榮成市2022年引進優(yōu)秀青年人才公告
為進一步加大優(yōu)秀年輕干部儲備力度，優(yōu)化干部人才隊伍結構，定于2022年引進優(yōu)秀青年人才到榮成市事業(yè)單位工作。有關事項公告如下：
一、范圍和數(shù)量
（一）國內高校和經教育部學歷認證的國（境）外高校全日制碩士、博士研究生20名。其中，綜合管理A1崗：男性10名；綜合管理A2崗：女性10名。
（二）部分國內重點高校及國（境）外知名院校（有關院校名單見附件1，不包括分校、獨立學院）全日制本科及以上學歷畢業(yè)生40名。其中，綜合管理B1崗：男性20名；綜合管理B2崗：女性20名。須具備下列條件之一：
1.中共黨員（含預備黨員）；
2.在大學就讀期間，擔任過班級干部，校、院級學生會職務（班級班長、副班長、生活委員、學習委員等，團支部書記、副書記等，校、院級學生會主席、副主席、部長等）。擔任上述職務時間1年以上（寒暑假計算在內）；
3.在大學就讀期間，獲得校、院級以上（含院級）優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽稱號。
屬威海市范圍內生源的畢業(yè)生，學生干部、榮譽稱號等相關條件可適當放寬。
（三）國內高校和經教育部學歷認證的國（境）外高校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生20名。其中，綜合管理C1崗：男性10名；綜合管理C2崗：女性10名。須具備下列條件之一：
1.為中共黨員，且擔任過主要學生干部（班級班長、團支部書記，校、院級學生會主席、副主席）時間1年以上（寒暑假計算在內）；
2.為中共黨員，且在大學就讀期間，獲得校、院級以上（含院級）優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽稱號。
自2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃、考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力。
根據(jù)報名、考試和考察情況擇優(yōu)引進，可適當增減崗位引進計劃。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）政治素質好，思想品德好，遵紀守法，品學兼優(yōu)，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力。
（三）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質，能夠適應工作需要；具備履職所需要的綜合素質、專業(yè)水平，服從組織安排。
（四）在規(guī)定的學制內正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書。
（五）2021年、2022年畢業(yè)的大學本科及以上學歷畢業(yè)生。截至2022年5月23日，年滿18周歲（2004年5月23日以前出生）。其中，大學本科生25周歲以下（1996年5月23日以后出生），碩士研究生30周歲以下（1991年5月23日以后出生），博士研究生35周歲以下（1986年5月23日以后出生）。大學學制5年以上的畢業(yè)生，以學制4年為基數(shù)，學制每增加1年相應放寬1歲。
國內高校畢業(yè)生本科階段必須是國家統(tǒng)招全日制四年制及以上。2022年應屆本科生、碩士研究生取得畢業(yè)證書和學位證書時間須在2022年7月31日前，博士研究生取得畢業(yè)證書和學位證書時間須在2022年12月31日前。
委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，均不列入引進范圍。因違法違紀曾受過各種處分處理的人員、正在接受紀律審查的人員、正在接受司法調查尚未作出結論人員，或在各級各類公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。
三、報名和資格審查
（一）報名
報名采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上初審的方式進行。
報名時間：2022年5月23日09:00—5月29日16:00
查詢時間：2022年5月23日11:00—5月30日16:00
報名網站：榮成市人民政府門戶網站（http://www.rongcheng.gov.cn）
具體辦法：
1.個人報名：報考人員登錄報名網站按要求如實填報個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應保證清晰可辨。報名資格一經初審通過，不能更改。報考人員必須使用有效期內的二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，查實后取消其本次報考資格并按有關規(guī)定處理。
2.網上初審：組織人社部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）對報考人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內容，退回報考人員補充。初審通過，報名信息不能更改。
