壽光市大成人力資源開發(fā)有限公司公開招聘特需崗位工作人員簡章
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘部分特需崗位工作人員，安排至市人民檢察院等單位從事輔助性工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義。
2、遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、年齡在18周歲至30周歲（1985年10月1日至1997年10月1日期間出生）；碩士研究生年齡可放寬至32周歲（1983年10月1日之后出生）。
4、身體健康，能勝任崗位要求。
5、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的專業(yè)、學(xué)歷等其它資格條件（詳見《特需崗位工作人員招聘計劃表》）。
二、報名和資格審查
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1、網(wǎng)絡(luò)報名：從壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.sgrsj.gov.cn）下載并如實填寫《特需崗位工作人員報名表》，并將該《報名表》發(fā)送至電子郵箱：sgrc2016@163.com進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名。
網(wǎng)絡(luò)報名時間：自簡章發(fā)布之日起至11月8日。
2、現(xiàn)場確認(rèn)：網(wǎng)絡(luò)報名后，須經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)并通過資格審查，報名方可有效,也可現(xiàn)場直接報名。
現(xiàn)場確認(rèn)時間:11月9日- 11月10日
現(xiàn)場確認(rèn)地點：壽光市人力資源市場二樓大廳（東升路1100號）
報名注意事項：
1、報考人員下載打印《特需崗位工作人員報名表》（貼2寸近期免冠彩色照片3張）。內(nèi)容填寫準(zhǔn)確，字跡工整。
2、報考人員持畢業(yè)證、報到證、學(xué)位證、身份證、戶口本 (戶籍證明或戶口遷移證)原件及上述證件復(fù)印件各一份進(jìn)行資格審查；已經(jīng)就業(yè)的人員須提交單位同意報考的證明材料。
3、報考人員只準(zhǔn)報考一個崗位。每個崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)核減招聘計劃。
4、報考人員應(yīng)由本人辦理報名手續(xù)，確有特殊原因需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復(fù)印件并現(xiàn)場簽名。
5、報考人員請于2015年11月13日上午8:30-11:30、下午1:30-5:00到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證前請先登錄壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查閱自己的準(zhǔn)考證號碼，以方便現(xiàn)場領(lǐng)取。
有下列情形之一的，不得報考:（1）全日制普通高校在校生；（2）現(xiàn)役軍人; （3）因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的; （4）未取得相應(yīng)畢業(yè)證書的；（5）法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形人員。
?。ǘ?資格審查
成立報考人員資格審查小組，由有關(guān)單位抽調(diào)人員組成，負(fù)責(zé)資格審查。對報考人員資格審查工作將貫穿整個招聘工作全過程，
對不符合報考條件的隨時取消考試或聘用資格。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
筆試實行標(biāo)準(zhǔn)化命題。命題、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計等均委托外地考試機(jī)構(gòu)承辦。接到考試機(jī)構(gòu)成績單后，成績在壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公布（初定于11月18日之前）。同時公布進(jìn)入面試范圍的人員名單。
（一） 筆試 （滿分100分）
1、筆試時間。筆試時間為2015年11月14日（星期六）；筆試地點見準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識，包括時政熱點、政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、人文科技常識、中文及寫作基礎(chǔ)知識等。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
3、筆試考務(wù)費40元。
（二） 面試（滿分100分）
根據(jù)筆試成績由高分到低分，按報考崗位計劃1:2的比例確定面試人員。
1、面試主要測試報考人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。每個面試人員的面試時間為10分鐘，其中，思考時間5分鐘，答題時間5分鐘。
2、面試成績采取百分制。由考官當(dāng)場打分，去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績。面試成績在本場面試結(jié)束后向考生公布。
3、面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分不予錄取。
4、面試考務(wù)費為70元。
?。ㄈ?總成績計算辦法
1、總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
2、根據(jù)總成績由高分到低分按報考崗位計劃1：1的比例確定體檢考核人員?？偝煽兿嗤?筆試成績高者優(yōu)先。
四、體檢和考核
1、體檢和考核工作由市大成人力資源開發(fā)有限公司會同用人單位統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報考人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予錄用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消錄用資格。
除特殊情況經(jīng)招聘主管部門同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄資格。
體檢費用由報考人員承擔(dān)。對需要復(fù)檢的考生，按照有關(guān)規(guī)
定進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2、考核采取多種方式進(jìn)行，在對考生資格進(jìn)行進(jìn)一步審核的同時，重點考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。
3、因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺時，根據(jù)報考崗位，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)?？偝煽兿嗤?筆試成績高者優(yōu)先。招聘工作結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
五、待遇及管理
考試、考核工作結(jié)束后，將擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿合格的辦理相關(guān)手續(xù)。特需崗位工作人員日常管理考核和工資待遇等按照《壽光市機(jī)關(guān)事業(yè)單位特需崗位工作人員管理辦法（試行）》（壽政辦發(fā)[2012]91號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市大成人力資源開發(fā)有限公司與特需崗位工作人員簽訂《勞動合同》，并安排其到相應(yīng)單位特需崗位工作。特需崗位人員接受大成公司和用人單位雙重管理。現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)是每人每月1700元（含社會保險中個人應(yīng)承擔(dān)部分），同時按有關(guān)規(guī)定繳納社會保險。
六、其他
報考期間應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，聯(lián)系電話保持24小時暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試
輔導(dǎo)班。
整個招考工作由市大成人力資源開發(fā)有限公司會同用人單位統(tǒng)一組織實施，并接受有關(guān)部門和社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
附件：1、公開招聘特需崗位工作人員計劃表
2、聘特需崗位工作人員報名表
咨詢電話：0536— 5110555
壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站： www.sgrsj.gov.cn
壽光市大成人力資源開發(fā)有限公司
二O一五年十月二十六日
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