濰坊市生態(tài)環(huán)境局諸城分局所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員公告

　　為進(jìn)一步做好生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作以及生態(tài)文明建設(shè)工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等有關(guān)文件要求，經(jīng)研究，決定為濰坊市生態(tài)環(huán)境局諸城分局所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘20名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘范圍

　　應(yīng)聘人員須為諸城市鎮(zhèn)街園區(qū)、市直部門(mén)單位（不含垂直管理部門(mén)單位）中在職在編且符合選聘條件的事業(yè)編制工作人員（不含科級(jí)干部、參公身份人員、工勤人員）。其中，教體、衛(wèi)健系統(tǒng)及所屬單位工作人員不在選聘范圍。

　　二、選聘崗位和數(shù)量

　　濰坊市生態(tài)環(huán)境局諸城分局所屬事業(yè)單位工作人員20名。（詳見(jiàn)附件1：《濰坊市生態(tài)環(huán)境局諸城分局所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位計(jì)劃表》）

　　三、選聘資格條件

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、黨性觀(guān)念強(qiáng)，敢于堅(jiān)持原則，熱愛(ài)生態(tài)環(huán)境事業(yè)；

　　2.具有全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　3.年齡40周歲以下（1978年7月5日以后出生）；

　　4.近3年（2016-2018）年度考核無(wú)不定等次（檔次）、基本合格及以下考核情況，試用期考核不定等次（檔次）除外；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　6.符合任職回避有關(guān)規(guī)定。

　　具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1.未經(jīng)工作單位審核同意的；

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論、受處分期間或曾受處分的；

　　3.尚在試用期的、未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)期限或有其他限制性規(guī)定的；

　　4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、選聘程序和方法

　　本次選聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、確定人選、公示、辦理調(diào)動(dòng)聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)名采取個(gè)人自愿、所在單位審核同意的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月10日至2019年7月12日。上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：濰坊市生態(tài)環(huán)境局諸城分局辦公樓310房間（興華東路 5-1號(hào)），聯(lián)系電話(huà)：0536-6097610。

　　3.報(bào)名材料：

　?、賵?bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)《濰坊市生態(tài)環(huán)境局諸城分局所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》（附件2）一式2份（附電子版，命名為姓名加身份證號(hào)）；

　?、诒救私谡婷夤?寸同底版彩色照片2張，同時(shí)提供同底版的彩色電子照片，照片類(lèi)型為JPG格式，分辨率為160像素（高）×120像素（低），大小不超過(guò)20KB。電子文檔命名為姓名加身份證號(hào)；

　?、蹏?guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件各1份；

　?、堋墩\(chéng)信承諾書(shū)》1份；

　?、萁昴甓瓤己藗浒副韽?fù)印件（加蓋單位公章）。

　　學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證等原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退回本人。

　?。ǘ┵Y格審查

　　報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初審，由報(bào)考人員攜帶相關(guān)報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開(kāi)選聘工作全過(guò)程，嚴(yán)格審查報(bào)考人員檔案，對(duì)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的取消報(bào)考資格。

　　資格審查后，若公開(kāi)選聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:1.5，按比例相應(yīng)核減公開(kāi)選聘計(jì)劃。

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　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿(mǎn)分為100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能進(jìn)入考察范圍。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

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　　根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按選聘計(jì)劃1:1的比例確定考察人選（如最后一名面試成績(jī)并列，將面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)進(jìn)行確定）。

　　由諸城市公開(kāi)選聘工作辦公室抽調(diào)人員組成考察組，到人選所在單位進(jìn)行考察。全面考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)，以及是否需要回避等情況。考察采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)、實(shí)地查看、同人選面談等方式進(jìn)行。

　　如有考察不合格者，按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（五）確定人選與公示

　　經(jīng)研究確定擬公開(kāi)選聘人選后，在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、濰坊市生態(tài)環(huán)境局諸城分局和人選所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。如有反映并存在影響公開(kāi)選聘問(wèn)題的，取消公開(kāi)選聘資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。┺k理調(diào)動(dòng)聘任手續(xù)

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選聘的人員，按面試成績(jī)從高分到低分依次選崗，按照有關(guān)規(guī)定由人社部門(mén)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，由生態(tài)環(huán)境部門(mén)辦理聘用手續(xù)。對(duì)違反選聘規(guī)定弄虛作假經(jīng)查實(shí)的，取消公開(kāi)選聘資格。

　　五、其他事項(xiàng)

　　本次公開(kāi)選聘的表格、報(bào)名、考試、成績(jī)公布、考察、擬選聘人員公示等相關(guān)信息均在諸城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/）人事考試欄予以公布。報(bào)考人員在公開(kāi)選聘期間要及時(shí)了解該網(wǎng)站發(fā)布的最新信息、公告，并保持所留聯(lián)系電話(huà)全天24小時(shí)通訊暢通有效，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤信息或關(guān)閉通訊工具等個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響選聘的，責(zé)任自負(fù)。

　　本公告未盡事宜，由諸城市公開(kāi)選聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0536-6097610

　　附件1.濰坊市生態(tài)環(huán)境局諸城分局所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位計(jì)劃表

　　附件2.濰坊市生態(tài)環(huán)境局諸城分局所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表

　　附件3.誠(chéng)信承諾書(shū)

　　諸城市人力資源和社會(huì)保障局

　　濰坊市生態(tài)環(huán)境局諸城分局

　　2019年7月4日

 

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