濰坊市紅十字中心血站2015年公開招聘托管聘用人員簡章
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員有關政策和血站發(fā)展需要，現(xiàn)將2015年濰坊市紅十字中心血站托管聘用人員公開招考的有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應崗位要求的身體條件。
?。ㄈ┤罩破胀ǜ咝．厴I(yè)生,年齡不超過35周歲（1980年1月1日以后出生），具有中級及以上職稱資格的專業(yè)技術(shù)人員年齡可適當放寬。
?。ㄋ模溉藛T不受戶籍限制。
?。ㄎ澹徫凰璧膶I(yè)或技能條件（詳見附件《濰坊市紅十字中心血站2015年公開招聘托管聘用人員用人計劃》）。
定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現(xiàn)役軍人不能應聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2015年10月31日為截止日期。在職人員應聘的，提交所在單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，可在體檢和考察時提供。
二、招聘程序
招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢與考核、公示、聘用等程序進行。
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1.報名時間：2015年9月22日-2015年9月23日（每天8:30-17:00）。
2.報名方式：現(xiàn)場報名。
3.報名地點：濰坊市濰城區(qū)青年路407號 濰坊市婦幼保健院門診婦產(chǎn)樓15樓。
對最終報名確定的應聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)比例（不低于1:2）的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。特殊情況需要保留的，須經(jīng)血站招考領導小組會同招考主管部門研究確定。取消、核減計劃將于9月24日在濰坊市婦幼保健院網(wǎng)站予以公告，相關應聘人員應根據(jù)公告要求辦理改報等事宜，在規(guī)定時間內(nèi)未改報的，視為自愿放棄應聘資格。
4.報名需提供相關材料：《報名登記表》、《誠信承諾書》各1份（見附件3、4），身份證、執(zhí)業(yè)資格證書、畢業(yè)證、學位證原件及復印件，1寸近期同版免冠彩色照片3張。報名時提交的其他材料及注意事項見附件1。
?。ǘ┵Y格審查
對報考人員資格審查工作將貫穿整個招聘工作全過程。經(jīng)審查不具備報考條件以及提供虛假材料的，取消其考試、錄用資格。
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1.筆試（100分）
筆試內(nèi)容為報考專業(yè)的基本理論和專業(yè)知識。逾期不參加筆試者，視為自動放棄。
筆試的時間、地點見準考證。
筆試成績、進入面試人員名單、面試的時間、地點及其他事宜，筆試結(jié)束后3日內(nèi)在濰坊市婦幼保健院網(wǎng)站公布。
2.面試（100分）
面試體現(xiàn)崗位特點和專業(yè)要求，采用面試答辯或?qū)I(yè)技能測試等方式組織。面試執(zhí)行回避制度。
筆試結(jié)束后，按照考生所報崗位，以筆試分數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定進入面試范圍人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。
（1）面試答辯
主要測試報考人員的綜合分析能力、應急應變能力、語言表達能力等水平。面試答辯成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績，考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
?。?）專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試內(nèi)容為招聘崗位所需具備的基本技能，方式為現(xiàn)場操作等，專業(yè)技能測試成績由考官當場評判。
面試答辯、專業(yè)技能測試均按照百分制計算成績。面試結(jié)束后，按面試答辯成績和專業(yè)技能測試成績4：6的比例合成百分制的面試成績。成績在本場專業(yè)技能測試結(jié)束后向報考人員宣布。
?。ㄋ模┐_定人選
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績4:6的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
考生總成績低于60分的不能進入體檢考核范圍。
?。ㄎ澹w檢與考核
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按崗位總成績依次等額遞補。
（六）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由血站（婦幼保健院網(wǎng)站）和招聘主管機關同時公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由血站辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。血站和受聘人員按規(guī)定簽訂勞動合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同。
咨詢電話：0536-8522018
監(jiān)督電話：0536-8090288 0536-8096772 0536-8091610
招聘網(wǎng)站：http://www.fybjy.com/
附件：1.報名時提交的材料及注意事項
2.2015年公開招聘托管聘用人員用人計劃
3.2015年公開招聘托管聘用人員報名登記表
4.2015年公開招聘托管聘用人員誠信承諾書
