初審時(shí)間：2024年10月28日11:00—11月2日11:00

 

　　招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)反饋初審結(jié)果。對初審未通過的人員，會(huì)說明理由；對提交信息資料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查詢初審結(jié)果。

 

　　（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：2024年10月28日11:00—11月2日16:00

 

　　通過單位初審的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（魯發(fā)改價(jià)格〔2024〕755號）核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科50元。繳費(fèi)成功后，不予辦理退費(fèi)手續(xù)。

 

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在初審?fù)ㄟ^后，須按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。（詳見附件2）

 

　　（四）有關(guān)事項(xiàng)

 

　　1.報(bào)名結(jié)束后，對計(jì)劃聘用人數(shù)與最終報(bào)名確定人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。取消或核減的招聘計(jì)劃經(jīng)研究后，調(diào)整到報(bào)名人數(shù)較多的其他崗位。核減和取消的招聘計(jì)劃情況，在諸城市人力資源和社會(huì)保障局、諸城市教育和體育局網(wǎng)站公布。

 

　　2.對于應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請，改報(bào)符合條件的其他崗位。改報(bào)只進(jìn)行一次，改報(bào)未通過資格初審的不能再次改報(bào)。

 

　　如果報(bào)名人員不參加崗位改報(bào)或因沒有符合條件的其他崗位而不能改報(bào)的，將按程序?yàn)槠滢k理考務(wù)費(fèi)退費(fèi)。請報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。因通訊不暢或未在規(guī)定時(shí)間填報(bào)、反饋有關(guān)信息影響改報(bào)的，視為放棄。

 

　　3.應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，如因報(bào)名信息不實(shí)或填寫不完整，出現(xiàn)所有后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格，且5年內(nèi)不得報(bào)考諸城市事業(yè)單位。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　　三、考試和資格審查

 

　　考試分為筆試和面試，均采取百分制計(jì)算成績。資格審查貫穿招聘工作的全過程，前后審查結(jié)果不一致的，以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。在招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　1.筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由諸城市事業(yè)單位公開招聘教師辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

 

　　2.筆試時(shí)間：2024年11月16日上午9:00—11:40，具體事宜詳見準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功人員于2024年11月13日9:00—11月16日9:30登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證件參加筆試。

 

　　3.筆試科目：（1）報(bào)考教師崗位的筆試科目為教育理論測試和專業(yè)知識測試。其中，教育理論測試主要內(nèi)容為教育學(xué)和心理學(xué)等相關(guān)知識，滿分100分，按30%比例折算計(jì)入筆試成績；專業(yè)知識測試主要內(nèi)容為所報(bào)崗位應(yīng)具備的相關(guān)專業(yè)知識，滿分100分，按70%比例折算計(jì)入筆試成績。上述兩科測試成績之和按40%比例折算作為筆試成績計(jì)入考試總成績。（2）報(bào)考會(huì)計(jì)崗位的筆試科目為專業(yè)知識測試，主要內(nèi)容為所報(bào)崗位應(yīng)具備的相關(guān)專業(yè)知識，滿分100分，按40%比例折算計(jì)入考試總成績。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　1.面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照開考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到開考比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

 

　　2.除報(bào)名時(shí)網(wǎng)上資格初審以外，進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行資格審查，如資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。招聘單位選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員。應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，如實(shí)提交相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求進(jìn)行資格審查并提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不符合招聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　資格審查方式、時(shí)間、地點(diǎn)、需提交的材料等事宜另行公告。

 

　　（三）面試

 

　　1.面試滿分100分，面試成績按60%比例折算計(jì)入考試總成績。面試主要重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德和行為表現(xiàn)等方面內(nèi)容。報(bào)考教師崗位的面試形式為試講，報(bào)考會(huì)計(jì)崗位的面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

 

　　2.面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

 

　　3.為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，面試成績低于70分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。

 

　　4.面試結(jié)束后，筆試成績和面試成績分別按40%和60%的比例合計(jì)為考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　5.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。

 

　　6.面試考務(wù)費(fèi)70元。

 

　　四、考察體檢

 

　?。ㄒ唬┐_定入圍人員。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選，按程序組織考察、體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。筆試成績?nèi)韵嗤?，將面試成績保留到小?shù)點(diǎn)后三位數(shù)進(jìn)行確定，以此類推。

 

　?。ǘ┛疾?。根據(jù)崗位條件要求，采取查閱檔案、查驗(yàn)證明等多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、所提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清且處理不到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》(高檢發(fā)〔2020〕14號) 和最高人民法院、最高人民檢察院、教育部《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》（法發(fā)〔2022〕32號）以及《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）等文件要求，對應(yīng)聘人員的性侵違法犯罪信息進(jìn)行前置查詢。

 

　?。ㄈw檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體(復(fù))檢的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　體（復(fù)）檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

 

　　考察體檢的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。

 

　　考察體檢合格的，確定為擬聘用人員；考察體檢不合格的，取消擬聘用資格；對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　五、公示聘用

 

　　考察體檢工作結(jié)束后，對擬聘用人員通過諸城市人力資源和社會(huì)保障局、諸城市教育和體育局網(wǎng)站同步進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

 

　　公示期內(nèi)有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，做出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由諸城市事業(yè)單位公開招聘教師辦公室分崗位按考試總成績從高分到低分組織依次選崗確認(rèn)（總成績并列的，筆試成績高者優(yōu)先選崗確認(rèn)。筆試成績?nèi)韵嗤?，將面試成績保留到小?shù)點(diǎn)后三位數(shù)進(jìn)行確定，以此類推）。填寫《事業(yè)單位新聘用人員登記表》《事業(yè)單位新聘用人員情況匯總表》，報(bào)諸城市人力資源和社會(huì)保障局辦理入職、備案、聘用等有關(guān)手續(xù)，未按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的，視為放棄聘用資格。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，確立人事關(guān)系。對反映問題影響聘用并查證屬實(shí)的，取消聘用資格；對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。其中：此次公開招聘涉及的幼兒園崗位，屬于人員控制總量備案管理事業(yè)單位人員，按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）管理。

 

　　本次招聘的人員最低服務(wù)期限5年（含試用期），未滿最低服務(wù)年限離職的，不予辦理有關(guān)手續(xù)。

 

　　六、有關(guān)說明

 

　　此次招聘，由諸城市教育和體育局組織實(shí)施，成立諸城市事業(yè)單位公開招聘教師辦公室，辦公室設(shè)在諸城市教育和體育局，具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

 

　　應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及附件，定期、及時(shí)了解諸城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試欄（http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/rsks/）、諸城市教育和體育局網(wǎng)站公告公示欄（http://www.zhucheng.gov.cn/wbj/jyj/tzgg/）發(fā)布的考試信息，以免錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次事業(yè)單位公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位人事綜合管理部門、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位或其主管部門的統(tǒng)一安排，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

 

　　本簡章由諸城市事業(yè)單位公開招聘教師辦公室負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　咨詢電話：0536-6062524

 

　　咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30  下午14:00-17:30

 

　　附件：

 

　　1.諸城市教育和體育局所屬事業(yè)單位2024年下半年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.pdf

 

　　2.諸城市教育和體育局所屬事業(yè)單位2024年下半年公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.pdf

 

　　諸城市事業(yè)單位公開招聘教師辦公室

 

　　2024年10月23日