山東省泰安市泰山區(qū)2022年面向全國引進(jìn)第二批高層次和緊缺人才公告
為深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，助推新時(shí)代現(xiàn)代化強(qiáng)區(qū)建設(shè)，現(xiàn)就面向全國引進(jìn)第二批高層次和緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、泰山區(qū)概況
泰山區(qū)是泰安市委、市政府駐地，是全市政治、經(jīng)濟(jì)、科教、文化、旅游中心，總面積336.86平方公里，常住人口80萬，轄5個(gè)街道、2個(gè)鎮(zhèn)，115個(gè)村、75個(gè)社區(qū)，包括1個(gè)省級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、1個(gè)省級旅游度假區(qū)、1個(gè)國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、1個(gè)國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)，是全省唯一一家擁有兩個(gè)“國字號”農(nóng)業(yè)園區(qū)的縣市區(qū)。
泰山區(qū)歷史悠久，底蘊(yùn)深厚。泰山區(qū)因泰山而得名，依山而建、山城一體。泰山被譽(yù)為“國山”“圣山”，是世界首例自然與文化“雙遺產(chǎn)”，是中華文化的縮影和中華民族的精神家園，富有“泰山安·四海皆安”“國泰民安·穩(wěn)如泰山”的美好寓意，泰山的世界美譽(yù)就是泰山區(qū)最大的“金字招牌”。
泰山區(qū)區(qū)位優(yōu)越，交通便利。泰山區(qū)北依泉城濟(jì)南，南臨孔子故里曲阜，處于長三角經(jīng)濟(jì)圈和京津冀經(jīng)濟(jì)圈的中間地帶，境內(nèi)路網(wǎng)密集、交通便利，京滬鐵路、京滬高鐵縱貫?zāi)媳?，京滬、京臺(tái)、濟(jì)泰、青蘭等高速公路縱橫交錯(cuò)，是華東地區(qū)重要的人流、物流集散地。
泰山區(qū)人才聚集，科教發(fā)達(dá)。泰安是山東省三大科技教育中心之一，全市最優(yōu)的科教資源都在泰山區(qū)，擁有山東農(nóng)業(yè)大學(xué)、山東科技大學(xué)等高校及眾多科研院所，科技創(chuàng)新能力居全市首位，校城融合持續(xù)深化，創(chuàng)新載體不斷壯大，現(xiàn)有國家級科研平臺(tái)7個(gè)、省級60個(gè)，先后獲得國家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、工業(yè)大獎(jiǎng)等重量級榮譽(yù)近200項(xiàng)。
泰山區(qū)產(chǎn)業(yè)完備，發(fā)展活躍。以數(shù)字經(jīng)濟(jì)為引擎，以紡織服裝、食品、高端裝備制造為主導(dǎo)的“3+1”產(chǎn)業(yè)布局日益完備，一批近百億級的產(chǎn)業(yè)集群逐步建成，國家級專精特新“小巨人”企業(yè)5家，國家級制造業(yè)單項(xiàng)冠軍3家。
泰山區(qū)宜居宜業(yè)，文明和諧。泰山區(qū)北依泰山，南瀕大汶河，生態(tài)環(huán)境優(yōu)良，林木覆蓋率47%，是國家重點(diǎn)生態(tài)功能區(qū)，康養(yǎng)宜居優(yōu)勢明顯。堅(jiān)持依法行政，深化政務(wù)公開，全力推進(jìn)法治政府建設(shè)，2021年政務(wù)服務(wù)滿意率達(dá)到92.94%，居全市第一，是中國最具安全感百佳縣市。
二、引進(jìn)對象和條件
（一）引進(jìn)對象
泰山區(qū)以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員（不含教育系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)人員，以及我省以外公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員），并符合以下范圍之一：
A類：取得普通高校全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的人員。
B類：取得“雙一流”建設(shè)高校、原“211”“985”高校、世界排名TOP200高校（近三年QS、THE、U.S.News、ARWU世界大學(xué)排名）全日制本科學(xué)歷學(xué)位的人員。
C類：取得普通高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位，且具有副高級以上職稱或相關(guān)專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格的人員。
D類：取得普通高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位，且近3年年度考核結(jié)果累計(jì)2次“優(yōu)秀”或近5年年度考核結(jié)果累計(jì)3次“優(yōu)秀”的人員。
E類：取得普通高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位，且現(xiàn)在主要經(jīng)濟(jì)部門業(yè)務(wù)科室工作滿2年以上、近5年至少一次考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的人員。
以上國外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證。
根據(jù)《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）文件精神，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等效力。
（二）資格條件
1、具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的道德品行。
2、年齡應(yīng)在45周歲以下（1976年12月5日以后出生），博士研究生、副高級以上職稱人員可放寬至50周歲（1971年12月5日以后出生）。
3、具有3年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)（時(shí)間以事業(yè)單位聘用合同或公務(wù)員錄用通知為準(zhǔn)），年度考核結(jié)果均為“稱職（合格）”以上。
4、2007年以后進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，須為通過公開招錄、公開招聘、政策性安置方式取得編制。
5、事業(yè)單位人員報(bào)名，須為全額撥款事業(yè)編制；公務(wù)員、參照公務(wù)員管理事業(yè)單位人員報(bào)名，須自愿轉(zhuǎn)為事業(yè)編制。
6、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
