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威海公務員考試
2020年威海乳山市引進重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生60人公告
http://wbuztre.cn       2020-02-21      來源:威海市人力資源和社會保障局
【字體: 】              

  乳山市2020年引進重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生公告


  為加大優(yōu)秀年輕干部儲備力度,優(yōu)化干部人才梯隊結構,適應我市產業(yè)轉型發(fā)展人才需求,擬從部分重點高校引進優(yōu)秀畢業(yè)生到乳山市事業(yè)單位工作。有關事項公告如下:


  一、范圍和數量


  2020年乳山市重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生引進計劃為60人,其中農學類專業(yè)10人。根據報名、面試和考察情況擇優(yōu)引進,可適當增減引進計劃。


  引進人才的范圍為:


  1.國內普通高等院校和經教育部學歷認證的國(境)外高校全日制博士研究生、全日制碩士研究生(碩士研究生的本科階段必須是國家統(tǒng)招全日制四年制及以上)。


  2.137所“雙一流”建設高校、國(境)外知名院校全日制本科及以上畢業(yè)生(有關院校名單見附件1)。


  二、資格條件


 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。


 ?。ǘ┱嗡刭|好,思想品德好,遵紀守法,品學兼優(yōu),愛崗敬業(yè),具有良好的協作精神和較強的組織、實踐能力。


 ?。ㄈ?019年往屆、2020年應屆畢業(yè)生。截至2020年7月31日,年滿18周歲(2002年7月31日以前出生)。其中,大學本科生27周歲以下(1992年8月1日以后出生),碩士研究生32周歲以下(1987年8月1日以后出生),博士研究生37周歲以下(1982年8月1日以后出生)。大學學制5年以上的畢業(yè)生,以學制4年為基數,學制每增加1年相應放寬1歲。


  2020年應屆本科生取得畢業(yè)證書和學位證書時間須在2020年7月31日前,博士、碩士研究生須在2020年12月31日前。


 ?。ㄋ模┠軌蜻m應崗位需要,具備履職所需要的綜合素質、專業(yè)水平,服從組織安排。


  (五)具備下列條件之一的優(yōu)先引進:


  1.中共黨員(含預備黨員);


  2.在大學就讀期間,擔任過班級干部,校、院級學生會或社團職務等,擔任上述職務時間需1年以上;


  3.在大學就讀期間,獲得校、院級以上(含院級)優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽稱號。


 ?。┥眢w健康,吃苦耐勞,具有良好的心理素質。


  有關高校的分校、獨立學院畢業(yè)生,委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生,不列入引進范圍。


  因違法違紀曾受過各種處分處理的人員,或在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。


  三、報名和資格審查


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  報名采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上初審的方式進行。


  報名時間:2020年3月1日9:00—3月15日16:00


  查詢時間:2020年3月1日11:00—3月16日16:00


  報名網站:威海市人力資源和社會保障局網站(www.sdwh.lss.gov.cn)


  具體辦法:


  1.個人報名:報考人員登陸威海市人力資源和社會保障局網站,按要求如實填報個人報名信息資料,并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片,上傳的照片應保證清晰可辨。報名資格一經初審通過,不能更改。報考人員必須使用有效期內的二代身份證報名,報名與面試時使用的身份證必須一致。報考人員惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的,查實后取消其本次報考資格并按有關規(guī)定處理。


  2.材料初審:組織人社部門指定專人負責資格初審工作,在報名期間(節(jié)假日不休息)對報考人員提交的信息資料進行資格初審,并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合報考條件的,不得拒絕報名;對未通過初審的人員,要說明理由;對提交材料不全的,應注明缺少內容,退回報考人員補充。初審通過,報名信息不能更改。


  3.網上查詢:報考人員在網上提交報考信息后,可在查詢截止之日前登陸報名網站,查詢報名資格初審結果。


  4.網上初審通過人員可于2020年3月1日11:00—3月16日16:00登陸報名網站打印自動生成的《乳山市2020年引進重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生報名表》(以下簡稱《報名表》,內含《誠信承諾書》),打印材料在資格復審時使用。


  報名結束后,最終確定的報考人數達不到2:1,按相應比例核減引進數量。


  (二)資格復審


  資格復審在考察階段進行。進入考察范圍的人員,在規(guī)定時間地點,提供相關材料進行資格復審。報考人員在規(guī)定時間內沒有提交相關材料的,視為棄權。資格審查貫穿引進優(yōu)秀人才工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現資格條件不符合者,即取消引進資格。


  2019年往屆畢業(yè)生需提供以下材料原件及復印件:本人有效居民身份證、國家承認的學歷(學位)證書、《報名表》和《誠信承諾書》等相關材料。擇業(yè)期內未就業(yè)畢業(yè)生還需提交《就業(yè)報到證》;在職人員應聘的,還需提交有人事管理權限的單位(部門)同意的《所在單位同意報考證明信》(格式見附件2)。


