濰坊市第二人民醫(yī)院2025年校園招聘（第一批）公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號）、《濰坊市衛(wèi)生健康委員會2025年事業(yè)單位公開招聘方案》等文件規(guī)定，現(xiàn)將濰坊市第二人民醫(yī)院2025年校園招聘工作人員有關事項公告如下。

 

　　一、招聘范圍和條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

 

　　3.具有良好的品行。

 

　　4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。

 

　　5.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。

 

　　6.國內外院校2025年畢業(yè)生，博士研究生報考不限畢業(yè)年限。應聘人員年齡應在40周歲以下（1984年11月28日及以后出生）。

 

　　7.應聘醫(yī)療崗位人員，需取得醫(yī)師資格證（2025年八年制畢業(yè)除外），如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊，執(zhí)業(yè)范圍必須與應聘崗位相匹配；其他崗位有執(zhí)業(yè)資格要求的，必須具備相應崗位資格證。

 

　　8.應聘醫(yī)師崗位人員應在2025年取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書。

 

　　9.國內、國(境)外高校2025年應屆畢業(yè)生須在2025年8月31日以前取得應聘崗位要求的學歷學位證書、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證等材料。相關學歷學位證書可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，未在規(guī)定時間前補交者不予聘任。

 

　　10.根據(jù)《關于轉發(fā)國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號文件的通知》（魯衛(wèi)科教字〔2021〕2號）文件精神，對經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，落實“兩個同等對待”政策。

 

　　在職人員、定向、委培畢業(yè)生報考，須征得工作單位、定向、委培單位同意并出具同意報考證明?，F(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得應聘。在讀且學習形式為全日制的非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

 

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應聘。

 

　　應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

 

　　招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見《2025年濰坊市第二人民醫(yī)院校園招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。

 

　　二、報名與資格審查

 

　　（一）報名

 

　　1.報名時間:2024年12月4日9：00起至2024年12月10日17：00報名截止，通過復制招聘公告報名網(wǎng)址鏈接進行報名（建議使用谷歌瀏覽器），線上報名網(wǎng)址：http://111.35.20.88:12023/zp.html。

 

　　2.報名要求：應聘人員應如實填寫報名信息，并將提交的相關材料按照下列順序制作成一個PDF文檔，在規(guī)定時間內上傳至報名系統(tǒng)。每人限報一個崗位。

 

　　應聘人員提交的相關材料：

 

　?。?）本人簽字的《2025年濰坊市第二人民醫(yī)院校園招聘工作人員報名登記表》；

 

　　（2）本人簽字的《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》；

 

　?。?）身份證（正反面）；

 

　?。?）本科及以上畢業(yè)證、學位證（2025年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、學歷學位證明）;

 

　?。?）醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證，應屆畢業(yè)生提供培訓基地蓋章的在培證明或培訓基地蓋章的省級衛(wèi)健部門公示合格人員名單；

 

　　（6）在校期間成績單；

 

　?。?）發(fā)表的論文及科研材料和獲得的榮譽獎勵（免筆試的考生提供）；

 

　?。?）留學回國人員須出具國家教育部門的學歷學位認證證明；

 

　?。?） 招聘崗位有“研究方向”要求的須提供高校教務部門或研究生處（院）出具的專業(yè)研究方向證明；

 

　?。?0）崗位要求的其他證明材料。

 

　　應聘人員須用有效身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。提交的信息必須真實、準確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格。應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

 

　　（二）資格審查

 

　　醫(yī)院負責對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報名條件不符或弄虛作假的，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘。其責任由報考者自負。

 

　　面試開考比例按照1:3確定，博士研究生崗位不設開考比例。對通過資格初審考生人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)開考比例的崗位，計劃聘用1人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。取消、核減計劃將在招聘單位網(wǎng)站予以公告。被取消招聘崗位的應聘人員，可在規(guī)定時間內改報其他崗位。在規(guī)定時間內未改報的，視為自愿放棄應聘資格。

 

　　三、考試

 

　　博士研究生崗位采取面談交流、專家評議方式進行，免筆試，設置合格分數(shù)線為70分，低于70分者不列入考察體檢范圍；報考其他崗位人員，采取先面試后筆試的方式，均采取百分制計算成績。

