濰坊市工程技師學院高層次緊缺人才特聘簡章
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法的通知>的通知》（濰人社發(fā)〔2018〕9號）精神和上級公開招聘文件規(guī)定，落實相關(guān)政策待遇，經(jīng)研究，決定引進學院緊缺的高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、濰坊市工程技師學院簡介
濰坊市工程技師學院是以培養(yǎng)預備技師、中高級工為主，大學預科、遠程教育、短期培訓為輔的國家重點技工院校。先后榮獲國家級重點技工學校、國家首批中職改革發(fā)展示范學校、全國職業(yè)教育先進單位、國家技能人才培育突出貢獻單位、山東省職業(yè)教育先進集體、山東省技工教育先進集體等榮譽稱號。2020年3月，被認定為國家級高技能人才培訓基地項目建設(shè)單位。
二、文件實施依據(jù)
《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法的通知>的通知》（濰人社發(fā)〔2018〕9號）規(guī)定：“本《辦法》所稱高層次急需緊缺人才特聘，是指事業(yè)單位采取專家評議、組織考察的方式引進高層次急需緊缺人才，開辟直接辦理人員聘用和崗位聘用的特殊通道。包括獲得世界技能大賽優(yōu)勝獎以上獎項、中華技能大獎、國家級一類職業(yè)技能大賽前5名人員及其指導教師?！?/p>
三、招聘計劃
使用濰坊市工程技師學院事業(yè)編制計劃1名。
四、特聘人員基本情況
王俊皓，男，2001年8月生，諸城人，預備技師文化，中華人民共和國第一屆職業(yè)技能大賽數(shù)控銑賽項中獲得第三名（銅牌），并獲得全國技術(shù)能手。
五、特聘程序
（一）成立高層次急需緊缺人才評議委員會。根據(jù)學校教學科研及專業(yè)發(fā)展需要，為保證人才招聘質(zhì)量，學校成立高層次急需緊缺人才評議委員會，委員全部由學校所聘任的業(yè)內(nèi)知名專家組成。評議委員會具體情況見附件1(《濰坊市工程技師學院高層次急需緊缺人才評議委員會》）。
（二）組織評議。評議委員會對王俊皓所提交的個人材料——簡歷、學歷、大賽成績、獲獎榮譽等佐證材料進行評議，重點考核和評議其獲獎榮譽、專業(yè)發(fā)展規(guī)劃及能力水平等方面，對接學院發(fā)展目標、崗位特點及專業(yè)需求等做出綜合性評價，確定是否聘用和聘用崗位。
（三）體檢。經(jīng)評議委員會評議合格后，王俊皓在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
（四）公示。擬聘用人員及聘用崗位信息在諸城市人力資源和社會保障局、濰坊市工程技師學院網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。
（五）聘用。經(jīng)公示無異議后，由濰坊市工程技師學院填寫《事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才登記表》（附件2）、《事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才聘用情況匯總表》（附件3）、《崗位設(shè)置管理手冊》，由主管部門批準后辦理人員聘用和崗位聘用手續(xù)。
（六）簽訂合同。擬聘用人員納入事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)后，由濰坊市工程技師學院與擬聘用人員簽訂聘用合同，兌現(xiàn)相關(guān)待遇。
六、其他事項
（一）試用期管理。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿且考核合格予以聘任，不合格予以解聘。
（二）后續(xù)管理和有關(guān)待遇。聘用人員最低服務年限為5年(含試用期)。聘用人員工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本簡章未盡事宜由濰坊市工程技師學院負責解釋。
咨詢電話：0536-6098169。
濰坊市工程技師學院
2021年11月16日
附件1：濰坊市工程技師學院高層次急需緊缺人才評議委員會
主 任：許傳平（濰坊市工程技師學院院長）
副主任：徐小柱（濰坊市工程技師學院書記）
丁麗文（濰坊市工程技師學院紀委書記）
委 員：王洪偉（教授、電氣技術(shù)專業(yè)）
董培雷（正高級講師、漢語言文學專業(yè)）
陳世全（實習指導教授、山東省首席技師）
董金寶（教授、物理學專業(yè)）
王 健 （副教授、機械專業(yè)）
宮憲惠（教授、山東省首席技師、齊魯名師）
段夕平（教授、機電一體化專業(yè)）
孫曉丹（副教授、人事科科長）
附件2：事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才登記表.xls
附件3：事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才聘用情況匯總表.xls
