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2024年山東輕工職業(yè)學(xué)院高層次人才招聘32人公告
http://wbuztre.cn 2024-04-25 來源：山東輕工職業(yè)學(xué)院
山東輕工職業(yè)學(xué)院2024年高層次人才招聘（第二批）公告
根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2024年山東輕工職業(yè)學(xué)院高層次人才招聘（第二批）有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位類別及考試形式
本次招聘崗位包括教師崗、輔導(dǎo)員崗。報錄比超過5:1的崗位增加初試，報錄比不超過5:1的崗位直接進行面試，初試與面試均由山東輕工職業(yè)學(xué)院統(tǒng)一組織實施。
二、招聘范圍及條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的道德品行。
?。ㄈ?yīng)聘初級專技崗位的，年齡應(yīng)在40周歲及以下（1983年5月以后出生）；應(yīng)聘高級專技崗位的，年齡應(yīng)在50周歲及以下（1973年5月以后出生）。
?。ㄋ模┓险衅笉徫坏膶W(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能等要求。
招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、方向等條件有對應(yīng)關(guān)系。崗位匯總表中的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人力資源社會保障部制定的全國技工院校專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘時以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證或國家承認的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)如實填寫畢業(yè)證或?qū)W歷證書上的專業(yè)名稱。其中，招聘崗位對研究方向有要求，但學(xué)歷證書的專業(yè)名稱不能體現(xiàn)研究方向的，則應(yīng)當補充填寫研究方向，并提供相應(yīng)證明。
時限要求：普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，符合教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2024年畢業(yè)的非全日制研究生，與國（境）內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員的學(xué)歷、學(xué)位證書，應(yīng)于2024年7月31日以前取得。與國（境）內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員還應(yīng)于2024年9月30前取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證材料。
其他人員的學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)在2024年5月8日以前取得。
其他未明確的時間計算截止日均為2024年5月8日。
?。ㄎ澹┓险衅笉徫坏墓ぷ鹘?jīng)歷和其他要求。
工作經(jīng)歷是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險、在部隊服役、被國家機關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，時間截止到2024年5月8日。
（六）能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，服從組織安排。
（七）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。
在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
?。ò耍┓戏?、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避情形的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
三、招聘崗位及具體要求
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招聘崗位及具體要求，詳見《2024年山東輕工職業(yè)學(xué)院高層次人才招聘（第二批）崗位一覽表》（附件1）。
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招聘崗位要求門類、一級學(xué)科的，相應(yīng)門類、一級學(xué)科下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘，崗位要求專業(yè)為學(xué)術(shù)碩士名稱的，含相關(guān)專業(yè)的專業(yè)學(xué)位。鑒于設(shè)置專業(yè)要求時招聘單位參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，請應(yīng)聘人員及時查閱教育部制定的高等教育專業(yè)目錄和人力資源社會保障部制定的全國技工院校專業(yè)目錄，核實是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對于專業(yè)目錄中沒有的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和國（境）外專業(yè)，考生在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時可主動聯(lián)系招聘單位或其主管部門介紹有關(guān)情況，招聘單位主管部門將根據(jù)崗位專業(yè)要求進行資格審核。
四、報名與初審
報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
報名時間：2024年5月8日09:00—5月10日16:00。
初審時間：2024年5月8日09:00—5月11日12:00。
1.網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，如實填寫個人應(yīng)聘信息，并在規(guī)定的時間內(nèi)提交，每人限報1個崗位。應(yīng)聘人員登陸山東輕工職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)“學(xué)院公告”專欄（網(wǎng)址：http://www.sdlivc.com/）進行報名，如實填寫個人應(yīng)聘信息，上傳電子照片（jpg格式、大小10—75k），并在規(guī)定的時間內(nèi)提交。應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，報名信息通過系統(tǒng)提交，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。2024年5月11日10:00后，單位初審未通過的，不能再改報其他崗位。不能再修改、補充報名信息。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼必須真實一致，提交的應(yīng)聘信息必須真實、有效、完整，報名系統(tǒng)表項中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實填寫。應(yīng)聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
報名人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時，請直接撥打招聘單位咨詢電話（詳見附件1）。
2.網(wǎng)上初審：網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。
學(xué)校選派專人負責(zé)資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審，并提供咨詢服務(wù)。對符合招聘條件的，予以通過；對提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容；對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。報名初審結(jié)果，由應(yīng)聘人員通過報名系統(tǒng)查詢。
3.取消、核減計劃：報名、初審截止后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定開考比例（1:2）的崗位，按照規(guī)定開考比例相應(yīng)取消招聘崗位或核減招聘計劃。取消崗位核減計劃情況在山東輕工職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公告。
五、考試與資格審查
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報名結(jié)束后，報錄比超過5:1的崗位，進入初試環(huán)節(jié)。具體要求以學(xué)校網(wǎng)站初試公告為準。初試成績不計入最終成績。
報錄比不超過5:1的崗位，直接進行面試。
?。ǘ┵Y格審查
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
進入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須按要求向?qū)W校提交相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格審查，否則視為棄權(quán)，具體要求以學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布的資格審查公告為準。
學(xué)校選派專人對進入資格審查范圍人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，對資格審查結(jié)果負責(zé)。
資格審查范圍人員未按規(guī)定時間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按初試成績在初試合格人員中依次遞補，并按規(guī)定程序在學(xué)校網(wǎng)站面向社會公布。
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根據(jù)崗位特點，面試分別采用試講、答辯、結(jié)構(gòu)化測試等方式進行。具體要求以學(xué)校網(wǎng)站面試公告為準。
為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分。
（四）總成績計算與排名
以面試成績?yōu)閼?yīng)聘人員總成績，初試成績、面試成績均采用百分制計算，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的進行加試。
六、考察和體檢
根據(jù)考試總成績排名順序，按1:2的比例確定進入考察體檢范圍的人員，并面向社會公布。由學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負責(zé)考察體檢工作。其中，2024年畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進行；國（境）外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認證后進行。
考察體檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
考察采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式，對考察人選進行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。政治素質(zhì)考察要突出政治標準，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。要按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強對考察人選檔案的審核。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。必要時，學(xué)?？梢砸笾匦麦w檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。
七、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，學(xué)校網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。
公示期間有異議的，學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，學(xué)校提出聘用意見，報市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)，招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同、確立人事關(guān)系；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期時間按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
新聘用人員按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定進行管理，納入人員控制總量實名制。
八、咨詢、監(jiān)督及其他
本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別。
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。
應(yīng)聘人員若認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。
應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位人事綜合管理部門、人事考試機構(gòu)、招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由山東輕工職業(yè)學(xué)院負責(zé)解釋。
咨詢電話：
山東輕工職業(yè)學(xué)院人力資源管理處 0533-6811613
監(jiān)督電話：
山東輕工職業(yè)學(xué)院紀委 0533-6821189
山東輕工職業(yè)學(xué)院
2024年4月25日
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