7、具有崗位所需的專業(yè)、技能條件及其他條件。
8、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）有下列情形之一者，不得報(bào)名
1、因犯罪受過刑事處罰的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員。
3、在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。
4、被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
報(bào)名人員不得報(bào)名有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
三、引進(jìn)計(jì)劃
計(jì)劃引進(jìn)人才32名。具體崗位要求、資格條件及咨詢電話詳見《2022年泰山區(qū)面向全國引進(jìn)第二批高層次和緊缺人才崗位匯總表》（附件1）。
《崗位匯總表》中的具體要求由引才單位及主管部門根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定。網(wǎng)上報(bào)名期間，報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、從事工作經(jīng)歷等是否符合崗位要求，由引才單位及主管部門研究審核認(rèn)定。
四、報(bào)名流程
報(bào)名在統(tǒng)一時(shí)間內(nèi)按照網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核等流程進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀本公告有關(guān)注意事項(xiàng)，通過網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)上傳有關(guān)信息和資料。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造有關(guān)證書證明證件騙取面試資格等行為的，查實(shí)后取消其報(bào)名資格并追究相關(guān)人員法律責(zé)任。報(bào)名人員在人才引進(jìn)全過程中的言行表現(xiàn)，將作為政審考察的重要內(nèi)容之一。
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年12月5日9:00至12月11日16:00
查詢時(shí)間：2022年12月5日11:00至12月12日16:00
報(bào)名人員登陸泰山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.sdtaishan.gov.cn/）進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，填報(bào)的信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。報(bào)名人員在單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名，姓名、身份證號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。報(bào)名人員對崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、回避情形以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請直接與引才單位聯(lián)系，咨詢電話可以通過《崗位匯總表》查詢。
（二）資格審查
審查時(shí)間：2022年12月5日11:00至12月12日16:00
引才單位及主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，報(bào)名期間及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查、確認(rèn)結(jié)果，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。審核人員根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)反饋審核結(jié)果。對未通過審核的人員，將說明理由；對提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。網(wǎng)上審核結(jié)果不作為確定符合引進(jìn)條件的最終依據(jù)。政審考察時(shí)與網(wǎng)上審核結(jié)果不一致的，以政審考察結(jié)果為準(zhǔn)。引才單位審核通過后，報(bào)名信息不能更改。2022年12月11日16:00后，單位尚未審核或者審核未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。建議報(bào)名人員合理安排報(bào)名時(shí)間，根據(jù)本人的專業(yè)、意愿和職業(yè)規(guī)劃等盡早報(bào)名，盡量避免后期集中報(bào)名，以免錯(cuò)失報(bào)名機(jī)會(huì)。
報(bào)名人員可在12月5日11:00至12月12日16:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格審核結(jié)果。報(bào)名人員對報(bào)名審核結(jié)果有異議的，可在12月12日16:00前向引才單位或主管部門反映；不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對審核結(jié)果無異議。引才單位或主管部門留存通過資格審核人員的報(bào)名信息，供政審考察時(shí)參考。
對報(bào)名人員的資格審查工作，貫穿人才引進(jìn)工作的全過程。在人才引進(jìn)工作任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試及聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
報(bào)名人員須按照崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料，主要包括：
1、崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件；國（境）外高校畢業(yè)的，還須提交教育部留學(xué)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件。
2、年度考核結(jié)果證明材料掃描件。
3、《同意報(bào)名介紹信》掃描件（附件2），對報(bào)名時(shí)出具《同意報(bào)名介紹信》確有困難的，經(jīng)引才單位同意，可在體檢階段結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提供。
