考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，副高級(jí)崗位招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，其余人員均參加筆試。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gyjsxy.com/）公布?？忌鷳{準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。

 

　?。?）筆試內(nèi)容

 

　　筆試科目均考一科，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位主要考查公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)），管理崗位主要考察崗位所需專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和崗位基礎(chǔ)知識(shí)，筆試總分為100分。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由學(xué)院根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

 

　　在筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選，末位兩人或多人筆試成績(jī)相同的人員同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘。

 

　?。?）筆試成績(jī)及面試人選在山東工業(yè)技師學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gyjsxy.com/）查詢(xún)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，不再電話(huà)通知。

 

　　2.面試

 

　　（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gyjsxy.com/）公布?？忌鷳{準(zhǔn)考證、面試通知單和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加面試。

 

　?。?）面試組織

 

　　面試主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、創(chuàng)新能力等。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位面試包含試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)（試講成績(jī)占70%、答辯成績(jī)占30%），試講采取指定內(nèi)容的方式進(jìn)行；管理崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

 

　　面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，按照總成績(jī)排序。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

 

　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)及進(jìn)入考察范圍人選在學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gyjsxy.com/）公布。

 

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察、體檢。

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，將認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未清查并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢小組將實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并撰寫(xiě)考察材料。

 

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

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