山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學院2022年公開招聘(博士崗位)工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學院是1999年經(jīng)教育部批準設立的省屬高職院校，辦學歷史可追溯到1936年的濟南私立惠魯工商職業(yè)學校。經(jīng)過80多年的積淀，學校以“立德樹人 興商潤民”為使命，以“創(chuàng)高職名校，施優(yōu)教于民”為目標愿景，秉承 “尚德蘊能，日精日新”的校訓，堅持為社會用人需求服務，為學生就業(yè)成才服務，軟商硬做、冷鏈暖心，教學質(zhì)量、辦學特色得到社會各界的廣泛肯定。
學校是中國特色高水平高職院校（A檔）建設單位、國家優(yōu)質(zhì)校、國家示范性高職院校中的優(yōu)秀院校、全國職業(yè)教育先進單位、全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、全國高校實踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校、全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校、全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體、國家產(chǎn)教融合發(fā)展工程規(guī)劃項目學校，榮獲“全國職業(yè)院校實習管理50強”“全國職業(yè)院校教學管理50強”“全國高職院校國際影響力50強”“高等職業(yè)院校服務貢獻50強、教學資源50強”“2018、2019亞太職業(yè)院校影響力50強”“全國高職院校就業(yè)質(zhì)量50強”等稱號。學校是全省教育工作先進單位、山東省德育示范高校、山東省大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新實踐基地，入選山東省理論宣講基地、山東省語言文字推廣基地。2019-2021連續(xù)三年獲評省級文明校園。
學校依托魯商集團，建有國家農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代物流工程技術(shù)研究中心。學校擁有山東省農(nóng)產(chǎn)品貯運保鮮技術(shù)重點實驗室、山東省云商務大數(shù)據(jù)工程中心、北方現(xiàn)代物流研究院、濟南市肉品質(zhì)量安全控制工程技術(shù)研究中心、濟南市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)控信息化工程技術(shù)研究中心等省市級科研機構(gòu)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)《中共山東省委組織部 山東省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號）和《山東省人力資源和社會保障廳 山東省教育廳關于進一步優(yōu)化職業(yè)院校公開招聘工作有關問題的通知》（魯人社字〔2020〕80號）等有關要求，結(jié)合工作需要，我單位擬面向社會公開招聘博士崗位教師43人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘（博士崗位）工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具備中華人民共和國國籍；
2.應聘中級崗位年齡應在45周歲以下（截止到1976年5月20日以后出生），應聘副高級崗位年齡應在50周歲以下（截止到1971年5月20日以后出生）；
3.遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有教書育人、團結(jié)協(xié)作和奉獻精神；
4.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
5.具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
6.具備招聘崗位所需要的其他條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）崗位條件
具體崗位條件及要求見《省屬事業(yè)單位公開招聘（博士崗位）工作人員崗位匯總表》(附件1)。
（三）其他條件
現(xiàn)役軍人，在讀的非2022屆畢業(yè)生，不得應聘。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東省商業(yè)集團有限公司網(wǎng)站（http：//www.lushang.com.cn）和山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站（http：//www.sict.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名、資格審查
1.報名
報名方式:登錄山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站（http：//www.sict.edu.cn）進行網(wǎng)上報名。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。應聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實填寫報名材料，將所有個人佐證材料電子版（身份證、證書等材料）以PDF格式完整、清晰上傳至報名系統(tǒng)。
報名時間：博士崗位的招聘長期有效，自本簡章發(fā)布之日起10個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、體檢及考察程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2022年12月21日。面試、體檢及考察結(jié)果會在學校官方網(wǎng)站和上級主管部門網(wǎng)站及時公布，接受社會監(jiān)督。
報名材料：
（1）本人身份證；
（2）各階段學歷證書、學位證書、學歷認證（學歷認證提交以下三個材料之一：①通過中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的關于本人學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，②教育部學生服務與素質(zhì)發(fā)展中心出具的《中國高等教育學歷認證報告》，③教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷認證書》）;
（3）在職人員應聘的，需提供有用人權(quán)限部門（單位）出具的《同意報考證明信》；
（4）招聘崗位有專業(yè)技術(shù)職務資格要求的，應聘人員需提供相應資格證書或聘用在相應專業(yè)技術(shù)崗位的證明材料；
（5）招聘崗位有政治面貌要求的，應聘人員需提供所在黨組織出具的黨員關系證明。
（6）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應聘人員需提供用人單位出具的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，日期截止報名當天。
（7）個人簡歷；
（8）有本人簽名的《山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學院招聘工作人員報名登記表》（系統(tǒng)填寫后導出、簽字上傳）。
（9）有本人簽名的《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。
（10）招聘崗位有其他條件要求的，按照要求提供證明材料。
報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。
2.資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（三）考試
本次博士崗位招聘采取直接面試的方式進行。
按照資格審查實有合格人數(shù)確定招聘崗位面試人選。面試采取試講、答辯的方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、教學能力、科研水平等方面的內(nèi)容。面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線80分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入體檢考察范圍。
面試結(jié)束后，按試講成績占60%、答辯成績占40％的比例百分制合成考試總成績。試講成績、答辯成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按試講成績由高分到低分確定進入體檢考察范圍人選。
考試時間、地點另行通知。
（四）考察體檢
學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，依次等額組織體檢、考察。根據(jù)學校實際，我校此次公開招聘按照先體檢后考察的流程組織。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，將認真進行調(diào)查，問題未清查并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員按規(guī)定進行公示，在山東省商業(yè)集團有限公司官網(wǎng)和學校官網(wǎng)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員執(zhí)行事業(yè)單位人員控制總量管理相關規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國家、省等有關事業(yè)單位工作人員標準。安家費、科研啟動經(jīng)費等按照我?！陡邔哟稳瞬乓M與管理暫行辦法（修訂）》（魯商院字〔2021〕23號）執(zhí)行。
六、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調(diào)整，相關信息將及時在學校官網(wǎng)發(fā)布。
七、其他
未盡事宜，根據(jù)《中共山東省委組織部 山東省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號）和《山東省人力資源和社會保障廳 山東省教育廳關于進一步優(yōu)化職業(yè)院校公開招聘工作有關問題的通知》（魯人社字〔2020〕80號）等相關規(guī)定執(zhí)行。
報考咨詢電話：0531-86335027，專業(yè)咨詢電話見附件1
投訴舉報電話：0531-86335355
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘（博士崗位）工作人員崗位匯總表
山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學院
2022年5月20日
