泰安市特殊教育中心2019年公開招聘工作人員簡章
為促進特殊教育學校發(fā)展，滿足教學急需，決定面向社會公開招聘部分工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導；
2.熱愛特殊教育事業(yè)，有愛心、有耐心，具備良好的品行，有較強的事業(yè)心和責任感；
3.年齡40周歲以下（1978年7月24日以后出生）；
4.具備適應崗位的身體條件和招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件。
二、招聘崗位
公開招聘崗位及招聘人數(shù)等具體要求見《泰安市特殊教育中心2019年公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、報名及考試
（一）個人報名及資格審查
報名方式為現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。
現(xiàn)場報名時間：2019年7月24日—7月30日（上午8:30—11:30，下午14:00—17:00）。
地點：泰安市特殊教育中心（泰安市高新區(qū)黨校南支路西首）。
資格審查與報名同時進行。應聘人員報名時須提交的材料包括：
1.《泰安市特殊教育中心2019年公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）原件3份，與《報名登記表》同底版的2寸近期免冠彩色照片3張。
2.《應聘泰安市特殊教育中心崗位誠信承諾書》（附件3）原件1份。
3.二代身份證原件及復印件（復印件使用A4型紙清晰復印，下同）。
4.符合招聘崗位條件的學歷學位證書、教師資格證書及其他證件和證明材料原件及復印件。
5.在職人員應聘的，應提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。2019年應屆畢業(yè)生已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須由用人單位出具同意報考的介紹信。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位在編人員應同時提供所在單位和主管部門同意應聘介紹信。
招聘單位按照本招聘簡章公布的招聘條件和要求，對報名人員的證件材料進行審查，經(jīng)審查不具備報考條件的、無法按時提供相關材料、材料信息存在問題以及弄虛作假的人員，一律不予通過資格審查，并取消其報名資格。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。
應聘人員應在規(guī)定的資格審查時間內向招聘單位提交有關材料，逾期不再補辦。對因應聘人員填報信息有誤，報名材料不齊或不符合要求影響招聘報名的，后果由應聘人員自負。對惡意提交報名信息，擾亂報名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次報考資格。
?。ǘ┐_定考試方式
根據(jù)各崗位資格審查通過人數(shù)，確定各招聘崗位的考試方式，并在泰安市特殊教育中心網(wǎng)站（地址：http://www.tatjzx.com）、泰安市教育局網(wǎng)站（地址：http://jyj.taian.gov.cn/）、泰安人事考試中心網(wǎng)站（地址：http://rsj.taian.gov.cn/col/col45656/index.html）公布,應聘人員可于2019年7月31日9:00—8月2日17:00網(wǎng)上查詢。
招聘崗位報名人數(shù)在40人（含40人）以上的，采取先筆試后面試的方式進行；招聘崗位報名人數(shù)在39人（含39人）以下的，采取先面試后筆試的方式進行；具體方式和筆試面試時間另行公告。先面試后筆試的崗位，根據(jù)招聘崗位計劃，按照面試成績由高分到低分按1:5的比例確定進入筆試人員。先筆試后面試的崗位，根據(jù)招聘崗位計劃，按照筆試成績由高分到低分按1:5的比例確定進入面試人員。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
報名結束后，對資格審查通過的人數(shù)達不到招聘計劃3倍的崗位，計劃招聘1人的取消招聘計劃；計劃招聘1人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘計劃。
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應聘小學教師崗位的，面試形式為試講，主要考察教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)和專業(yè)知識等。應聘針灸推拿崗位的，面試形式為技能考察，主要考察崗位所需的專業(yè)水平和實踐操作能力。
面試時間每人10分鐘，滿分100分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，在面試結束后當場公布，同時在泰安市特殊教育中心網(wǎng)站、泰安市教育局網(wǎng)站、泰安人事考試中心網(wǎng)站公布。
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確定進行筆試的招聘崗位，根據(jù)崗位要求確定筆試內容，滿分100分。
應聘小學教師崗位的，主要考察特殊教育學、教育心理學和學科專業(yè)基礎知識。應聘針灸推拿崗位的，主要考察針灸推拿專業(yè)基礎知識。筆試成績在泰安市特殊教育中心網(wǎng)站、泰安市教育局網(wǎng)站、泰安人事考試中心網(wǎng)站公布。
四、考察體檢
招聘單位組成考察工作組，根據(jù)招聘崗位計劃和報名應聘人員考試總成績，由高分到低分組織考察。總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定考察人選,面試成績也并列的加試確定人選。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法和廉潔自律等方面情況，并依據(jù)相關規(guī)定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審?？疾旃ぷ鹘M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用自理。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并按有關規(guī)定處理。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
五、公示聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示7個工作日。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用；對沒有問題符合聘用條件的，或者反映問題不影響聘用的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關系，應聘人員最低服務期限不少于5年，列事業(yè)編制，按國家有關規(guī)定享受待遇。事業(yè)單位公開招聘人員按照有關規(guī)定實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、其他
本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本《簡章》由泰安市特殊教育中心負責解釋。
報名咨詢電話：0538—2096196（泰安市特殊教育中心）
監(jiān)督電話：0538-6991182（泰安市人力資源社會保障局）
0538-6991878（泰安市教育局）
附件1.泰安市特殊教育中心2019年公開招聘工作人員崗位匯總表
附件2.泰安市特殊教育中心2019年公開招聘工作人員報名登記表
附件4.泰安市特殊教育中心2019年公開招聘工作人員應聘須知
泰安市人力資源和社會保障局 泰安市教育局
2019年7月18日
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