2020年威海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘中小學、幼兒園教師簡章
為進一步加強教師隊伍建設，全面提升教師隊伍整體素質，根據(jù)實際工作需要，按照有關規(guī)定，現(xiàn)將2020年威海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘中小學、幼兒園教師有關事項公告如下：
一、招聘條件和范圍
（一）具有中華人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
（四）具備招聘崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能條件；
（五）應聘崗位年齡要求：30周歲以下是指1989年7月1日以后出生，35周歲以下是指1984年7月1日以后出生。
?。┰谝?guī)定期限內(nèi)取得招聘崗位所要求的教師資格證書。其中：應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的，實施“先上崗、再考證”階段性措施，即：招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應教師資格證書的，依法解除聘用合同。其他應聘人員須在2020年7月1日前取得應聘崗位要求的教師資格證書。
?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌麠l件。詳見《2020年威海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘教師崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》）。
香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。
在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應聘的須經(jīng)用人管理權限部門單位同意,并提供同意應聘介紹信（附件3）。服務期限內(nèi)的服務基層項目人員應在報名前征得服務單位和項目主管部門同意。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明（附件4）。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2020年7月1日為截止日期。
招聘崗位主要參照教育部相關專業(yè)學科目錄設置專業(yè)要求，應聘人員學歷證書所載專業(yè)應當與招聘崗位專業(yè)要求相一致(留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員以國家教育部門的學歷認證材料上標明的專業(yè)名稱為準)。國家承認的輔修專業(yè)證書與學歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)報考。應屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得應聘崗位要求的學歷學位證書，因新冠肺炎疫情影響未取得的，須提交所在高校出具的相關證明材料，經(jīng)招聘主管部門同意，可適當延長。其他應聘人員須在2020年7月1日前取得應聘崗位要求的學歷學位證書。
受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、在各級各類公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員不得應聘；在讀全日制普通高校非2020年應屆畢業(yè)生不得應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘；應聘人員不能應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
二、招聘崗位及數(shù)量
威海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘中小學、幼兒園教師的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求，詳見《崗位計劃表》。其中，幼兒園教師崗位實行人員控制總量備案管理。
三、招聘程序
(一)報名、初審
報名、初審，采取統(tǒng)一時間內(nèi)網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
報名時間：2020年7月1日9:00—7月5日16:00
查詢時間：2020年7月1日11:00—7月6日16:00
報名、查詢網(wǎng)站：威海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站（http://www.eweihai.gov.cn/）。
具體辦法：
1.崗位查詢。應聘人員在報名前，請仔細閱讀招聘公告、《崗位計劃表》、《2020年威海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘中小學、幼兒園教師應聘須知》（附件2，以下簡稱《應聘須知》）及有關政策規(guī)定，確認符合擬應聘崗位的條件后再進行網(wǎng)上報名。對應聘崗位條件中的學歷、學位、專業(yè)、資格條件、工作經(jīng)歷、回避情形等信息需要咨詢時，應聘人員直接與威海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育體育處聯(lián)系。若應聘人員認為本人所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)名稱相關相近，可及時與威海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育體育處聯(lián)系，申請增補專業(yè)。經(jīng)研究，確屬相關相近專業(yè)的，在報名網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布專業(yè)增補公告，以便于相同專業(yè)人員報考。受理增補專業(yè)申請時間截止2020年7月3日11：00，逾期申請的，不再增補。
2.個人報名。應聘人員登陸報名網(wǎng)站，如實填報個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應保證清晰可辨。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登陸填報應聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改。2020年7月5日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。
應聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報名，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致，報名與筆試、面試時使用的身份證必須一致。應聘人員報名信息不實、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實，取消其本次應聘資格并按有關規(guī)定處理。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
3.單位初審。威海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育體育處指定專人在報名期間負責資格初審工作，對報名人員提交的信息資料認真進行資格審查，確認初審結果。在網(wǎng)上報名期間接聽咨詢電話，提供咨詢服務。
4.網(wǎng)上查詢。應聘人員在網(wǎng)上提交應聘信息后，可在查詢截止之日前登陸報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結果。未通過資格初審的，在2020年7月5日16：00前可以修改、補充報名信息。
參加筆試且資格初審通過的應聘人員需登陸報名網(wǎng)站打印筆試準考證，以及《2020年威海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘中小學、幼兒園教師報名表》（以下簡稱《報名表》，內(nèi)含《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，需本人簽名，面試資格審查時使用），具體打印時間另行通知。