3.網上查詢：報考人員在網上提交報考信息后，可在查詢截止之日前登錄報名網站，查詢報名資格初審結果。
4.打印相關材料：網上初審通過人員可于2022年5月23日11:00—5月30日16:00登錄報名網站打印自動生成的《榮成市2022年引進優(yōu)秀青年人才報名表》（以下簡稱《報名表》，內含《誠信承諾書》），打印材料在資格復審時使用。
報名結束后，有關引進崗位最終確定的報考人數(shù)達不到2:1，則相應核減引進數(shù)量，并視情將核減的計劃適當調劑到本公告中其他報名人數(shù)較多的崗位。
（二）資格復審
資格復審在考察階段進行。進入考察范圍的人員，在規(guī)定時間地點，提供相關材料進行資格復審。報考人員在規(guī)定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。資格審查貫穿引進優(yōu)秀青年人才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消引進資格。
2021年畢業(yè)生需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、國家承認的學歷（學位）證書、《報名表》和《誠信承諾書》等相關材料。擇業(yè)期內未就業(yè)畢業(yè)生還需提交《就業(yè)報到證》；在職人員應聘的，還需提交有人事管理權限的單位（部門）出具的《同意應聘介紹信》。
2022年畢業(yè)生需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、學生證，學校院系提供的在校學習證明，學校審核蓋章的《報名表》和《誠信承諾書》及其他相關材料。
留學回國人員還要出具國家教育部門的學歷學位認證資料。尚未取得學歷學位認證的留學回國人員，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾并參加考試，后補學歷學位認證，對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規(guī)定追究法律責任。
四、考試
考試采取結構化面試的方式進行，根據(jù)最終進入面試的人數(shù)和考生報考崗位情況分組進行，主要測試考生組織協(xié)調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質。如某一崗位通過網上初審人數(shù)超過60人，可根據(jù)實際視情增加初試環(huán)節(jié)以確定參加面試人選，初試方式為面談，面談成績不計入面試成績。面試滿分100分，合格分數(shù)線為70分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，面試成績在面試結束后公布。面試時間、地點等具體事宜另行通知。
五、考察
考察采取差額考察方式進行，在面試合格分數(shù)線以上，根據(jù)總成績由高分到低分按崗位計劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。
組織人社部門統(tǒng)一組成考察組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，并按照資格條件對考察人選進行資格復審。考察側重思想政治表現(xiàn)、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況，提取、審核考察對象檔案，并對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進行復審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的；檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的，一律不作為引進人選。
考察結束后，考察合格人員按崗位引進計劃1:1的比例確定為體檢人選。
六、體檢
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。
除特殊情況經組織人社部門同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢的、體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從同一崗位考察合格人選中按總成績依次等額遞補。
七、公示引進
根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，在榮成市人民政府網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的，按有關規(guī)定辦理協(xié)議簽訂、聘用等有關手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進問題并查證屬實的，取消引進資格。
八、管理使用
1.崗前培訓。引進的優(yōu)秀青年人才正式到崗前，組織崗前培訓。
