2018年肥城市公立醫(yī)院公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)我市公立醫(yī)院工作需要和崗位空缺情況，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))和泰安市委辦公室、泰安市政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見〉的通知》(泰辦發(fā)〔2016〕18號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2018年肥城市公立醫(yī)院公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律；

　　(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

　　(五)年齡在40周歲以下(1977年6月20日以后出生)；具有中級(jí)及以上職稱資格或博士學(xué)位的，年齡放寬到45周歲以下(1972年6月20日以后出生);

　　(六)具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；

　　(七)博士研究生應(yīng)聘的，不受崗位招聘計(jì)劃的限制，不需筆試、面試，采取直接考察的方式。

　　(八)具備招聘崗位所需的其他條件(詳細(xì)情況見附件1)。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　受聘人員須與聘用單位簽訂為期5年的《最低服務(wù)期限協(xié)議書》。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2018年6月20日-6月24日

　　上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：肥城市文廣大廈一樓東大廳（肥城市龍山路126號(hào)）。

　　應(yīng)聘人員攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證原件及復(fù)印件（符合放寬年齡條件者，攜帶相關(guān)證明材料），近期一寸正面免冠照片6張、《2018年肥城市公立醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（提前下載填好，見附件2、3）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。在職人員應(yīng)聘的，提交所在單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（加蓋公章）并由單位主要負(fù)責(zé)人簽字。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可提供《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件。

　　每人限報(bào)1個(gè)崗位，審核通過后，現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。

　　2018年7月2日—7月6日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)到肥城市文廣大廈21樓2107室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)的，視為放棄。

　　根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)每人每科40元，兩科共80元。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消或核減計(jì)劃的招聘崗位在肥城市人力資源和社會(huì)保障局、肥城市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站公布。取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　(二)資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。

　　應(yīng)聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實(shí)后參照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(一)筆試

　　考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括：政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、法律法規(guī)、科技知識(shí)等。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2018年7月7日上午

　　9:00－10:30    公共基礎(chǔ)知識(shí)

　　10:30－11:30   醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)

　　筆試閱卷結(jié)束后，按公共基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)分別占30%和70%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減計(jì)劃。

　　筆試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人員名單在肥城市人力資源和社會(huì)保障局、肥城市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站公布。

　　(二)面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)诜食鞘腥肆Y源和社會(huì)保障局、肥城市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站公布。

　　四、考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，筆試成績(jī)也并列的，加試確定人選。

　　招聘單位及其主管部門組成考察工作組，對(duì)進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察工作組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

　　對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　五、公示聘用

　　對(duì)擬聘用人員，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門備案。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同和《最低服務(wù)期限協(xié)議書》，確立聘用關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　根據(jù)省委組織部、省人社廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知》（魯人社發(fā)[2017]53號(hào)）規(guī)定，受聘人員在職稱考評(píng)、崗位聘用、考核獎(jiǎng)懲、薪酬分配、社會(huì)保險(xiǎn)、管理使用等方面，適用事業(yè)單位人事管理政策，同工同酬，同等待遇。

　　六、其他

　　招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本《簡(jiǎn)章》由肥城市人力資源和社會(huì)保障局、肥城市衛(wèi)生計(jì)生局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　肥城市人民醫(yī)院 0538-5353064

　　肥城中醫(yī)醫(yī)院   0538-3229596

　　監(jiān)督電話：0538-3229717，3228533

　　附件1：2018年肥城市公立醫(yī)院公開招聘工作人員崗位匯總表

　　附件2：2018年肥城市公立醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表

　　附件3：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書

　　肥城市人力資源和社會(huì)保障局

　　肥城市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

　　2018年6月13日

 

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