山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.sdivc.edu.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)山東省人力資源與社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，我校與受聘人員按規(guī)定確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用關(guān)系。
五、待遇
聘用人員為學(xué)校人員控制總量?jī)?nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。符合高層次人才相關(guān)政策規(guī)定的，可享受相應(yīng)補(bǔ)貼。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：周老師 張老師
聯(lián)系電話(huà)：0533-8407369 0533-8407796
咨詢(xún)時(shí)間：工作日8：30-11：30，14：00-16：00
監(jiān)督電話(huà)：0533-8407292
地址：山東省淄博市高新區(qū)張北路69號(hào)，山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院組織人事處101室
郵編：256414
七、其他
1、未盡事宜，按照山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2022年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社字〔2021〕18號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、招聘工作嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院
2022年4月6日
附件1：山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表
附件2：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)
