濰坊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)2019年公開(kāi)引進(jìn)骨干教師公告

　　為加快建設(shè)國(guó)際化現(xiàn)代教育名區(qū)，優(yōu)化師資梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，濰坊高新區(qū)決定面向全國(guó)城區(qū)中小學(xué)（幼兒園）在編教師公開(kāi)引進(jìn)部分骨干教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃及條件

　　引進(jìn)骨干教師20名，其中，教學(xué)人員16名，學(xué)校管理人員4名。

　?。ㄒ唬┙虒W(xué)人員

　　1.現(xiàn)具有事業(yè)編制的中小學(xué)教師；

　　2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下（1979年5月1日后出生）；

　　3.具有5年以上初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治學(xué)科或小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科教學(xué)經(jīng)歷；

　　4.普通話(huà)水平二級(jí)乙等及以上；

　　5.具有縣級(jí)及以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的立德樹(shù)人標(biāo)兵、教學(xué)能手、課改先鋒、骨干教師、學(xué)科帶頭人、教壇新秀業(yè)務(wù)稱(chēng)號(hào)。

　?。ǘW(xué)校管理人員

　　1.現(xiàn)具有事業(yè)編制的中小學(xué)、幼兒園教師；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下（1974年5月1日后出生）；

　　3.普通話(huà)水平二級(jí)乙等及以上；

　　4.具備下列條件之一：

　?。?）任省、市級(jí)規(guī)范化學(xué)校校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、中層正職及以上職務(wù)4年以上；

　?。?）任省、市級(jí)十佳幼兒園、示范園或地市級(jí)及以上名園園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)4年以上。

　　下列人員不得報(bào)考：因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；按規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。

　　二、引進(jìn)流程

　?。ㄒ唬﹫?bào)名。應(yīng)聘人員于2019年5月22日—5月25日（截至17:00），登錄報(bào)名網(wǎng)頁(yè)（http://112.253.22.67:8091）填寫(xiě)個(gè)人信息，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片〔分辨率為160像素（高）×120像素（寬），文件大小不超過(guò)20KB，文件類(lèi)型為JPG，照片務(wù)必清晰〕。網(wǎng)上報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，主要是對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行初步審查，報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人員于次日登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　?。ǘ┵Y格審查。應(yīng)聘人員須攜帶以下材料及證件參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）：①《濰坊高新區(qū)2019年公開(kāi)引進(jìn)骨干教師報(bào)名登記表》一式兩份（登錄報(bào)名系統(tǒng)打?。?；②工作單位出具的相關(guān)學(xué)科任教經(jīng)歷證明，對(duì)出具證明有難度的，經(jīng)濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可在體檢時(shí)提供；③身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)證、業(yè)務(wù)榮譽(yù)證書(shū)及標(biāo)志性成果原件及復(fù)印件。

　　逾期未提供報(bào)考要求相關(guān)證件的，取消聘用。資格審查貫穿整個(gè)人員引進(jìn)工作的全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件或弄虛作假等行為的，取消聘用資格。

　　對(duì)通過(guò)資格審查進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的人員，收取考務(wù)費(fèi)70元。

　?。ㄈ┛荚??？荚嚥扇?zhuān)業(yè)化測(cè)試的方式進(jìn)行，主要考查崗位所需的專(zhuān)業(yè)水平和實(shí)際工作能力?？荚嚱Y(jié)束后，如經(jīng)評(píng)委組合議認(rèn)定，應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)不能滿(mǎn)足崗位要求的，可對(duì)引進(jìn)計(jì)劃進(jìn)行核減或調(diào)劑。

　　濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)骨干教師引進(jìn)計(jì)劃完成情況，可分批次引進(jìn)。

　?。ㄋ模w檢考察。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，側(cè)重考察應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審；體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

　?。ㄎ澹┢赣眉按?。經(jīng)考試、體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。引進(jìn)的骨干教師按規(guī)定實(shí)行3個(gè)月試用期，期滿(mǎn)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消聘用資格。

　　骨干教師正式聘用后，將按照有關(guān)程序落實(shí)教師編制，安排到中小學(xué)、幼兒園一線教育教學(xué)崗位工作。具有省教學(xué)能手、省特級(jí)教師等稱(chēng)號(hào)的，按濰坊高新區(qū)《關(guān)于引進(jìn)高層次教育人才（團(tuán)隊(duì)）的實(shí)施意見(jiàn)》等落實(shí)相應(yīng)政策。

　　三、其他

　　有關(guān)考試、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)頁(yè)適時(shí)發(fā)布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告及附件，保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)后果。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，并將違紀(jì)違規(guī)行為記入濰坊高新區(qū)考試聘用誠(chéng)信檔案。

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　本公告由濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0536—8675015

　　濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年5月8日

 

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