4、崗位資格條件需要的其他資格證書及證明材料掃描件。E類人員報(bào)名時(shí)須提供《工作經(jīng)歷證明信》掃描件（附件3）。
報(bào)名人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)名。學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書，須在報(bào)名時(shí)取得并提供。
在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)名條件的，取消面試資格。
五、面試
本次人才引進(jìn)不設(shè)筆試環(huán)節(jié)。面試采用百分制計(jì)算總成績，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不得低于70分。面試成績在泰山區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。
根據(jù)疫情防控需要和工作安排，面試采取現(xiàn)場或網(wǎng)上視頻方式進(jìn)行。具體時(shí)間、方式、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢考察
根據(jù)報(bào)名人員面試成績，同一崗位按引進(jìn)人數(shù)1:1的比例，由高分到低分依次確定體檢考察人選。同一崗位報(bào)名人員出現(xiàn)面試成績并列的，加試確定人選。
引才單位按照先體檢、后考察的順序等額組織。對放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績合格人員中按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（一）體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報(bào)名人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消報(bào)名資格并按有關(guān)規(guī)定處理。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)名人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)名人員對體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)申請復(fù)檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)名人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
（二）考察?？疾旃ぷ饔梢艈挝患爸鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實(shí)施。引才單位及主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取靈活多樣的方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等情況，并對報(bào)名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。綜合以上情況，考察小組實(shí)事求是、客觀公正、全面詳細(xì)地評價(jià)考察對象，作出依據(jù)充分、合理合法的書面考察結(jié)論，并提出是否引進(jìn)的建議。
七、公示聘用
根據(jù)體檢考察結(jié)果，確定擬引進(jìn)人才，并統(tǒng)一公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，辦理調(diào)動(dòng)聘用手續(xù)。新聘用人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。新聘用人才試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。
八、引進(jìn)服務(wù)期
引進(jìn)人才在泰山區(qū)最低服務(wù)期限為5年。
九、引進(jìn)政策
（一）崗位管理。引進(jìn)人才為科級干部的，保留原職級待遇，一年后根據(jù)工作實(shí)績和崗位空缺情況安排領(lǐng)導(dǎo)崗位。專業(yè)技術(shù)崗位沒有空缺的，首次聘用時(shí)可不受單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額限制聘在相應(yīng)崗位。
（二）生活補(bǔ)貼。在享受事業(yè)單位工資待遇的基礎(chǔ)上，發(fā)放生活補(bǔ)貼，其中博士每月5000元，副高級以上職稱人員、具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格人員和碩士研究生每月2000元，其他人員每月1000元，連補(bǔ)3年。
（三）住房保障。引進(jìn)人才在泰安市區(qū)內(nèi)沒有房產(chǎn)的，可申請入住泰山區(qū)人才公寓，按照不高于市場價(jià)格70%的標(biāo)準(zhǔn)收取租金。
（四）購房補(bǔ)助。引進(jìn)后5年內(nèi)在泰山區(qū)購買首套住房的，按照博士15萬元，副高級以上職稱人員、具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格人員和碩士研究生8萬元，其他人員5萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性購房補(bǔ)助。
（五）子女就學(xué)。引進(jìn)人才子女申請?jiān)谖覅^(qū)公辦幼兒園或公辦義務(wù)教育學(xué)校就讀的，按照就近原則給予安排。
十、其他事宜
本次人才引進(jìn)報(bào)名及面試不收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告通知消息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響面試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常工作秩序的，可對其做出取消本次引進(jìn)資格的處理。對違反紀(jì)律的報(bào)名人員，按照有關(guān)規(guī)定處理；對存在不誠信情形的報(bào)名人員，納入誠信檔案庫。本次人才引進(jìn)發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。
引才監(jiān)督電話：0538—6261318
引才單位咨詢服務(wù)電話：見《崗位匯總表》
咨詢時(shí)間：2022年12月5日至12月11日
上午8:30—11:30 下午14:00—17:30
附件1：2022年泰山區(qū)面向全國引進(jìn)第二批高層次和緊缺人才崗位匯總表.xlsx
泰安市泰山區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年11月25日
