中共威海市委組織部威海市人力資源和社會保障局等11部門關(guān)于做好2022年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的通知
為貫徹落實(shí)全省第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃，引導(dǎo)鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，培養(yǎng)扎根基層、奉獻(xiàn)基層的青年人才隊(duì)伍，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，根據(jù)《中共山東省委組織部 山東省人力資源和社會保障廳等11部門關(guān)于做好2022年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕5號）要求，現(xiàn)就做好我市2022年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作通知如下：
一、工作目標(biāo)
圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以培養(yǎng)黨和國家事業(yè)發(fā)展需要的基層人才為根本，以服務(wù)基層、改善基層人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為目的，以穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用為重點(diǎn)，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層干事創(chuàng)業(yè)，加快培養(yǎng)一支扎根基層、奉獻(xiàn)基層的青年人才隊(duì)伍。根據(jù)中央、省統(tǒng)一安排，加大崗位征集力度，以區(qū)市為單位，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制總體空編的前提下，合理制定招募方案，確保每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)在空崗空編內(nèi)有2個崗位用于高校畢業(yè)生“三支一扶”招募計(jì)劃。2022年全市選拔招募90名左右高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務(wù)，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供人才和智力支持。
二、主要任務(wù)
（一）統(tǒng)籌崗位設(shè)置。各區(qū)市要對接打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板威海篇章，落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策，精準(zhǔn)摸排崗位缺口數(shù)量，在空崗空編的基礎(chǔ)上，開展崗位需求征集，確定年度招募計(jì)劃。各級人社、機(jī)構(gòu)編制部門要著重加強(qiáng)對當(dāng)前和今后幾年基層服務(wù)單位崗位統(tǒng)籌，編制向“三支一扶”計(jì)劃傾斜，確保招募計(jì)劃完成。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利管理、林草資源管理、生態(tài)修復(fù)工程、營林生產(chǎn)等崗位納入“三支一扶”計(jì)劃招募范圍，該類崗位招募計(jì)劃數(shù)應(yīng)達(dá)到10%左右。積極探索設(shè)置鄉(xiāng)村振興協(xié)理員等崗位。允許設(shè)有村委會的街道辦事處參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編制和崗位空缺數(shù)額內(nèi)招募“三支一扶”人員。4月1日前，各區(qū)市人力資源社會保障部門會同機(jī)構(gòu)編制部門（加蓋兩部門公章）審核匯總年度招募計(jì)劃招募崗位需求表（見附件1），報(bào)市人力資源和社會保障局。
（二）明確招募范圍。本次招募范圍原則上為28周歲以下省內(nèi)普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，以及省外普通高校和國家承認(rèn)學(xué)歷的海外高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的山東戶籍畢業(yè)生（含2017年以后的非全日制研究生和年齡超過28周歲的2020-2022屆畢業(yè)生）。各區(qū)市可根據(jù)崗位特點(diǎn)和基層實(shí)際需求適當(dāng)將部分崗位學(xué)歷要求放寬到?？?、適當(dāng)放寬專業(yè)條件。高級技工學(xué)校、技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格的，可以按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)聘符合條件的崗位。
?。ㄈ┛茖W(xué)制定招募方案。根據(jù)疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)疫情防控機(jī)制，制定疫情防控實(shí)施方案，保證招募工作順利開展。選拔招募程序按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，規(guī)范招募流程，確保信息透明，統(tǒng)一發(fā)布招募公告。招募全過程參照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄋ模┨岣吲嘤?xùn)質(zhì)量，加強(qiáng)鍛煉培養(yǎng)。各區(qū)市人社部門牽頭組織好“三支一扶”人員崗前、在崗和離崗前教育培訓(xùn)，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，開展對口交流、跟班學(xué)習(xí)、調(diào)查研究等活動。各行業(yè)主管部門要將“三支一扶”人員納入行業(yè)人才培訓(xùn)范圍，服務(wù)期滿人員轉(zhuǎn)編后在職稱評定、人才項(xiàng)目選拔、進(jìn)修學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)會議等方面優(yōu)先考慮。強(qiáng)化崗位鍛煉，采用一線工作法、導(dǎo)師制，對“三支一扶”人員實(shí)行傳幫帶，定期進(jìn)行工作總結(jié)，組織工作經(jīng)驗(yàn)交流。優(yōu)先從“三支一扶”人員中選拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委正（副）書記、河（湖）長助理、林（場）長助理、基層供銷社主任助理等職務(wù)。對符合國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試規(guī)定的支醫(yī)人員，憑服務(wù)地醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的試用期考核合格證明，由區(qū)市衛(wèi)生健康行政部門協(xié)助辦理參加考試手續(xù)。真正做到生活上重點(diǎn)照顧、工作上重點(diǎn)培養(yǎng)、政治上優(yōu)先考慮。
