2021年昌邑市黨性教育基地服務(wù)中心公開招聘講評(píng)人員簡(jiǎn)章
 

根據(jù)工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》相關(guān)規(guī)定,昌邑市黨性教育基地服務(wù)中心擬面向社會(huì)公開招聘6名事業(yè)編制講評(píng)人員?，F(xiàn)將簡(jiǎn)章公布如下:

一、招聘原則

本次公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人原則,實(shí)行公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘昌邑市黨性教育基地服務(wù)中心講評(píng)人員6名,分A、B崗,其中A崗3名(女性),B崗3名(男性)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)具備較高的政治素質(zhì),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律;能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”。

(三)熱愛(ài)講評(píng)工作,有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和奉獻(xiàn)精神。

(四)年齡30周歲以下(1991年4月1日以后出生)。

(五)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,普通話二級(jí)甲等及以上標(biāo)準(zhǔn),相關(guān)證書須在2021年4月19日前取得,2021年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷取得時(shí)間為2021年7月31日前。

(六)海外留學(xué)人員需獲得國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。

(七)具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力,身體健康,具有講評(píng)所應(yīng)有的形象氣質(zhì)和培養(yǎng)潛質(zhì)。符合國(guó)家法律、法規(guī)、政策規(guī)定和招聘崗位要求的其他資格條件。

(八)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1.昌邑市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員、控制總量工作人員)。

2.應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))中應(yīng)回避情形的。

3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

7.違法違紀(jì)人員。

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

四、招聘流程

(一)報(bào)名、資格審查和初試

1.個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2021年4月19日9:00—4月21日17:00

查詢時(shí)間:2021年4月19日9:00—4月22日上午11:00

應(yīng)聘人員登錄http://rsj.weifang.gov.cn(濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng))“考試鑒定”欄目中的“網(wǎng)上報(bào)名及準(zhǔn)考證打印”進(jìn)行報(bào)名,如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料,并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片(照片務(wù)必清晰)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘人員在報(bào)名資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息,報(bào)名資格一經(jīng)審核通過(guò)不能更改。因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:5比例,否則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

2.網(wǎng)上資格初審及繳費(fèi)

初審時(shí)間:2021年4月19日9:00—4月22日上午11:00

繳費(fèi)時(shí)間:2021年4月19日9:00—4月22日下午17:00

資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。由專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對(duì)報(bào)名時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的,視為棄權(quán);對(duì)提交材料不全的,注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充;經(jīng)網(wǎng)上初審不符合報(bào)考條件的,取消報(bào)名資格。資格審查情況將適時(shí)在昌邑市人社局網(wǎng)站(http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj/)予以公布。通過(guò)初審的人員須及時(shí)繳納考務(wù)費(fèi)每人70元,并打印《昌邑市公開招聘講評(píng)人員報(bào)名登記表》(正反面打印,一式兩份)和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。

3.初試

如果招聘崗位計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)比例超過(guò)1:10,將啟動(dòng)初試程序。通過(guò)資格審查人員按照昌邑市人社局網(wǎng)站上的通知要求進(jìn)行初試。初試由專家組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行綜合條件評(píng)估并評(píng)定分?jǐn)?shù),初試分?jǐn)?shù)不計(jì)入總成績(jī)。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加初試的,視為自動(dòng)放棄。按照1:8的比例,確定通過(guò)初試人選,進(jìn)入初試范圍人員最后一名如有數(shù)名考生初試成績(jī)相同的,一并確定為通過(guò)初試人選。初試形式及時(shí)間安排另行公告,初試結(jié)果在昌邑市人社局網(wǎng)站公布。

4.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

應(yīng)聘人員根據(jù)通知要求,提交本人相關(guān)證明材料、《昌邑市公開招聘講評(píng)人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括:國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、普通話證書等材料原件、復(fù)印件各一份,《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)自行打印),海外留學(xué)人員以海外取得學(xué)歷應(yīng)聘的還需提供國(guó)家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證,尚未取得學(xué)歷證書的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提交學(xué)生證、所在學(xué)校出具的就業(yè)推薦表等證明材料。在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的還需提交由用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)及主管部門出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明,機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含控制總量工作人員)還需按干部管理權(quán)限提交由組織人事部門出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明;對(duì)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的,最晚可在筆試成績(jī)公布后第三個(gè)工作日的17:00前提交,逾期視為自動(dòng)放棄。對(duì)經(jīng)審查不符合報(bào)名條件的,取消應(yīng)聘資格;未按規(guī)定時(shí)間參加審查的人員,視為自動(dòng)放棄;由此造成的空缺,按初試成績(jī)依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格審查人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后,符合條件人員名單及面試相關(guān)通知將在昌邑市人社局網(wǎng)站公布。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)初步定在昌邑市人社局五樓會(huì)議室,具體時(shí)間請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站。

(二)考試

考試分為面試和筆試,先進(jìn)行面試再進(jìn)行筆試。

1.面試

進(jìn)入面試范圍的人選持身份證、面試準(zhǔn)考證參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)反應(yīng)及現(xiàn)場(chǎng)講評(píng)等綜合素養(yǎng)。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。考生面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入筆試。

筆試人選從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,由高分到低分按1:3的比例確定,并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。進(jìn)入筆試范圍人員最后一名如有數(shù)名考生面試成績(jī)相同的,一并確定為參加筆試人選。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)和參加筆試通知將在昌邑市人社局網(wǎng)站公布。

2.筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。筆試成績(jī)將在昌邑市人社局網(wǎng)站公布。

3.成績(jī)計(jì)算辦法

考試總成績(jī)按面試成績(jī)60%、筆試成績(jī)40%的比例計(jì)算,均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(三)考察、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選(考試總成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)排序,筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?以初試成績(jī)排序)。

考察對(duì)象確定后,成立專門考察組,具體負(fù)責(zé)考察工作。考察前發(fā)布考察預(yù)告,側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,調(diào)閱檔案,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢在縣級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真者,不予聘用,并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄考察體檢資格,或考察、體檢不合格造成的空缺,按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)高低確定名次,筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?按初試成績(jī)高低確定名次)。

(四)公示聘用

對(duì)擬聘用人員在昌邑市人社局網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)公示沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系;發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。新聘用工作人員在聘用單位的最低服務(wù)期為5年。

本簡(jiǎn)章由中共昌邑市委組織部、昌邑市人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0536-7211558

中共昌邑市委組織部

昌邑市人力資源和社會(huì)保障局

2021年4月12日