2017濰坊高密市中醫(yī)院招聘護(hù)理人員25人公告

　　高密市中醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救、康復(fù)、保健于一體的綜合性二級(jí)甲等中醫(yī)院。隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，規(guī)模不斷擴(kuò)大，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制護(hù)士，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　01招聘計(jì)劃

　　合同制護(hù)士25名。

　　02招聘條件及要求

　　1、基本條件：

　　(1)遵紀(jì)守法，熱愛(ài)護(hù)理工作，品德優(yōu)秀，責(zé)任心強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，五官端正，身心健康。

　　(2)擁有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或護(hù)士執(zhí)業(yè)考試成績(jī)合格通知單。

　　2、學(xué)歷要求：第一學(xué)歷為高中起點(diǎn)的全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷護(hù)理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生(不含網(wǎng)絡(luò)教育生、成教等自費(fèi)生)，本科生優(yōu)先。

　　3、年齡要求：應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)30周歲。

　　03報(bào)名方式及注意事項(xiàng)

　　1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：高密市中醫(yī)院人力資源部(行政樓四樓)。

　　3、報(bào)名時(shí)間：2017年 11月 6 日 至 9 日。

　　4、報(bào)名人員登錄郵箱下載《高密市中醫(yī)院公開(kāi)招聘護(hù)理人員報(bào)名表》，照片請(qǐng)上傳近期彩照，報(bào)名表填寫(xiě)后一式兩份A4紙打印(郵箱：gmszyyzpyx@126.com 密碼：2367012)。

　　5、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供以下材料：

　　①紙質(zhì)版《高密市中醫(yī)院公開(kāi)招聘護(hù)理人員報(bào)名表》兩份

　?、谏矸葑C原件及復(fù)印件

　　③畢業(yè)證(含高中畢業(yè)證)原件及復(fù)印件

　?、茏o(hù)士資格證或護(hù)士執(zhí)業(yè)考試成績(jī)合格單原件及復(fù)印件

　?、萃鶎卯厴I(yè)生還需提供原單位工作經(jīng)歷證明。

　　由人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消其報(bào)名資格。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)做假等現(xiàn)象，隨時(shí)取消資格或成績(jī)。

　　6、報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于1.5:1，若未達(dá)到比例，醫(yī)院將根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整招聘計(jì)劃。

　　04錄用辦法及注意事項(xiàng)

　　此次招聘采取筆試、技能測(cè)試、面試相結(jié)合的辦法，考試時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容：以護(hù)理專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主。

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃1：1.5的比例確定參加技能測(cè)試人員,達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入技能測(cè)試人員。

　　2、技能測(cè)試

　　技能測(cè)試內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)技能的實(shí)際操作能力。

　　所有進(jìn)入技能測(cè)試范圍的考生均參加面試。

　　3、面試

　　面試內(nèi)容：綜合素質(zhì)考察，包括儀表舉止、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及利用專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　4、注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)考人員需持身份證、審核蓋章的報(bào)名表參加考試。

　　(2)報(bào)考人員應(yīng)在通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)持有關(guān)證件參加，逾期不到者，視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　5、總成績(jī)計(jì)算辦法

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能操作考試×30%+面試成績(jī)×40%。各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)分(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)?？荚嚦煽?jī)于考試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在醫(yī)院網(wǎng)站公布。

　　05體檢、公示、錄用

　　根據(jù)總成績(jī)按招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定初錄人員，對(duì)因故不能到崗人員將從報(bào)考崗位中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？偝煽?jī)相同者取筆試成績(jī)高者為初錄人員。

　　對(duì)初錄人員進(jìn)行統(tǒng)一體檢及心理測(cè)試，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)查體合格人員進(jìn)行公示，公示期為三天。公示無(wú)異議后，由人力資源部為其辦理相關(guān)手續(xù)。

　　06錄用后待遇

　　錄用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核。合格者，確定為聘用人員，參照我院同類(lèi)人員進(jìn)行管理。不合格者，不再錄用。

　　07其他

　　招聘過(guò)程中考試時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)信息適時(shí)在高密市中醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行通知，請(qǐng)密切關(guān)注。因本人原因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息所造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

　　咨詢(xún)熱線：0536-2367012(工作日接聽(tīng))

　　高密市中醫(yī)院

　　2017年10 月25 日

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