  2020年應屆畢業(yè)生需提供以下材料原件及復印件:本人有效居民身份證,學校院系提供的全日制學習證明,學校審核蓋章的《報名表》和《誠信承諾書》及其他相關材料。


  留學回國人員還要出具國家教育部門的學歷學位認證資料。


  四、考試


  考試方式為面試,根據最終進入面試的人數和崗位類別情況分組進行。面試采取結構化面試的方式進行,主要測試考生組織協調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質。如通過網上初審人數超過3:1的比例,可增加初試環(huán)節(jié)以確定參加面試人選,初試方式為面談。


  面試滿分100分,合格分數線為70分。面試成績計算到小數點后兩位,面試成績在面試結束后公布。面試時間、地點等具體事宜另行通知。


  五、考察


  考察采取差額考察方式進行。在面試合格分數線以上,根據面試成績由高分到低分按引進計劃1:1.5比例依次確定考察人選,成績相同的均確定為考察人選。


  組織人社部門統(tǒng)一組成考察組,到引進人選所在高?;蚬ぷ鲉挝婚_展考察,并按照資格條件對考察人選進行資格復審??疾靷戎厮枷胝伪憩F、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況,提取、審核考察對象檔案,并對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進行復審。審核檔案時,要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核,對檔案中存在的問題,認真進行調查,如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題,情節(jié)較重的;問題未查清并處理到位的,一律不作為引進人選。


  考察結束后,考察合格人選等額確定為體檢人選。


  六、體檢


  體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。除特殊情況經組織人社部門同意外,報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現空缺的,從考察合格人選中按總成績依次等額遞補。


  七、公示引進


  根據考試、考察、體檢等情況,確定擬引進人選,在乳山市人民政府網站公示,公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的,辦理協議簽訂、聘用等有關手續(xù)。發(fā)現有影響引進問題并查證屬實的,取消引進資格,出現的空缺名額,按照有關規(guī)定履行相應程序后進行遞補。


  八、管理使用


  1.崗前培訓。引進的優(yōu)秀畢業(yè)生正式到崗前,組織崗前培訓。


  2.試用期管理。引進的優(yōu)秀畢業(yè)生與乳山市人才創(chuàng)新發(fā)展中心簽定聘用合同,工資和社會保險等由乳山市財政負擔,試用期一般為1年,其中博士研究生試用期為6個月。試用期滿,由組織人社部門統(tǒng)一組織考核,合格的辦理轉正定級手續(xù);考核不合格或放棄的,不再聘用。聘用到專業(yè)技術崗位的,可按照職稱評聘有關規(guī)定優(yōu)先評聘到相應專業(yè)技術崗位。對考核特別優(yōu)秀的博士、碩士研究生學歷人員,根據職位空缺情況,可優(yōu)先提拔使用。


  3.基層掛職鍛煉。引進的優(yōu)秀畢業(yè)生正式聘用后,由組織人社部門統(tǒng)一組織到市直部門、鎮(zhèn)區(qū)、重點企業(yè)等單位掛職鍛煉,時間一般為2年(含試用期)。掛職期滿后,由組織人社部門根據考核情況、專業(yè)背景等,安排到乳山市屬事業(yè)單位工作。對本人志愿留在掛職單位工作的,可根據工作需要予以安排。此外,博士、碩士研究生基層掛職鍛煉時間不少于1年(含試用期),滿1年后,根據本人意愿可結束掛職,由組織人社部門統(tǒng)一安排工作。


  4.后續(xù)管理。引進的人員,作為機關事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源,由組織人社部門統(tǒng)一管理。對工作表現優(yōu)秀的,經推薦優(yōu)先納入后備干部隊伍管理,適時進行提拔使用。


  九、政策措施


  1.補貼補助。引進的博士研究生,按照乳山市海納英才計劃有關規(guī)定發(fā)放相關補貼。


  2.配偶安置。引進的優(yōu)秀畢業(yè)生需要安置配偶的,根據配偶原單位身份性質,采取組織調動、單位協助或個人聯系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的,組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。


  3.子女入學。引進優(yōu)秀畢業(yè)生的未成年子女入托和義務教育階段學習,教育部門在政策允許范圍內優(yōu)先予以落實。


  報考人員在引進期間,應及時登陸威海市人力資源和社會保障局網站(www.sdwh.lss.gov.cn)、乳山市人民政府網站(www.rushan.gov.cn),了解報名網站發(fā)布的相關信息。因個人原因錯過重要信息,影響考試和引進的,責任自負。


  本公告由中共乳山市委組織部、乳山市人力資源和社會保障局負責解釋。


  咨詢電話:


  中共乳山市委組織部0631—6651958


  乳山市人力資源和社會保障局0631—6654170


  附件1.乳山市引進優(yōu)秀畢業(yè)生高校(科研院所)名單.doc


  附件2.所在單位同意報考證明信.doc


  中共乳山市委組織部


  乳山市人力資源和社會保障局


  2020年2月20日

 

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