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　　山東省公共衛(wèi)生臨床中心2024年度高層次人才招聘簡(jiǎn)章

 

 

　　山東省公共衛(wèi)生臨床中心是省委、省政府批準(zhǔn)設(shè)立的省級(jí)大型綜合性醫(yī)院，隸屬于省衛(wèi)生健康委員會(huì)，是山東大學(xué)新型直屬型附屬醫(yī)院，規(guī)劃床位3360張，設(shè)有蟠龍山院區(qū)、歷山院區(qū)、鮑山院區(qū)，中心圍繞“強(qiáng)綜合、尖?？?rdquo;的學(xué)科定位進(jìn)行“一中心多院區(qū)”的專業(yè)合理布局。中心以“做護(hù)佑人民生命的健康衛(wèi)士”為使命，彰顯社會(huì)責(zé)任感，公益性尤為突出。中心醫(yī)療技術(shù)水平高端定位，引進(jìn)院士團(tuán)隊(duì)以及國(guó)內(nèi)頂級(jí)專家，聯(lián)合省內(nèi)知名專家，打造了高層次專家技術(shù)平臺(tái)，為群眾提供權(quán)威、便捷、可及的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　因工作需要，中心擬面向社會(huì)公開招聘工作人員96名。具體崗位及條件詳見《山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（見附件）。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.身體健康；

 

　　4.應(yīng)聘中級(jí)崗位年齡應(yīng)在45周歲以下（1978年1月以后出生）；

 

　　5.應(yīng)聘副高級(jí)崗位年齡應(yīng)在50周歲以下（1973年1月以后出生）；

 

　　6.應(yīng)聘正高級(jí)崗位年齡應(yīng)在55周歲以下（1968年1月以后出生）；

 

　　7.具有符合招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資質(zhì)及其他基本條件；

 

　　8.已取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的,需提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料,并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾。

 

　　（二）崗位條件

 

　　詳見《山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。

 

　　（三）其他條件

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布招聘信息

 

　　通過山東省公共衛(wèi)生臨床中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.sdgwlc.com/）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

 

　　（二）報(bào)名與資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2024年12月31日。

 

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

 

　　報(bào)名人員登錄山東省公共衛(wèi)生臨床中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.sdgwlc.com/），點(diǎn)擊報(bào)名鏈接，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。單位初審?fù)ㄟ^人員，報(bào)名信息不能更改；單位初審未通過人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)完善信息，再次提交報(bào)名信息。

 

　　高級(jí)崗招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢等程序，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2024年12月31日。中心將不定期在官方網(wǎng)站通報(bào)招聘崗位空余情況，供應(yīng)聘人員參考。

 

　　3.資格審查

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

 

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