?。ㄎ澹┞鋵?shí)保障待遇，健全服務(wù)機(jī)制。各區(qū)市嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平，確定“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按時足額發(fā)放。“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)按規(guī)定參加各項(xiàng)社會保險，鼓勵有條件的區(qū)市為“三支一扶”人員辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險，重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險以及住房公積金。要為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面便利，參照本單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)補(bǔ)助。建立健全“三支一扶”人員考核獎勵機(jī)制，對考核優(yōu)秀的給予通報(bào)表揚(yáng)，并可參照當(dāng)?shù)乜冃Э己藢?shí)際，給予考核優(yōu)秀及合格的一定獎勵。對新招募且在崗服務(wù)期滿6個月以上的發(fā)放3000元一次性安家費(fèi)。自2020年起，新招募“三支一扶”人員服務(wù)期滿考核合格后直接聘用到原服務(wù)單位的，不再約定試用期。
（六）切實(shí)關(guān)心關(guān)愛，加強(qiáng)日常管理。各區(qū)市要定期開展“三支一扶”人員走訪慰問調(diào)研等活動，協(xié)調(diào)解決他們在工作生活中遇到的難題，全力做好“三支一扶”人員的食宿以及安全、健康、衛(wèi)生等日常管理服務(wù)工作。同時加強(qiáng)思想教育和監(jiān)督管理，提高綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。嚴(yán)格按招募崗位安排使用“三支一扶”人員，原則上不允許外單位借用。
?。ㄆ撸└櫿{(diào)查，選樹典型。各區(qū)市“三支一扶”辦結(jié)合基層服務(wù)單位，對2006年以來“三支一扶”人員期滿去向進(jìn)行跟蹤調(diào)查，發(fā)掘在基層或其他領(lǐng)域獲得市級以上榮譽(yù)，或業(yè)績突出的優(yōu)秀干部、技術(shù)人才、創(chuàng)業(yè)能手典型人物，于4月8日前將跟蹤調(diào)查表（見附件4）報(bào)送到市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。
三、工作要求
?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各區(qū)市要把“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作納入促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作大局，作為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)、為基層輸送優(yōu)秀青年人才的重要手段加以推進(jìn)。各區(qū)市、各部門要通力合作，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，深入推進(jìn)“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施，為我市實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供強(qiáng)有力的人才支撐。
?。ǘ﹪?yán)格資金管理。各區(qū)市人力資源社會保障部門和財(cái)政部門要做好經(jīng)費(fèi)保障和管理工作，及時下達(dá)當(dāng)年中央、省、市級財(cái)政補(bǔ)助資金，確保開展“三支一扶”計(jì)劃日常管理服務(wù)和落實(shí)人員待遇保障等。
（三）把握時間節(jié)點(diǎn)。各區(qū)市要于4月1日前將《2022年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃招募崗位需求表》（見附件1）報(bào)送至市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。根據(jù)省“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一要求，組織招募筆試、面試、體檢等工作。人員上崗前組織填寫《2022年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃登記表》（見附件2），并簽訂《協(xié)議書》。9月底前完成2020年招募人員期滿考核考察，組織填寫《“三支一扶”人員期滿考核登記表》（見附件3），報(bào)送服務(wù)期滿人員聘用情況報(bào)告并維護(hù)管理信息系統(tǒng)。12月底前報(bào)送年度工作情況總結(jié)。
?。ㄋ模┘哟笮麄髁Χ取８鲄^(qū)市充分利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、廣播、電視等媒體對支持政策進(jìn)行廣泛宣傳，唱響到基層建功立業(yè)的主旋律，為高校畢業(yè)生到基層就業(yè)營造良好的輿論氛圍。要利用“最美基層高校畢業(yè)生”選樹的有利契機(jī)，深入挖掘服務(wù)基層大學(xué)生的優(yōu)秀事跡和突出業(yè)績，積極樹立和宣傳先進(jìn)典型，大力弘揚(yáng)“三支一扶”精神，鼓勵和引導(dǎo)更多的高校畢業(yè)生投身基層。
中共威海市委組織部
中共威海市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
威海市人力資源和社會保障局
威海市教育局
威海市財(cái)政局
威海市自然資源和
規(guī)劃局
威海市水務(wù)局
威海市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
威海市衛(wèi)生健康
委員會
威海市鄉(xiāng)村振興局
?。ㄍＪ蟹鲐氶_發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室代章）
共青團(tuán)威海市委
2022年4月8日
?。ù思闹鲃庸_）
?。?lián)系單位：市人力資源社會保障局就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險科）
中共威海市委組織部威海市人力資源和社會保障局等11部門關(guān)于做好2022年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的通知（威人社發(fā)【2022】3號）.doc
中共威海市委組織部威海市人力資源和社會保障局等11部門關(guān)于做好2022年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的通知（威人社發(fā)【2022】3號）.pdf
