2020年泰安市泰山區(qū)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
根據(jù)我區(qū)公立醫(yī)院工作需要和崗位空缺情況，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2020年泰安市泰山區(qū)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件；
?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫灰蟮膶?zhuān)業(yè)或技能條件；
（五）年齡應(yīng)在40周歲以下（1979年12月1日以后出生）；
?。┰谝?guī)定期限內(nèi)取得招聘崗位所要求的資格證書(shū)。根據(jù)人社部、教育部等七部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))通知要求，對(duì)2020屆高校畢業(yè)生以及擇業(yè)期內(nèi)(2018屆和2019屆)尚未落實(shí)工作單位且未取得招聘崗位要求的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的高校畢業(yè)生，實(shí)行“先上崗、再考證”階段性措施，即招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定1年試用期;聘用人員在試用期內(nèi)未取得護(hù)士資格證書(shū)的，依法解除聘用合同。
（七）具備招聘崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。
有工作單位的和定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得工作單位或定向、委培單位同意。
因違法曾受刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，均不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
二、招聘崗位
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及崗位要求等見(jiàn)《2020年泰安市泰山區(qū)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計(jì)劃表》）。
三、報(bào)名和資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2020年12月1日 9:00－12月3日16:00
查詢(xún)時(shí)間：2020年12月1日11:00－12月4日11:30
報(bào)名方式：電腦端登陸泰山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.sdtaishan.gov.cn/）進(jìn)行報(bào)名；手機(jī)端登陸“旗幟云考試”微信小程序（2020年泰安市泰山區(qū)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）進(jìn)行報(bào)名。
1、個(gè)人報(bào)名
應(yīng)聘人員登陸相應(yīng)客戶(hù)端進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)、提報(bào)個(gè)人信息資料，填報(bào)的信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸修改報(bào)名信息的，后一次填報(bào)修改自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。2020年12月3日16:00后，單位尚未進(jìn)行資格審核或者未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能修改、補(bǔ)充報(bào)名信息，請(qǐng)考生合理安排報(bào)名時(shí)間，避免因報(bào)名時(shí)間不合理而喪失報(bào)名機(jī)會(huì)。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章及《2020年泰安市泰山區(qū)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘須知》（見(jiàn)附件2）有關(guān)注意事項(xiàng)。
2、單位初審
初審時(shí)間：2020年12月1日11:00—12月4日11:30
招聘主管部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并盡快確定初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，注明缺少的內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2020年12月1日11:00—12月4日16:00
通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站或“旗幟云考試”微信小程序進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員（含享受減免考務(wù)費(fèi)的人員）于2020年12月18日9:00—12月20日9:00登陸報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證、《2020年泰安市泰山區(qū)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（參加面試資格審核時(shí)使用）。
筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，于2020年12月4日上午9：00—11:30持本人身份證及有關(guān)證明材料到泰山區(qū)衛(wèi)生健康局辦公室(泰山區(qū)區(qū)委區(qū)政府大院西樓3樓)辦理減免手續(xù)。逾期不再受理。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消和核減計(jì)劃的招聘崗位在報(bào)名網(wǎng)站予以公布。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
?。ǘ┵Y格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試資格審查的人員（面試人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公布，同時(shí)發(fā)布資格審查通知），需按招聘崗位要求，提交《筆試準(zhǔn)考證》《2020年泰安市泰山區(qū)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件。在職人員應(yīng)聘的，還須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（附件3），由單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章，有主管部門(mén)的，一并加蓋主管部門(mén)公章。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還須出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生或擇業(yè)期（2018、2019屆）內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生崗位的應(yīng)聘人員，還須提供報(bào)到證或其他證明材料。招聘崗位有其他要求的，應(yīng)根據(jù)具體要求提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)以及其他要求的證明材料。2020屆高校畢業(yè)生以及擇業(yè)期內(nèi)(2018屆和2019屆)尚未落實(shí)工作單位且未取得招聘崗位要求的護(hù)士資格證書(shū)的高校畢業(yè)生，還需提交《容缺報(bào)名個(gè)人承諾書(shū)》（附件4）。
面試資格審查通過(guò)人員需現(xiàn)場(chǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。擬享受減免面試考務(wù)費(fèi)的考生，須攜帶相關(guān)證明材料(所需材料同減免筆試考務(wù)費(fèi)的要求相同)辦理減免手續(xù)。
取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)招聘主管部門(mén)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實(shí)后依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
（一）筆試
考試科目分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)，兩科考試同時(shí)進(jìn)行。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括：法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2020年12月20日上午9∶00－11∶30
筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人身份證（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。身份證丟失可憑公安機(jī)關(guān)核發(fā)的臨時(shí)身份證參加考試。
筆試閱卷結(jié)束后，按公共基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)分別占30%和70%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按1:3的比例確定面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公布。
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面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站公布。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分依次按1:1的比例，確定考察人選，面向社會(huì)公布，組織考察。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選；筆試成績(jī)也并列的，則按醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)由高分到低分確定人選；醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)也并列的，加試確定人選。
招聘單位及其主管部門(mén)組成考察工作組，對(duì)進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察工作組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢醫(yī)院由區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績(jī)合格人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
在考察體檢過(guò)程中有弄虛作假或其他違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。
六、公示聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用，有弄虛作假或其他違紀(jì)違規(guī)行為的，列入誠(chéng)信檔案庫(kù)；對(duì)沒(méi)有問(wèn)題符合聘用條件的，或者反映問(wèn)題不影響聘用的，根據(jù)《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))等文件規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員須作出承諾并與聘用單位簽訂最低為5年的服務(wù)協(xié)議。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同和《最低服務(wù)期限協(xié)議書(shū)》，確立聘用關(guān)系。受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；非初次就業(yè)的，試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、其他
本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本《簡(jiǎn)章》由泰安市泰山區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》中各招聘單位咨詢(xún)電話(huà)。公開(kāi)招聘監(jiān)督電話(huà)：0538—8221767。
附件1：2020年泰安市泰山區(qū)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2：2020年泰安市泰山區(qū)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘須知.docx
附件4：容缺報(bào)名個(gè)人承諾書(shū).docx
泰山區(qū)衛(wèi)生健康局
2020年11月25日
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