2017年泰安肥城市政府購買服務人員招聘簡章
根據崗位空缺情況和工作需要，山東前程似錦人力資源有限公司招聘部分工作人員派遣至政府部門從事不動產登記相關工作，現將招聘工作有關事項公告如下：
一、應聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;
(四)戶籍地為泰安(包含各縣市區(qū));
(五) 窗口服務人員年齡在30周歲以下(1987年7月10日以后出生)，檔案整理崗位放寬到35周歲以下(1982年7月10日以后出生);
(六)學歷為全日制大專以上，專業(yè)不限，測繪、土地管理、房地產管理、法律、財會專業(yè)優(yōu)先。
有工作單位的報考，須征得工作單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘崗位及人數
窗口服務人員16人，檔案整理人員4人。
三、報名和資格審查
(一)報名
報名采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
報名時間：2017年7月17日9:00至7月28日17:00
報名網址：山東前程似錦人力資源有限公司(www.qcsjhr.com)
具體辦法是：
1.個人報名。應聘人員登錄山東前程似錦人力資源有限公司官網，查閱招聘簡章并下載報名表，如實填報個人信息資料，將報名表(附帶照片)、身份證、畢業(yè)證的電子版放入同一個WORD文檔(文檔名統(tǒng)一為“肥城政府采購服務人員招聘報名-本人姓名”)，發(fā)送至指定郵箱(qcsj926@126.com)，每人限報一崗。
2. 單位初審
招聘單位統(tǒng)一對考生提報的信息進行資格初審。初審結果以郵件的形式發(fā)送至應聘人員郵箱。應聘人員在提交報名信息后要及時查詢初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少的內容，并退回報名人員補充。網上報名期間，招聘單位安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。
3. 網上繳費
繳費時間：待定(請及時關注我公司微信公眾號qianchengsijin001)
資格初審通過的人員，在規(guī)定時間內將筆試考務費(100元/人)通過支付寶轉賬至15020829258(昵稱為“前程似錦”)，轉賬時請務必注明“肥城政府購買服務報名+個人姓名”，凡是未注明者視為繳費不成功，費用不予退還，不予發(fā)送準考證。逾期不辦理網上繳費手續(xù)的，視作放棄。
繳費成功后，招聘單位安排專人將準考證發(fā)送至應聘人員郵箱，請應聘人員及時下載打印。
(二)資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后(在報名網站和公眾號公布，同時發(fā)布資格審查通知)，需向招聘單位提交《勞務派遣工招聘報名表》、《筆試準考證》、學歷學位證書、身份證原件及復印件。取得面試資格的應聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備應聘條件的，經招聘單位核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
應聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實后取消面試資格。
三、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試采用閉卷考試，滿分100分。考試內容為《不動產登記暫行條例》、《不動產登記暫行條例實施細則》、《不動產登記操作規(guī)范》等專業(yè)法律知識、職業(yè)能力測試等內容。
筆試考務費為100元/人。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間：待定(請及時關注我公司微信公眾號qianchengsijin001)
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘單位根據崗位招聘人數和筆試情況確定。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1:3的比例確定進入面試人員。筆試成績和進入面試人員名單在山東前程似錦人力資源有限公司官方微信公眾號(qianchengsijin001)上公布。
(二)面試
面試方式及時間、地點另行通知(請及時關注山東前程似錦人力資源有限公司官方微信公眾號qianchengsijin001)。
面試主要考察應聘人員的法律基礎知識，語言表達能力，邏輯思維、應聘目的等。
面試考務費為50元/人。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績、考試總成績在報名網站公布。面試設定面試合格分數線，進入體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。
四、體檢
對擬錄用人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢醫(yī)院由招聘單位確定，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，安排復檢，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按照總成績由高到低等額遞補。
五、公示聘用
對考試、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題符合聘用條件的，或者反映問題不影響聘用的，與山東前程似錦人力資源有限公司簽訂勞務合同，辦理相關手續(xù)。
六、其他
本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本《簡章》由山東前程似錦人力資源有限公司負責解釋。
公開招聘監(jiān)督咨詢電話：15020829258
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山東前程似錦人力資源有限公司
2017年7月17日
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