2020年濰坊市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策和應(yīng)對(duì)疫情防控事業(yè)單位公開(kāi)招聘要求，根據(jù)濰坊市教育局直屬學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，決定為濰坊市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘崗位

　　2020年濰坊市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員14人，人員控制總量備案管理人員46人。根據(jù)濰坊市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘安排，為濰坊市機(jī)關(guān)幼兒園公開(kāi)招聘幼兒教師16人。

　　二、招聘范圍

　　國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）本科、學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生；其他高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。教育教學(xué)急需緊缺工作人員適當(dāng)放寬條件要求，招聘條件、人數(shù)等詳見(jiàn)《2020年濰坊市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。濰坊市機(jī)關(guān)幼兒園公開(kāi)招聘不受“雙一流”或碩士研究生限制。

　　根據(jù)山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》要求，面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的崗位，國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員，可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，政治素質(zhì)過(guò)硬，身體健康，未受過(guò)紀(jì)律等處分；

　　2.2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。受新冠肺炎疫情影響無(wú)法按期取得的，經(jīng)研究同意可適當(dāng)延長(zhǎng)。專(zhuān)業(yè)要求參照國(guó)家教育部頒布的普通高等學(xué)校本科、學(xué)位授予和人才培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)目錄執(zhí)行；

　　3.應(yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件要求外，年齡不超過(guò)40周歲(1980年7月24日及以后出生)；

　　4.具有教師資格要求的招聘崗位，按人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)文件執(zhí)行；

　　5.在職人員報(bào)考需單位出具同意報(bào)考證明，可容缺至面試之日前第3天的17時(shí)；

　　6.具備招聘崗位要求的其他條件。

　　根據(jù)人社部、教育部等七部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》要求，符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話(huà)水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以報(bào)考具有教師資格要求的崗位，經(jīng)公開(kāi)招聘被聘用的，招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定1年試用期，聘用人員在試用期內(nèi)未取得招聘崗位要求的教師資格證書(shū)的，依法解除聘用合同。

　　下列人員不得報(bào)考：因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考）；現(xiàn)役軍人；按規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2020年7月24日9:00-7月26日16:00

　　查詢(xún)時(shí)間：2020年7月24日11:00-7月27日11:00

　　應(yīng)聘人員登錄“濰坊市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”“考試鑒定”欄目“事業(yè)單位招聘”子欄目查看登陸網(wǎng)上報(bào)名窗口（http://rsj.weifang.gov.cn/fwdt/ksjd/sydw/，下同），如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片（分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類(lèi)型為JPG，照片務(wù)必清晰）。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

　　2.單位初審

　　初審時(shí)間：2020年7月24日11:00—7月27日11:00

　　招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)反饋初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2020年7月27日11:00—7月29日16:00

　　應(yīng)聘人員在待審核期滿(mǎn)后至查詢(xún)截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢(xún)初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“濰坊市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”“考試鑒定”欄目“事業(yè)單位招聘”子欄目進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄?？紕?wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。筆試考務(wù)費(fèi)繳納成功后不再辦理退費(fèi)手續(xù)。

　　繳費(fèi)成功人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證和《濰坊市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，供參加面試資格審核時(shí)使用。具體打印時(shí)間請(qǐng)考生密切關(guān)注有關(guān)網(wǎng)站通知。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，按減免考務(wù)費(fèi)有關(guān)程序辦理。

　　4.有關(guān)事項(xiàng)

　?。?）應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。初審?fù)ㄟ^(guò)者，不得更改報(bào)考崗位。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

　?。?）對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3:1比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

　?。?）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，如因報(bào)名信息填寫(xiě)不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。相關(guān)證明材料主要包括：

　　1.經(jīng)本人簽字、簽守承諾確認(rèn)的《濰坊市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式二份；

　　2.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

　　3.在職人員需工作單位出具同意報(bào)考證明；

　　4.本人身份證、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)（三證同時(shí)收取復(fù)印件各1份）及近期同底版2吋照片2張（與報(bào)名表照片一致）；

　　5.崗位要求的其他材料。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。提交的上述材料如有弄虛作假，一律取消資格。

　?。ㄈ┛荚?/p>

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　1.筆試

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2020年8月7日9:00—11:00，具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試內(nèi)容：根據(jù)招聘崗位要求，主要考察應(yīng)聘者崗位履職所需的理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等。

　　筆試分?jǐn)?shù)線(xiàn)：為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　2.面試

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按考試比例依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或不能按時(shí)提交材料的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　教師崗位面試，主要通過(guò)試講、答辯的形式，分類(lèi)、分學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）組織實(shí)施。期間，通過(guò)考官結(jié)合實(shí)際提問(wèn)、應(yīng)聘人員答辯等方式，考察教育教學(xué)能力及素養(yǎng)。

　　非教師類(lèi)崗位面試，以基于問(wèn)題解決的講解、答辯方式實(shí)施，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的理論水平、崗位適應(yīng)能力，考察應(yīng)聘者職業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容。

　　面試時(shí)間，試講（講解）10分鐘，答辯5分鐘。

　　面試成績(jī)由考官綜合考生試講（講解）、答辯情況現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。在本場(chǎng)考試結(jié)束后向應(yīng)聘人員統(tǒng)一宣布面試成績(jī)。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)或低于60分的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。

　　面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注公開(kāi)招聘有關(guān)網(wǎng)站。

　　（四）考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選，組織考察、體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。考察主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)和在校實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，根據(jù)招聘崗位、考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用自理。

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　　經(jīng)考試、考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員，公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有影響聘用問(wèn)題的，不予聘用。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　人員控制總量管理崗位，按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法》實(shí)施。

　　五、其他

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員在招聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及附件，保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)后果。公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

　?。ǘ┕_(kāi)招聘邀請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組監(jiān)督，有關(guān)環(huán)節(jié)及時(shí)公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　（三）做好疫情防控。按照疫情防控有關(guān)要求，考生報(bào)到時(shí)需持山東省電子健康通行碼和安全承諾書(shū)，接受體溫檢測(cè)，自備一次性口罩，來(lái)濰14天前有省外、國(guó)(境)外旅居史的人員，需提供7日內(nèi)省內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告。

　　本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢(xún)電話(huà)：招聘學(xué)校咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)附件。

　　附件1：2020年濰坊市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls

　　附件2：2020年濰坊市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　濰坊市人力資源和社會(huì)保障局       濰坊市教育局

　　2020年7月15日

 

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