 

　　1.面試

 

　　面試主要測試應聘人員的綜合分析、語言表達等基本素質和專業(yè)理論、專業(yè)技能，衡量應聘人員的綜合素質，方式為半結構化面試。面試實行百分制，綜合應聘人員現(xiàn)實表現(xiàn)評定。面試合格分數(shù)線為70分，低于70分者不列入筆試范圍。按照1:3的比例進入筆試，最后一名如有數(shù)名考生面試成績相同，一并確定為參加筆試人選。達不到規(guī)定比例的按照實有人數(shù)確定。面試成績于本場面試結束后在考點公布。

 

　　2.筆試

 

　　面試結束后，進入筆試范圍人員集中進行筆試。筆試只考一科，根據(jù)專業(yè)不同分設考試科目。主要考察從事崗位的專業(yè)知識。為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數(shù)線，由醫(yī)院根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況研究確定。

 

　　3.總成績計算與排名

 

　　筆試結束后，按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試總成績。成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　對筆試成績不低于合格分數(shù)線的人員，根據(jù)考試總成績，各崗位由高分到低分確定排名順序。同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序；筆試成績仍相同的崗位，進行加試排名。按照1:2的比例確定進入考察范圍人選，達不到規(guī)定比例的按照實有人數(shù)確定。

 

　　4.考試時間、地點

 

　　以考試通知為準，具體時間和地點在濰坊市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站另行通知。

 

　　四、考察和體檢

 

　　進入考察范圍的應聘人員，按醫(yī)院通知要求到指定地點參加考察環(huán)節(jié)。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、專業(yè)技能、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行再次審核。按照干部檔案管理有關要求，加強對考察人選檔案的審核?？疾靾猿謱嵤虑笫窃瓌t，全面、客觀、公正地評價被考察對象，最終形成書面考察意見。

 

　　考察合格的，根據(jù)考試總成績，按照招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選，達不到規(guī)定比例的按照實有人數(shù)確定。

 

　　體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生承擔，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

 

　　因考察體檢不合格、棄權原因造成空缺的崗位，從應聘同一崗位人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補，遞補次數(shù)原則上不超過兩次。

 

　　五、公示和聘用

 

　　對考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊市人力資源和社會保障局、濰坊市衛(wèi)生健康委員會和濰坊市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，醫(yī)院按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由醫(yī)院提出聘用意見，經(jīng)濰坊市衛(wèi)生健康委員會審核同意后報濰坊市人力資源和社會保障局備案，辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

 

　　擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

 

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期時間按照有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用合同。

 

　　六、有關待遇

 

　　本次招聘人員均屬于控制總量內人員。根據(jù)山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關事項的通知》等規(guī)定落實有關保障待遇。符合條件的享受《中共濰坊市委濰坊市人民政府印發(fā)<關于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策>的通知》和《中共濰坊市委辦公室濰坊市人民政府辦公室關于印發(fā)<濰坊市人才安居工程實施意見>的通知》等文件規(guī)定待遇。

 

　　七、其他

 

　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。

 

　　應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。

 

　　應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從招聘單位的統(tǒng)一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對其作出取消考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

 

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本公告由濰坊市第二人民醫(yī)院負責解釋。

 

　　有關網(wǎng)站和聯(lián)系電話：

 

　　1.濰坊市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站和咨詢電話

 

　　http://www.wfno2ph.com

 

　　0536-8214071

 

　　2.濰坊市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站

 

　　http://wsjkw.weifang.gov.cn

 

　　3.濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站

 

　　https://rsj.weifang.gov.cn/

 

　　4.監(jiān)督電話：0536-8090329

 

　　請在工作日上午8:00-11:30，下午14:00-17:00撥打以上電話

 

　　附件：

 

　　1.《2025年濰坊市第二人民醫(yī)院校園招聘（第一批）工作人員崗位計劃一覽表》

 

　　2.《2025年濰坊市第二人民醫(yī)院校園招聘（第一批）工作人員報名登記表》

 

　　3.《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》

 

　　濰坊市第二人民醫(yī)院

 

　　2024年11月26日