報名結束后，應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，按比例相應核減或取消招聘計劃。緊缺專業(yè)崗位應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的，經(jīng)事業(yè)單位公開招聘主管機關批準后可適當降低開考比例。取消招聘計劃崗位的應聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。核減或取消的招聘計劃予以公布。請報名人員在確認初審通過后，注意關注核減和取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。
5.資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現(xiàn)不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。應聘人員報名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進行；擬進入面試范圍人員的資格審查現(xiàn)場進行。招聘單位選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，并對資格審查結果負責。
進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時間內(nèi)向威海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育體育處提交《報名表》及本人相關證明材料（原件審查后退回，復印件留存?zhèn)洳椋?。相關證明材料詳見《應聘須知》?，F(xiàn)場資格審查的具體時間、地點等有關事宜在報名網(wǎng)站予以公布。
取得面試資格的應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線內(nèi)按筆試成績由高分到低分依次遞補。
?。ǘ┕P試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試只考一科，考試內(nèi)容包括教育基礎知識和專業(yè)知識，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。其中，中小學教師崗位教育基礎知識包括教育學、心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范等基礎知識，幼兒教師崗位教育基礎知識包括學前教育學、學前心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范等基礎知識。專業(yè)知識根據(jù)不同招聘崗位確定，其中，中小學教師崗位為相應學科專業(yè)知識，幼兒教師崗位為學前教育專業(yè)知識。
筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試結束后，由威海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育體育處根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數(shù)線。筆試成績低于合格分數(shù)線的，不列入面試范圍。
筆試時間視疫情防控情況確定，筆試地點在筆試準考證注明，筆試時間和筆試準考證打印時間將提前在報名網(wǎng)站予以公布，請廣大應聘人員及時關注。
(三)面試
面試資格人員確定。根據(jù)筆試成績，招聘計劃在9人及以下的，由高分到低分按1：3的比例確定進入面試人員；招聘計劃為10-13人的崗位，由高分到低分確定28人進入面試，14人以上的崗位進入面試人員比例為1:2;達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定進入面試人員（具體各崗位進入面試人員比例詳見《崗位計劃表》）。進入面試人員范圍名單在威海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站（http://www.eweihai.gov.cn/）公布。
面試采用試講（即模擬講課）的方式進行，按照報考崗位抽簽確定面試順序。主要考核教師的基本能力和專業(yè)水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學思想和專業(yè)知識等方面，音樂、體育、美術、幼兒教師崗位增加專業(yè)測試（試講和專業(yè)測試各占面試成績的50%）。
面試滿分100分，設定70分的最低合格分數(shù)線，面試成績低于70分的，不列入考察范圍。在面試合格分數(shù)線內(nèi)，按筆試成績和面試成績分別占40%和60%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
面試時間、地點等有關事宜，在報名網(wǎng)站公布。試講主要使用威海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)各學段學科現(xiàn)行教材，由威海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育體育處統(tǒng)一提供。
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根據(jù)應聘人員總成績，由高分到低分按1:1.5比例確定進入考察范圍人選。達不到規(guī)定比例的崗位，按實有人員進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。應聘人員總成績和進入考察范圍人員名單予以公布。
威海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育體育處成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件采取多種方式進行，側重思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，審核考察對象檔案，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審?？疾旃ぷ餍〗M要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，終止考察程序。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。
未經(jīng)招聘單位及主管部門同意，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。對取消、放棄考察（體檢）資格或考察（體檢）不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
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對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分依次選擇崗位。拒絕選擇崗位的，視為自動放棄。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定三年的最低服務年限，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格履行。
四、其他
?。ㄒ唬﹪烂C招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
?。ǘ溉藛T應認真閱讀本公告、《崗位計劃表》、《應聘須知》，準確理解相關政策與要求。應聘人員在公開招聘期間，應及時登陸威海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站，了解招聘相關信息。因個人原因錯過重要信息影響考試聘用的，責任自負。
?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）其他未盡事宜，按照威海市委組織部、威海市人力資源和社會保障局《關于2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（威人社字〔2020〕20號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0631-5916258。請在工作時間段（工作日8:30-11:30，13:30-17:30）撥打以上電話。
附件1：2020年威海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘中小學、幼兒園教師崗位計劃表
附件2：2020年威海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育體育處公開招聘教師應聘須知
威海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育體育處
2020年6月23日
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