2019年昌邑市人民檢察院聘用制書記員招聘簡章

　　因昌邑市人民檢察院工作需要，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，昌邑市昌盛人力資源有限公司決定面向社會(huì)公開招聘部分聘用制書記員?，F(xiàn)發(fā)布簡章如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　書記員4名。

　　二、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

　?。ǘ┚哂辛己闷沸?，身體健康且符合書記員工作的基本要求。

　?。ㄈ┠挲g30周歲以下（1989年10月31日以后出生）。

　?。ㄋ模┤罩破胀ǜ咝１究萍耙陨蠈W(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，法學(xué)及相關(guān)專業(yè)。

　　在讀全日制普通高校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　（一）報(bào)名及初審

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年10月31日至11月1日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：昌邑市人力資源和社會(huì)保障局南二樓（北海路218號(hào)）。

　　現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提交畢業(yè)證、學(xué)位證等學(xué)歷學(xué)位證明(留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、有效期內(nèi)的二代身份證等材料的原件；一寸近期同底版正面免冠彩色照片2張；報(bào)名登記表一份（見附件）。通過初審者繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。不得委托他人代辦手續(xù)。

　?。ǘ┵Y格審查

　　本次公開招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。若發(fā)現(xiàn)不符合簡章要求的應(yīng)聘人員，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，考務(wù)費(fèi)不予退還。在職人員應(yīng)聘的，提交工作單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時(shí)提供。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試時(shí)間地點(diǎn)另行公布。

　　面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布，按面試成績由高分到低分確定人選。為確保人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于該分?jǐn)?shù)者不得進(jìn)入考察體檢。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績，由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢考察人選。考察主要是對(duì)應(yīng)聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行全面考核，并對(duì)其報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行（體檢費(fèi)用自理）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，如對(duì)體檢結(jié)果有異議，可以復(fù)檢一次（不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行），結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　因體檢、考察不合格、自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，按考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示聘用及相關(guān)待遇

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按照規(guī)定向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。工資由基礎(chǔ)工資、工齡補(bǔ)貼和績效工資構(gòu)成，具體標(biāo)準(zhǔn)是：試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)月工資1730元。試用期滿考核合格的，簽訂正式勞動(dòng)合同，月基礎(chǔ)工資1800元；工齡補(bǔ)貼按每干滿1年提高20元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；績效工資按基礎(chǔ)工資20%執(zhí)行。按國家有關(guān)規(guī)定繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　本次招聘工作未盡事宜，由昌邑市昌盛人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名咨詢電話：0536-3012747、7228262

　　附件：報(bào)名登記表

　　昌邑市昌盛人力資源有限公司

　　2019年10月25日

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