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威海公務(wù)員考試

2020年威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘優(yōu)秀人才25人公告

http://wbuztre.cn 2020-11-02 來源：威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)

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　　2020年威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘優(yōu)秀人才公告

　　威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)是1992年10月經(jīng)國務(wù)院批準設(shè)立的國家級開發(fā)區(qū)，是威海市改革開放的橋頭堡和產(chǎn)業(yè)崛起的新城區(qū)，目前已躋身國家產(chǎn)城融合示范區(qū)和山東省服務(wù)貿(mào)易集聚示范區(qū)。為進一步拓寬選人用人視野，打造高素質(zhì)專業(yè)隊伍，根據(jù)工作需要，面向社會招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　本次面向社會公開招聘25個崗位。崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2020年威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘優(yōu)秀人才崗位計劃表》（附件1）。

　　二、資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

　　4.具備招聘崗位所需的其它資格條件；

　　5.無個人不良記錄。

　　有關(guān)工作經(jīng)歷等計算時間截止到2020年10月31日。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)該回避的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。

　　三、報名與資格審查

　　報名、初審，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

　　報名時間：2020年11月4日9:00—11月8日16:00

　　查詢時間：2020年11月4日14:00—11月8日18:00

　　報名網(wǎng)站：

　　威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站 http://www.eweihai.gov.cn

　?。ㄒ唬﹤€人報名

　　報名人員登陸報名網(wǎng)站，如實填報個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報一個崗位。

　　報名人員必須使用有效身份證件報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。

　　（二）資格初審

　　工作人員按照崗位任職條件對報名人員提交的信息材料進行資格初審。資格審查工作貫穿公開招聘全過程。申請材料信息不全或者不符合公開招聘條件的，將取消報名資格。

　　報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。對緊缺專業(yè)崗位公開招聘報名后形不成競爭的，經(jīng)威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部研究同意，可適當降低開考比例。

　　四、招聘程序

　　資深商務(wù)代表、基層市場監(jiān)督管理所副所長崗位采取履歷業(yè)績評價、筆試、面試的方式進行測試；其他崗位采取筆試、面試的方式進行測試。

　　（一）履歷業(yè)績評價

　　組織專家對報名人員工作履歷業(yè)績進行綜合分析評價，根據(jù)評價結(jié)果，確定進入下一環(huán)節(jié)人選。

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　　實行百分制，主要考察報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況，確定筆試最低合格分數(shù)線。

　　（三）面試

　　1.確定面試人員。從達到筆試合格分數(shù)線的人員中，根據(jù)崗位招聘計劃由高分到低分按1：3的比例確定面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定面試人員。

　　2.資格復審。面試人員需按要求在規(guī)定時間內(nèi)，提交《威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘優(yōu)秀人才報名登記表》《個人業(yè)績信息采集表》（報名系統(tǒng)下載后，本人簽名）以及各類證書、材料的原件和復印件，包括本人身份證、學歷和學位證書、外語等級證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書以及具有用人管理權(quán)限單位出具的工作經(jīng)歷證明、業(yè)績履歷證明、同意應(yīng)聘介紹信等。其中，除學歷證書外須一并提供學信網(wǎng)學歷認證報告；留學歸國人員需提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書。提供同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，可于考察前提供。

　　凡不符合報名條件或弄虛作假的，以及材料不齊全等原因未通過資格復審的，一律取消面試資格，并按筆試成績從高到低依次遞補符合條件者參加面試。

　　3.面試。實行百分制，主要考察報名人員履行崗位職責所要求的專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達、應(yīng)變控制等能力素質(zhì)。

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績分別占40%、60%的比例計算考試總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后2位，四舍五入。

　　五、考察與體檢

　　根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。面試設(shè)定70分的最低合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的人員方可進入考察范圍。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　考察工作小組對考察對象進行考察并統(tǒng)一組織查體。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　六、公示聘用

　　經(jīng)考察、體檢均合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議且符合聘用條件的，按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。

　　聘用后，受聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，聘期3年。試用期六個月，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。原機關(guān)事業(yè)編制人員聘用后可保留檔案身份，實行檔案接續(xù)。

　　實行崗位績效薪酬。薪酬一般包括固定工資（崗位工資）、浮動工資（績效工資），實行差異化固浮比。試用期滿后，薪酬總額一般不超過當?shù)赝瑮l件機關(guān)工作人員收入水平的2倍。

　　七、其他

　　報名人員須嚴格履行疫情防控有關(guān)要求，加強自己健康管理，攜帶身份證、準考證和山東電子健康碼、考生健康管理信息承諾書等參加考試。