2.試用期管理。引進的優(yōu)秀青年人才與榮成市人才創(chuàng)新發(fā)展中心辦理聘用手續(xù)，工資和社會保險等由榮成市財政負擔。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，由組織人社部門統(tǒng)一組織考核，合格的辦理轉正定級手續(xù)；考核不合格或放棄的不再聘用。
3.實踐鍛煉。引進的優(yōu)秀青年人才正式聘用后，先不分配到具體單位，統(tǒng)一組織到有關領域實踐鍛煉，時間一般為2年（含試用期）。鍛煉期滿后，由組織人社部門統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素，安排到榮成市事業(yè)單位工作（博士研究生試用期滿后，根據(jù)本人意愿可提前結束鍛煉，由組織人社部門統(tǒng)一安排工作）。
4.后續(xù)管理。引進的人員，作為機關事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源，由組織人社部門統(tǒng)一管理。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經推薦優(yōu)先納入后備干部隊伍管理。
九、政策措施
1.補貼補助。引進的博士研究生，按照有關規(guī)定發(fā)放相關補貼。
2.配偶安置。引進的博士研究生需要安置配偶的，根據(jù)配偶原單位身份性質，采取組織調動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的，由組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。
3.子女入學。引進優(yōu)秀青年人才的未成年子女入托和義務教育階段學習，教育部門在政策允許范圍內優(yōu)先予以落實。
十、疫情防控
在人才引進組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
十一、有關說明
報考人員在引進期間，應及時登錄榮成市人民政府網站（http://www.rongcheng.gov.cn）了解報名網站發(fā)布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試和引進的，責任自負。
本公告由榮成市人才創(chuàng)新發(fā)展中心負責解釋。
咨詢電話：0631-7560274、7562157
榮成市人才創(chuàng)新發(fā)展中心
2022年5月11日
附件1：有關院校名單
一、部分國內重點高校名單（共147所）
北京大學、中國人民大學、清華大學、北京交通大學、北京工業(yè)大學、北京航空航天大學、北京理工大學、北京科技大學、北京化工大學、北京郵電大學、中國農業(yè)大學、北京林業(yè)大學、北京協(xié)和醫(yī)學院、北京中醫(yī)藥大學、北京師范大學、首都師范大學、北京外國語大學、中國傳媒大學、中央財經大學、對外經濟貿易大學、外交學院、中國人民公安大學、北京體育大學、中央音樂學院、中國音樂學院、中央美術學院、中央戲劇學院、中央民族大學、中國政法大學、南開大學、天津大學、天津工業(yè)大學、天津醫(yī)科大學、天津中醫(yī)藥大學、華北電力大學、河北工業(yè)大學、山西大學、太原理工大學、內蒙古大學、遼寧大學、大連理工大學、東北大學、大連海事大學、吉林大學、延邊大學、東北師范大學、哈爾濱工業(yè)大學、哈爾濱工程大學、東北農業(yè)大學、東北林業(yè)大學、復旦大學、同濟大學、上海交通大學、華東理工大學、東華大學、上海海洋大學、上海中醫(yī)藥大學、華東師范大學、上海外國語大學、上海財經大學、上海體育學院、上海音樂學院、上海大學、南京大學、蘇州大學、東南大學、南京航空航天大學、南京理工大學、中國礦業(yè)大學、南京郵電大學、河海大學、江南大學、南京林業(yè)大學、南京信息工程大學、南京農業(yè)大學、南京醫(yī)科大學、南京中醫(yī)藥大學、中國藥科大學、南京師范大學、浙江大學、中國美術學院、安徽大學、中國科學技術大學、合肥工業(yè)大學、廈門大學、福州大學、南昌大學、山東大學、中國海洋大學、中國石油大學（華東）、鄭州大學、河南大學、武漢大學、華中科技大學、中國地質大學（武漢）、武漢理工大學、華中農業(yè)大學、華中師范大學、中南財經政法大學、湘潭大學、湖南大學、中南大學、湖南師范大學、中山大學、暨南大學、華南理工大學、華南農業(yè)大學、廣州醫(yī)科大學、廣州中醫(yī)藥大學、華南師范大學、海南大學、廣西大學、四川大學、重慶大學、西南交通大學、電子科技大學、西南石油大學、成都理工大學、四川農業(yè)大學、成都中醫(yī)藥大學、西南大學、西南財經大學、貴州大學、云南大學、西藏大學、西北大學、西安交通大學、西北工業(yè)大學、西安電子科技大學、長安大學、西北農林科技大學、陜西師范大學、蘭州大學、青海大學、寧夏大學、新疆大學、石河子大學、中國礦業(yè)大學（北京）、中國石油大學（北京）、中國地質大學（北京）、寧波大學、南方科技大學、上?？萍即髮W、中國科學院大學、國防科技大學、海軍軍醫(yī)大學、空軍軍醫(yī)大學
二、國（境）外院校范圍參照2022年QS榜單前200名高校名單
