濰坊市人民醫(yī)院2021年公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濰坊市人民醫(yī)院2021年公開招聘工作人員公告如下：

一、范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法、法規(guī)和法律；

（三）具有良好的道德品行；

（四）具備招聘崗位要求的資格條件、適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）應(yīng)聘醫(yī)療崗位人員，需取得醫(yī)師資格證書（2021年八年制畢業(yè)除外），如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊，執(zhí)業(yè)范圍必須與應(yīng)聘崗位相匹配。應(yīng)聘護理崗位人員，需取得護士資格證書（2021年畢業(yè)生須參加全國護士資格考試并成績合格）；

（六）國內(nèi)外院校派遣期內(nèi)畢業(yè)生（博士研究生、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員和有工作經(jīng)歷要求的崗位除外）；

（七）專業(yè)型碩士及博士具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書；

（八)應(yīng)聘人員年齡一般不超過40周歲（1981年8月17日以后出生）。其中，崗位要求為博士研究生或具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡一般不超過45周歲（1976年8月17日以后出生）；崗位要求為具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡一般不超過50周歲（1971年8月17日以后出生）；護理崗位要求在派遣期內(nèi)；

（九）具備招聘崗位要求的其它資格條件。國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年7月31日以前（博士研究生于2021年12月31日以前）取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書等材料;國(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年8月31日以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證等材料。對暫未取得國（境）外學(xué)位認證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書。

定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職、規(guī)培等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，截止時間為2021年8月17日。

二、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

在市衛(wèi)健委、市人民醫(yī)院官方網(wǎng)站和公眾號，以及丁香園網(wǎng)站公布。

（二）報名

1.報名時間：8月17日8:00至8月23日17:00，報名時間截止后提報的報名無效。

2.報名方式：點擊招聘公告報名網(wǎng)址鏈接進行報名（建議使用谷歌或IE瀏覽器）。

報名網(wǎng)址：https://www.wfphzp.com:60080/zp.html#/

3.報名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫報名信息，并將提交的相關(guān)材料按照下列順序制作成一個PDF文檔，在規(guī)定時間內(nèi)上傳至報名系統(tǒng)。每人限報一個崗位。

應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料包括：

（1）本人簽字的《濰坊市人民醫(yī)院2021年公開招聘工作人員報名登記表》（須附本人近期正面免冠照片，純色背景、面部清晰可辨)

（2）本人簽字的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》

（3）身份證（正反面）

（4）本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書

（5）資格證、執(zhí)業(yè)證，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書等

（6）在校期間成績單（免筆試的考生提供）

（7）發(fā)表的論文、科研成果和獲得的榮譽獎勵（免筆試的考生提供）

（8）留學(xué)回國人員須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證證明

（9）招聘崗位有“研究方向”要求的須提供高校教務(wù)部門或研究生處（院）出具的專業(yè)研究方向證明

（10）崗位要求的其他證明材料

定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明；在職人員應(yīng)聘的，還需提交現(xiàn)聘用單位出具的同意應(yīng)聘證明，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有客觀困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察體檢時提供。

應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。提交的信息必須真實、準確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應(yīng)聘人員本人承擔相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試錄用違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（三）資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。筆試開考比例按照招聘崗位（博士、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)1:1，碩士、護理本科1:2，其他崗位1:3）確定，對最終初審?fù)ㄟ^的考生人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)比例的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計劃。被取消招聘崗位的報考人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。

醫(yī)院對進入面試的人員進行資格復(fù)審，資格復(fù)審一般采取現(xiàn)場審查有關(guān)資料的方式進行。進入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料。資格復(fù)審具體時間、地點另行通知。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報名條件不符或弄虛作假的，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘。其責任由報考者自負。

（四）考試

博士研究生、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員以面談交流方式進行。其他人員以先筆試后面試的方式進行，筆試、面試均采取百分制計算成績。

1.面談交流

面談交流主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、職業(yè)道德和行為表現(xiàn)等方面。結(jié)果在本場面談交流結(jié)束后現(xiàn)場向應(yīng)聘人員宣布。

2.筆試

筆試只考一科，根據(jù)專業(yè)不同分設(shè)考試科目。主要考察從事崗位的專業(yè)知識。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況由醫(yī)院研究確定。按照招聘崗位和招聘計劃（以核減后為準），根據(jù)筆試分數(shù)由高分到低分按1:3的比例確定進入面試人員，其中招聘崗位10人（含）以上的，按1:2的比例（其中招聘計劃為10－14人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人，崗位要求有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定）。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。達不到面試比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試成績在市衛(wèi)健委和醫(yī)院網(wǎng)站查詢。

3.面試

根據(jù)崗位特點，采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試、情景模擬及實際操作等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。為保證新進人員素質(zhì)，面試設(shè)最低分數(shù)線70分，低于70分的不得進入考察體檢范圍，面試成績于本場面試結(jié)束后在考點公布。

4.總成績計算與排名

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試總成績。成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

對面試成績不低于最低合格分數(shù)線的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序，按照招聘計劃1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序;筆試成績?nèi)韵嗤膷徫?，進行加試排名。

（五）考察和體檢

考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件、提供相關(guān)材料是否真實準確等進行復(fù)審，實事求是、客觀公正地評價被考察對象。

體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

因考察體檢不合格、棄權(quán)原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。遞補次數(shù)由醫(yī)院研究決定，原則上不超過兩次。

（六）公示聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員，在市衛(wèi)健委和醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由醫(yī)院提出聘用意見，經(jīng)市衛(wèi)健委審核同意后，報市人社局備案辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員試用期滿合格的，原則上按照招聘崗位類別及層次聘用；不合格的解除聘用合同。

三、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。

四、有關(guān)待遇

(一）本次招聘人員，均屬于控制總量內(nèi)人員。根據(jù)山東省機構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項的通知》（魯編辦〔2016〕28號）等規(guī)定落實有關(guān)保障待遇。符合條件的享受《中共濰坊市委濰坊市人民政府印發(fā)<關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策>的通知》、濰坊市人民政府辦公室《關(guān)于推進中醫(yī)藥人才隊伍高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》和《中共濰坊市委辦公室濰坊市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<濰坊市人才安居工程實施意見>的通知》等文件規(guī)定待遇。

（二）博士研究生可協(xié)商納入濰坊醫(yī)學(xué)院編制管理。

五、其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從醫(yī)院的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對其作出取消考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由濰坊市人民醫(yī)院負責解釋。

有關(guān)網(wǎng)站和聯(lián)系電話：

（一）濰坊市人民醫(yī)院官方網(wǎng)站和咨詢電話：

http://www.wfph.cn，0536-8192016、8192017

（二）濰坊市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站和咨詢電話：

http://wsjkw.weifang.gov.cn，0536-8090288

請在工作日撥打以上電話。

濰坊市人民醫(yī)院

2021年8月6日