為深入貫徹落實黨中央關(guān)于千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)、擴大就業(yè)容量、擴大公益性崗位安置的部署要求，根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動方案》、《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》和《威海市文登區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動實施方案》，結(jié)合金山實際需求，經(jīng)文登區(qū)金山綜合服務(wù)中心研究同意，現(xiàn)面向轄區(qū)公開發(fā)布鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)需求，公告如下：

一、崗位開發(fā)數(shù)量

本次開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位5個。

二、崗位名稱、職責(zé)

崗位名稱：環(huán)境綜合巡查員

（1）崗位數(shù)量：開發(fā)崗位5個，人員需求5人。

（2）崗位要求：從轄區(qū)村、合作社戶籍且常住居民中產(chǎn)生。主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-70周歲，指1952年6月1日—1977年5月31日之間出生）等群體。不包含單位參保、領(lǐng)取職工養(yǎng)老待遇、有營業(yè)執(zhí)照或為企業(yè)股東、享受社保補貼滿三年的人員。具有良好的語言表達能力，有較強的親和力和感染力，工作認真負責(zé)，身體健康，有疫情防控工作經(jīng)驗、責(zé)任心強的人員優(yōu)先錄用。

（3）崗位職責(zé)：從事轄區(qū)疫情防控工作；環(huán)境衛(wèi)生、門前三包、綠化、公共設(shè)施等巡查；新時代文明實踐等工作；村“兩委”安排的其他工作。

三、上崗程序

本次崗位開發(fā)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,按照發(fā)布公告、組織報名、擇優(yōu)錄取、培訓(xùn)上崗等程序組織進行。

（一）報名

1、報名時間：2022年5月10日——2022年5月11日

2、報名方式：采取現(xiàn)場報名、村（社區(qū)）推薦相結(jié)合的方式進行。街道進行資格審查，資格審查工作貫穿整個招聘全過程。對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報名資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。報名人員填寫并提交《威海市文登區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位申請登記表》，提供身份證、戶口本、社?？?，近期同底版1寸免冠彩色照片2張。

3、報名地點：文登區(qū)珠海路146號金山綜合服務(wù)中心一樓便民服務(wù)大廳。

4、咨詢電話：0631-8361073

（二）民主評議。由村（社區(qū)）組織部分黨員代表、居民代表綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素，對推薦人員進行民主評議，在符合用人條件的前提下，對報名人員進行篩選排序，確定相關(guān)人員。

（三）審核公示。在聘用村（社區(qū)）對確定人員名單進行公示，時間不少于3天。公示無異議，上報鎮(zhèn)街審核。

（四）區(qū)級備案。鎮(zhèn)街將審核通過的各村（社區(qū)）擬聘用人員相關(guān)情況匯總后上報區(qū)人社局備案審批。

（五）協(xié)議簽訂。簽訂勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點、工作內(nèi)容、工作時長、補貼標準等內(nèi)容。勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

（六）崗前培訓(xùn)。對聘用人員開展崗前培訓(xùn)。

（七）安排上崗。培訓(xùn)結(jié)束后，村（社區(qū)）組織各崗位人員到崗到位，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)工作。

四、崗位待遇

鄉(xiāng)村公益性崗位待遇，不定時工作，400元/月，統(tǒng)一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險（已購買的不再重復(fù)購買）；同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。

五、其他事項

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)保證材料真實，如發(fā)現(xiàn)材料虛假失實，將予以清退。

（二）為保證應(yīng)聘人員身體健康，根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，進入報名地點應(yīng)當(dāng)主動出示山東省電子健康通行碼（綠碼），并按要求主動接受體溫測量。

威海市文登區(qū)金山綜合服務(wù)中心

2022年5月10日