1.筆試

 

　　筆試只考一科?？荚噧?nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況及農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。采用百分制計(jì)算考試成績(jī)。為保證新聘用工作人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，具體根據(jù)招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入考察范圍。

 

　　2.面試

 

　　面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的，不能進(jìn)入考察范圍。

 

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

　　3.時(shí)間安排

 

　　應(yīng)聘人員憑本人有效身份證件參加筆試,憑本人有效身份證件和面試通知單參加面試。筆試、面試時(shí)間另行通知。

 

　?。ㄋ模┻x崗

 

　　按照總成績(jī)從高分到低分確定選崗順序，總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定選崗順序。選崗分兩個(gè)階段進(jìn)行：第一階段先由動(dòng)物科學(xué)專業(yè)的兩名畢業(yè)生，按照兩人的總成績(jī)由高到低的順序選定洛城街道畜牧獸醫(yī)站工作崗位（兩人必須有一人選定該崗位），余下的另一名動(dòng)物科學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生參加第二階段的選崗。第二階段的七名畢業(yè)生，按照總成績(jī)從高分到低分確定選崗順序，對(duì)剩余的七個(gè)工作崗位進(jìn)行選崗。每人只有一次選崗機(jī)會(huì)，選定后簽字確認(rèn)。選崗時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)招聘進(jìn)程另行通知。

 

　　（五）考察體檢

 

　　招聘單位或其主管部門（舉辦單位）成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

 

　　1.考察。根據(jù)實(shí)際情況，采取查閱檔案、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要考察公費(fèi)農(nóng)科畢業(yè)生思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、在校實(shí)績(jī)等方面情況，特別是在校期間的表現(xiàn)和學(xué)業(yè)成績(jī)，并對(duì)其是否具備公費(fèi)農(nóng)科畢業(yè)生的法定資格作進(jìn)一步審核、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

 

　　按干部檔案管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對(duì)考察人選人事檔案的審核。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料涉嫌造假（或涂改）、檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明或歷史狀況不清等情形的，立即進(jìn)行查核，未核準(zhǔn)前，暫緩考察或者暫停聘用程序。凡發(fā)現(xiàn)涉嫌以不實(shí)學(xué)歷信息報(bào)考、違規(guī)異地高考、學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷交叉等情形的，立即進(jìn)行查核，未核準(zhǔn)前，暫緩考察或者暫停聘用程序。對(duì)考察人選人事檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

 

　　對(duì)經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)，存在嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，嚴(yán)重違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等情形，不予列為聘用人選。

 

　　2.體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

 

　　（六）公示聘用

 

　　根據(jù)法定資格的公費(fèi)農(nóng)科畢業(yè)生考試、考察、體檢情況，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在壽光市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門（舉辦單位）按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門（舉辦單位）提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)壽光市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同并按違約有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　根據(jù)《山東省基層農(nóng)技推廣人才定向培養(yǎng)工作實(shí)施辦法》和《山東省基層農(nóng)技推廣人才定向培養(yǎng)協(xié)議書》，培養(yǎng)期滿，出現(xiàn)公費(fèi)農(nóng)科生因個(gè)人原因（因病休學(xué)等除外）中斷學(xué)業(yè)，或未在培養(yǎng)期滿取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及在培養(yǎng)期內(nèi)報(bào)考脫產(chǎn)研究生、轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)等解約、違約情形的，取消聘用資格，按有關(guān)規(guī)定辦理。

 

　　聘用備案手續(xù)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)完成，因考生個(gè)人原因不能按期完成的，取消聘用資格。

 

　　四、其他

 

　　本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　聯(lián)系電話：0536-5211236

 

　　附件：

 

　　1.壽光市公開招聘2024屆山東省公費(fèi)農(nóng)科畢業(yè)生崗位計(jì)劃表

 

　　2.壽光市公開招聘2024屆山東省公費(fèi)農(nóng)科畢業(yè)生報(bào)名表

 

　　壽光市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

 

　　2024年8月7日