2016年威海南海新區(qū)公開招聘公共服務(wù)崗位工作人員簡章
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分公共服務(wù)崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和數(shù)量
計(jì)劃招聘公共服務(wù)崗位工作人員26名，招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等條件詳見附件《2016年威海南海新區(qū)公開招聘公共服務(wù)崗位工作人員崗位計(jì)劃表》。
二、招聘范圍和條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛工作，責(zé)任心強(qiáng)。
?。ǘ┚邆漭^好的組織協(xié)調(diào)、文字寫作和口頭表達(dá)能力，熟悉辦公軟件操作。
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件。
?。ㄋ模┠挲g要求：35周歲及以下（1980年11月30日以后出生）。
?。ㄎ澹┚哂型Ｊ谐Ｗ艨?。
?。W(xué)歷要求：1.本科及以上學(xué)歷；2.具有三年及以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷的，放寬至全日制?？茖W(xué)歷；3.全日制研究生畢業(yè)，報(bào)考專業(yè)不限。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
三、報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2016年11月28日9:00至11月29日16:00，逾期后不再受理。
?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：南海新區(qū)黨群服務(wù)中心二樓（龍海路東藍(lán)色創(chuàng)業(yè)谷西門，從南海汽車站乘2路車到藍(lán)色創(chuàng)業(yè)谷西門站點(diǎn)下車）。
?。ㄈ﹫?bào)名方式：報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持本人相關(guān)證明材料現(xiàn)場報(bào)名。
相關(guān)證明材料主要包括：1.國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件1份（海外留學(xué)歸國人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證明）；2.學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份；3.二代身份證、戶口本原件及復(fù)印件各1份；4.具有人事管理權(quán)限部門或單位同意報(bào)考的介紹信（擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生需提交《報(bào)到證》），工作年限相關(guān)證明材料（原單位出具的證明等）的年限均截至2016年11月30日；5.近期同底版1寸免冠彩色照片3張。
（四）資格審查：對應(yīng)聘人員資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或錄取資格。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及綜合寫作。筆試時(shí)間為12月1日，筆試地點(diǎn)在準(zhǔn)考證注明。
筆試結(jié)束后根據(jù)招聘計(jì)劃由高分到低分按1：2的比例依次確定進(jìn)入面試人員。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到的1：2的，筆試成績滿60分方可進(jìn)入面試。
?。ǘ┟嬖?。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間另行通知。
五、體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績，由高分到低分按1:1的比例，等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。對取消、放棄體檢資格，體檢不合格人員造成的空缺，可按總成績依次等額遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
六、聘用及待遇
受聘人員與威海藍(lán)創(chuàng)事務(wù)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，安排到威海南海新區(qū)管委相關(guān)崗位從事公共服務(wù)工作。招聘人員實(shí)行定期考核、優(yōu)勝劣汰的管理模式，年度考核合格的續(xù)簽勞動(dòng)合同，年度考核不合格的不再辦理續(xù)簽手續(xù)。
招聘人員試用期滿后月工資為2800元（不含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金個(gè)人負(fù)擔(dān)部分），按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
咨詢電話：0631-8963700。
威海南海新區(qū)管理委員會(huì)
2016年11月22日
