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泰山學院2019年公開招聘工作人員簡章（長期招聘崗位）
一、招聘單位簡介
泰山學院是2002年3月經(jīng)教育部批準設立的一所全日制普通本科高校，自1958年開始舉辦高等教育，其辦學歷史可追溯到1905年（清光緒三十一年）創(chuàng)辦的泰安府官立師范學堂。學校占地1445畝，建筑面積52萬平方米，教學科研儀器設備11680萬元，圖書165萬冊。學?，F(xiàn)有教職工1326人，其中專任教師931人，具有博士學位的人員221人，教授、副教授366人，專兼職研究生導師40人。有新世紀百千萬人才工程國家級人選、政府特貼專家，山東省重點學科首席專家、省突出貢獻專家、省中青年學術(shù)骨干、省優(yōu)秀教師、省教學名師及各類專業(yè)技術(shù)拔尖人才33人。
現(xiàn)有本科專業(yè)64個，全日制普通在校生2萬余人，有省級重點學科（實驗室、人文社科研究基地）5個，省高水平應用立項建設專業(yè)（群）2個，省自籌經(jīng)費立項建設高水平應用型專業(yè)（群）2個。學校承擔教育部大學英語教學改革示范點和綜合改革試點專業(yè)項目，省級教學質(zhì)量工程建設成效顯著：本科特色專業(yè)7個、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)和實驗教學示范中心各1個、優(yōu)秀教學團隊6個、本科精品課程25門、雙語教學示范課程3門、教學名師9人。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕66號）要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘高級專業(yè)技術(shù)崗位教師2人，中級專業(yè)技術(shù)崗位教師58人。具體崗位詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。
三、招聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身心健康；
4.熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；具有教書育人、團結(jié)協(xié)作和奉獻精神；
5.應聘人員年齡在45周歲以下（1973年4月17日以后出生）。
6.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（見附件）。
?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）和泰山學院網(wǎng)站（http://www.tsu.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1. 報名
報名方式：采取電子郵件的方式報名，符合崗位需求的應聘人員將報名材料掃描件發(fā)送至郵箱tsxygkzp@163.com，郵件標題格式為：應聘崗位+應聘專業(yè)+姓名（例如：教師1+旅游管理專業(yè)+張三）。
此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起15個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2019年12月31日。學校將于每月月初在學校官方網(wǎng)站通報崗位空余情況，供應聘人員參考。面試、考察、體檢結(jié)果會在學校官方網(wǎng)站及時公布，接受社會監(jiān)督。
2. 資格審查
應聘人員需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：
（1）有本人簽名的《泰山學院公開招聘報名登記表》(自行下載填寫)；
?。?）國家承認的學歷、學位證書和身份證復印件；
?。?）全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交身份證和畢業(yè)生就業(yè)推薦表（或由所就讀學校研究生院（處）開具的授予何種專業(yè)學位證明）復印件，并于2018年12月31日前取得相應學歷學位證書；
?。?）海外留學人員應聘的，須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》復印件；
?。?）在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信復印件；
?。?）有其他條件要求的崗位，需按相關(guān)要求提供證明材料；
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。
面試采用試講方式，主要測試應聘人員的專業(yè)理論知識、科學研究能力及教學水平等。面試總分為100分，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試具體時間、地點另行通知。
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按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
考察采取查閱檔案、個別談話等方式進行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
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對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國家、省和學校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他安家費、科研啟動經(jīng)費等待遇按照學校人才引進和培養(yǎng)有關(guān)文件執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王建國 姜菲菲
聯(lián)系電話：0538-6713599 6715058
郵箱： tsxygkzp@163.com
學校網(wǎng)址：http://www.tsu.edu.cn
地址：山東省泰安市東岳大街525號泰山學院人事處
郵編：271000
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕66號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
泰山學院
2019年4月17日
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